第121章 產品
公司第一款產品是定位於娛樂類app。
做出這個決定，袁曉也是經過了深思熟慮，就此還和產品經理也探討了一下。
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經過他們的研究發現目前市面上的一些app大多還是工具和遊戲類app，霸占各個榜單前十的也是如此，這些軟體對於用戶來說固然是需要的，但是這些軟體卻存在著娛樂性不足的點。
在內容上面相對枯燥。
而且，目前app市場上娛樂類的軟體還是比較少，目前這片領域還存在著空白，正是快客可以大力著手去開拓的新領域。
而快客目前研發的手機軟體正是朝著這個方向去靠近的，可以為用戶提供源源不斷的有趣內容，這就可以滿足網際網路用戶的這類需求。
現階段移動網際網路才剛剛興起，很多應用的功能也不夠發達。
這同樣也說明了移動網際網路存在巨大的潛在市場。
以袁曉兩世為人的眼光看，這就是巨大的風口。
站在風口上豬都會飛！
先入局者，總是能占儘先機。
對於目前的快客來說，趁著各大網際網路巨頭還未完全在移動網際網路市場把市場完全占盡的情況下去提前布局移動端是當前首先要做的事情。
……
「安安，這個地方還需要再修改一下，可以再優化一下。」張超凱站在林安安的身後，跟她說話。
現在公司產品的研發進程在往前推進之中，張超凱作為產品經理，少不得經常要跟技術對接需求。
林安安負責產品的UI設計部分，她這邊在忙碌的改產品設計圖，按照老闆的意思來修改UI設計圖。
「好的，我再修改一下吧。」林安安說道。
她這邊設計圖完成了，後面就是開發工程師開始敲代碼了，這是實現產品功能的環節。
這也是整個項目耗時最長的一個階段。
對於開發工程師來說，這就是他們的慢慢熬夜期到來了，估計又是一段九九六時期了。
不過，負責產品開發的安卓開發工程師和ios開發工程師都已經習慣了這種生活。
雖然這段時期辛苦點，但是項目完成後的獎金也挺讓人期待的。
公司產品部門的員工在緊張有序的開發新產品，其他部門的人員也同樣沒有閒著。
都在各自的崗位上負責好自己的事情。
袁曉將公司目前的業務分為四個板塊。
一是公司自有網站的運營，現階段公司有5個網站，這是公司目前的主要盈利項目，每個月的營收相對較為穩定。
二是公司接的客戶代運營網站，這是一部分跟甲方公司合作的業務，盈利也較為穩定。
三是公司跟其他公司或者客戶的GG推廣合作，公司網站的GG位是可以出售的，有客戶選擇投放GG也是收入，這部分有專人在負責。
四是公司正在開發app的產品部門。
前三個都是盈利的項目，而後一個現階段是燒錢的，而且要燒的錢也不少。
但對於袁曉來說，就算再燒錢也是要做的。
不做移動端市場，將來他只會後悔。
再者，等這個app開發成功了，並且投入到市場上去了。
一旦產品積累到足夠多的用戶，那麼就有相對可觀的流量，進而就可以通過植入GG來實現盈利。
但是袁曉倒不急著早點對新產品變現。
他開發這款app，也是在為後期的產品研發積累經驗。
先做好產品才是重心，只有產品夠好，才可以吸引到更多的用戶。
一開始就急著往app裡面投入GG，可能會引起用戶的反感，造成不好的體驗感，倒是不好。
而且關於GG的投放，袁曉也有一個新的構想，那就是區別於傳統的網絡GG形式。
傳統的網際網路GG太硬了，並不能給用戶一個很好的上網體驗。
怎麼投放GG才能不讓用戶反感，還能接受GG的存在，這是袁曉在想的點。
關於這點他已經在研究了。
將來可以在公司新產品上面去試驗。
……
從公司新產品立項到現在，已經過去一個多月了。
現在是公司開發工程師開始敲代碼的時間段。
也是很關鍵的一個時期。
這個時期如果需要改動的地方少，而且留給測試改的bug不是非常多，那麼產品上線運營的時間就會縮短。
確認項目的進程能夠穩定的推進。
而除了張超凱會盯著外，袁曉也會時不時的出現在產品部門。
查看他們的工作情況。
「佳盛，雲帆，你們的進度將直接決定公司產品的上線時間……」袁曉在產品部門跟兩位開發工程師說道。
李佳盛，謝雲帆兩人正是新項目的開發工程師。
一個負責Android端，一個負責ios端。
這兩人都是名牌大學畢業，而且技術經驗也十分豐富，兩人都曾在大廠待過。
肖清玲能把兩人招來，這也是為公司做了貢獻。
目前公司的產品團隊，員工實力都比較強悍，產品經理和程式設計師都是經驗豐富的。
公司有這樣的實力團隊去做產品，袁曉也沒有多少不放心。
儘管這幾個人的工資都不低，但是袁曉覺得，優秀的人才就該值這個價錢。
沒什麼能耐的人，就算是拿的工資不高，他也不想要。
快客的目標是朝著大公司發展的，工資水平當然得向大廠看齊。
對於老闆提的要求，李佳盛和謝雲帆均是點了點頭。
「好的，袁總，請您放心，我們保證在排期內完成任務。」
對於二人的回答，袁曉放心的點了點頭。
在產品部門轉悠了一會兒，袁曉又去網站部門視察情況了。
公司是做網站起家的，這也是公司目前的主營業務。
儘管這段時間，袁曉的重心是放在新產品上面了，但是他也沒有忽視網站的事情。
目前，他是讓馬書遠和談毅成去負責網站的工作安排，公司網站和客戶網站的事情，現在主要是他們這邊去管理的。
兩人的能力均比較強，做網站運營的時間也很長，交給他們去負責，袁曉比較放心。
以前，他還會經常去開會講網站上的一些事情，但是現在他就基本沒怎麼開會了。
現在他是讓幾個網站主管自己去負責，有什麼問題，他們各組自行去解決。
解決不了的，再反饋到他這裡來。
而他這邊要關注的就是各個主管的工作情況。
他是要求網站各主管定期要向他匯報工作的。
(本章完)