隨著越軍情報總局「釜底抽薪」的計劃浮出水面，這個計劃針對的核心人物「笑面虎」秦沂嶺引起了總部首長的注意。的確，一個中級指揮員，居然能讓越軍情報總局如此大動干戈。先是「獵狐行動」，在人頭攢動的大街上狙擊失敗之後，又不惜派出王牌間諜混進東部「前指」的慶功宴投毒。最令人不齒的是，堂堂的越軍情報總局，居然使出中國東北二三十年代土匪所慣用的「綁票兒」手段，把「笑面虎」的妻子兒女綁作人質，來脅迫「笑面虎」。如此卑鄙無恥，當真讓全世界的情報界都驚掉了下巴，笑掉了大牙。但是，從另一個方面也說明「笑面虎」這個人絕對有過人之處，已經對越軍構成了很嚴重的威脅。這才讓越軍情報總局不惜血本，一定要把「笑面虎」除掉。
一段時間以來，總部一直在探討如何順應世界軍事變革的潮流，組建具有本國特色的特種部隊。十幾天前剛剛決定在總部設置「特種作戰部隊籌建辦公室」，加強對各軍區組建特種部隊的領導工作。「特種作戰部隊籌建辦公室」負責人的人選，各部門已經推薦了幾個，自然人人都是尖子，各有所長，總部一時之間難以取捨。這其中的熱門人選，就包括南疆前線東部「前指」副司令賀智民。
老子說：「禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。」意思是說禍與福互相依存，也可以互相轉化。也就是說壞事可以產生好的結果，好事也可以產生壞的結果。「笑面虎」正是如此，他雖然差一點被越軍情報總局的「釜底抽薪」計劃給算計了，可是，卻讓總部對「笑面虎」這個中下級指揮員產生了濃厚的興趣。的確，對越軍情報總局的做法鄙夷歸鄙夷，但是「笑面虎」究竟何德何能，何方神聖，竟惹得越軍情報總局興師動眾。
總部無需徹底調查「笑面虎」，只需要把他的人事檔案擺在案頭，就可以一目了然了。「笑面虎」以前的戰功、能力不說，單單是在他的領導之下，「利劍部隊」取得的驕人戰績就足夠令人矚目的了。總部研究過「笑面虎」的檔案之後如獲至寶，當即決定就由「笑面虎」秦沂嶺出任總部「特種作戰部隊籌建辦公室」負責人，負責總部在各軍區籌備組建「特種部隊」的工作。有人對這個決定難免有疑慮，認為有點輕率。的確，「笑面虎」由副營職越級提拔為副團職剛滿一年，資歷太淺。而以「笑面虎」副團職的級別擔任正師級的總部「特種作戰部隊籌建辦公室」負責人，恐怕難服眾望。可是，不拘一格的選人、用人，那可是優良的傳統。總部最後決定，「特種作戰部隊籌建辦公室」降為副師級部門，破格提拔「笑面虎」為正團職，任總部「特種作戰籌備辦公室」副主任，主持工作。
在「瓮中捉鱉」行動「收官之戰」的同一天，「笑面虎」的晉升命令在望郎山基地的操場上宣布了。當然了，命令很含糊，就是「破格晉升為正團職，另有任用。」
當總部首長在「前指」胡政委和政治部曹廷暉副主任的陪同下走上台時，在操場上席地而坐的「利劍部隊」偵察兵和監聽站，以及基地警衛連的戰士們報以熱烈的掌聲。總部首長宣布完「笑面虎」的晉升命令之後，「前指」胡政委做了重要講話。他講道：「須知古今中外，人才的發現、培養和使用的基本經驗是有其一致性的。我十分欣賞三國時曹操的『人才思想』！曹操的『人才思想』是什麼呢？重視人才、全面地看待人才、以寬闊的胸懷對待人才、不拘一格地選拔人才，這就是曹操的人才觀。當然，曹操作為封建地主階級的政治家，自然有其階級的歷史的局限性。但是，須知古今中外，人才的發現、培養和使用的基本經驗是有其一致性。曹操的『人才思想』，在今天看來，仍不失其教育借鑑意義。曹操的目光深邃，氣魄宏大，是三國時代很有作為的一位政治家。比起其他人來，曹操的不同凡響之處，突出地表現在他的人才思想上。為了統一天下，治理國家，曹操提出了『明揚仄陋、唯才是舉』的方針。『為國失賢則亡』，這是曹操的深刻認識。為此，他在掌握朝政大權後，曾三次下令求賢。這種對人才的思賢若渴，在歷史上並不多見。……」
