吳烈鋒神色不變，反倒頗為認同地道：「嗯，說得好，這個長遠治理的邏輯我完全同意。」
「但是，我們也都是摸爬滾打了許多年的，對於班子治理這個問題，都有自己獨到的見解，同時，也會有一些個共通之處，在我看來，班子治理，無論是長遠治理也好，短期治理也罷，都要講究一個新舊銜接問題，做到張弛有度。」
「拿東江舉例子，或者乾脆一點，舉個籠統的例子，一個單位部門，多年形成的幹事體系、崗位體系，乃至於人際體系，這都是有其固有脈絡的，很多遺留問題，長期積累下來的治理慣性，都並非一朝一夕形成，也不宜一朝一夕推倒。」
「拿振國同志、世君同志，以及我，我們這三個來說，」
吳烈鋒伸手指了指兩人，又指指自己，
「我們也可以說是班子成員，只有我們步調一致了，同向發力了，才更有駕馭全局的核心底氣，更有利於工作的展開。」
「階段性人事調整工作過於集中，就顯得導向性過於鮮明，容易被錯誤解讀，反而干擾同志們的思路，分散幹事精力，因此，我個人堅持觀點，治理糾偏，宜疏不宜堵、宜緩不宜急！」
【記住本站域名 看書就來天天看小說，𝗍𝗍𝗄.𝗍𝗐超靠譜 】
這一番話的意思，另外兩人心知肚明。
拐彎拐來拐去，還是一個意思：提醒不要借什麼學習研修，來大搞調整，要循序漸進，暫緩收網節奏。
簡單點說，就是步子小一點，給點機會，手下留情。
「烈鋒同志，我想你誤會了，」
鍾振國適時開口，
「我是干人事工作的，你們兩位同志的考量，都是立足全局、為公出發。」
「從組織人事工作的專業角度來看，本次研修所有安排，均是年度既定工作部署，並沒有什麼臨時調整，甚至是針對性施策，不存在個人主觀上的偏向。」
「烈鋒同志你也在這幹過，我想你是明白的，」
鍾振國語重心長，拿起學員名單文件揚了揚，
「這些學員，除了組織部遴選，也包括自薦、單位推薦，這完全符合你所說的主觀、客觀兩種情況。」
「我們都知道，幹部脫崗研修後，無論是研修期間所在崗位臨時代管，還是在結業考評之後對相關幹部進行調崗，這全部是制度化、常態化的梯隊建設動作，是擺在檯面上的實際情況。」
「考評結束之後，誰留誰調，誰進誰退，是不看資歷不看人情的，只看三項硬標準：幹部履職期間的成績，研修學習期間的成績，所在班子乃至上級班子的崗位調整需要，程序公開，標準統一，結果實在，一切由組織定論，是由制度兜底的。」
說到這，鍾振國搖頭一笑，
「如果說，研修學習成績優異的同志，我們只考慮什麼短期銜接有風險，而因此不對其進行調整的話，大了說，這是對所在班子同志不負責，當地百姓不負責任，小了說，是對當事人本人的不尊重。」
「那麼既然研修學習成績優異的同志要調整，研修學習成績不佳、履職期間成績有失的呢？自然也應該調整，用人用實，用人用對，我想，這和烈鋒同志、世君同志你們說的，都沒有矛盾吧？」
「嗯，振國同志的出發點是人事工作，說得很到位。」楚世君自然是認同了。
「呵呵，振國同志，我跟你也共事多年了，不說在一個單位工作多久，但這一畝三分地上也是抬頭不見低頭見，我怎麼不知道，你這傢伙還有這一張好嘴？三言兩語，差點把我給繞進去了。」
吳烈鋒眯起眼睛，聲音比方才低沉了不少，
「研修學習成績好、研修學習成績差的同志，結業後工作是要做適當調整不假，我理解，但人剛進來，就考慮醞釀崗位的調整，哦，還不是調整，是直接摘帽子，我試問，天底下有這樣的先例嗎？過去有這樣的先例嗎？」
「還是說，振國同志，你，要開這個先河？」
「哈哈哈哈，你這個烈鋒同志喲，」
鍾振國笑著指了指對方，「你這是在點我的穴啊！」
「還開先河，我要是按照正常工作部署來安排工作，都算是開先河了，那這天底下還能有照本宣科的事嗎？」
「那振國同志，我倒想聽聽你的高論了，」
吳烈鋒又點上一根煙，聲音平靜地道：「都是為人父母的，我也不打什麼腔調了，建發那孩子，有些毛病，我多少知道一點，所以此次點他的名來學習，我個人沒有絲毫意見，我也認為他應該來學習深造一下，改一改毛病，」
「但一歸一、二歸二，過來研修學習是來改毛病的，除了毛病之外，他的工作也是有可取之處的，如果說到結業考評的時候，成績不佳，對他的工作進行調整，這不用你們說，我自己都會嚴肅批評教育，第一時間補救，但人剛才過來，班上的其他學員都還沒認齊全，就急於調整工作，我想，這並不恰當吧？」
「烈……」
鍾振國的聲音戛然而止，因為一旁的楚世君抬起了手，
「烈鋒同志，恰當不恰當，正如你所說，你知道建發同志有些小毛病，但真的是小毛病嗎？恐怕不盡然吧，我們三言兩語之間也說服不了，怎麼說，還是要看擺在檯面上的東西，要看調查結果的！」
「檯面上的東西，調查的結果？」
吳烈鋒搖搖頭，
「我似乎並沒有看到。」
「那僅憑聽說、自己了解，難道就能當事實了？」楚世君目光一凝。
兩人的視線在空中交匯，辦公室的空氣都隱隱陷入凝滯。
鍾振國見狀，起身暗滅菸頭，擋在中間，抬手拿起水壺，給兩人杯子添上水。
「聽說的、個人主觀意志了解的，當不了真，而擺在檯面上的、調查的結果，也需要拿出來，」
他一手拿著一杯水，絲毫不嫌燙，遞給兩人，
「總的來說，都不必急於一時，學習研修起碼也要三個月呢，人事工作的安排調整，更不是一時就能下定論的，兩位同志認為呢？」
聞言，兩人第一時間並沒有伸手接水。
幾秒過後，楚世君率先伸出了手，
吳烈鋒看到這一幕，心中一動，卻不料對方接下來脫口而出的話，讓他心神俱震，