胡政委講到這裡，總部首長笑著插話道：「我贊成胡政委的觀點！在人才的選拔和使用上，關鍵在領導。一在於領導者正派；二在於領導者要有正確的人才觀；三在於領導者要有才，是『伯樂』。領導者正，以黨和人民的事業為重，就會愛才、惜才、護才、用才。否則，要麼以我劃線，要麼嫉賢妒能，甚至收受賄賂，賣官鬻爵。人才觀正確，才能做到知人善任，不拘一格，唯才是舉。而領導者無才，不學無術，平庸昏憒，就會有眼不識泰山，即使人才站在他面前，也良莠不分，熟視無睹，免不了窩囊了『千里馬』。呵呵……」
胡政委笑了笑，接著說道：「曹操的重視人才，更重要的表現在他對人才有個辯證的看法。他深知金無足赤，人無完人，如果對人才求全責備，就無人可用了。他在第一次求賢令中說『今天下得無有被褐懷玉而釣於渭濱者乎？又得無盜嫂受金而未遇無知者乎？』他在第一次求賢令中還說過『士有偏短，庸可廢乎！有司明思此義，則士無遺滯，官無廢業矣。』曹操在發出的第三次求賢令中，說得更加明白無誤了。此令名為《舉賢無拘品行令》，令中直截了當地提出，即使『不仁不孝而有治國用兵之術』，也要大膽地選拔使用。我在這裡要強調一點，我們要正確的理解曹操這句話的本意，不是品德不好的人也要『大膽地選拔使用』，而是不拘一格的選拔人才，讓有一技之長的人才能夠脫穎而出。其實，曹操尤其難能可貴的是，他對那些曾經反對過他，但後來改悔的，他也能不計前嫌，不念舊惡，一如既往地加以重用。像在袁紹手下的陳琳，曾為袁紹著文罵曹操和他的父祖，後來歸降了曹操。曹操『愛其才而不咎』，仍予以信任，讓他起草重要的文書。……」
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總部首長點了點頭，接過話去講道：「胡政委說的人才觀很重要！我們國家改革開放的總設計師就曾經一針見血的說過『現在我們國家面臨的一個嚴重問題，不是四個現代化的路線、方針對不對，而是缺少一大批實現這個路線、方針的人才。道理很簡單，任何事情都是人幹的，沒有大批的人才，我們的事業就不能成功。所以，現在我們搞四個現代化，急需培養、選拔一大批合格的人才。』也就是說，我們革命的事業，包括建軍、治軍和強軍要取得成功，不但必須有正確的方針和路線，還必須有一支能堅決貫徹執行黨的方針和路線的高素質人才隊伍。……我可以毫不迴避的講，秦沂嶺同志就是這支隊伍中的一員……」
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總部首長講到這裡，在操場上席地而坐的「利劍部隊」偵察兵和監聽站，以及基地警衛連的戰士們群情激奮，又一次報以熱烈的掌聲。
「笑面虎」的破格提拔引起了轟動。一說起「笑面虎」的破格提拔，很多人都祝福他能在新的崗位上大展宏圖。也有的人羨慕「笑面虎」祖墳冒青煙，他這匹「千里馬」遇到了「伯樂」。不過，芸芸眾生，自然也有一些酸溜溜不和諧的聲音。
有一次，戰智湛去「前指」，順道看望表哥賀智民，表兄弟二人難免小酌。酒酣耳熱之際，聊起「笑面虎」的破格提拔而引起的一些酸溜溜不和諧的聲音，賀智民由衷的說道：「我真佩服總部首長的氣度和胸襟！呵呵……占小善者率以錄，名一藝者無不庸！我猜想總部首長這麼做，一是得到了一個實戰經驗豐富，難得的人才，在各軍區組建特種部隊的時候少走彎路。二是總部首長愛惜人才，使『笑面虎』能夠遠離越南猴子，防止越南猴子狗急跳牆，再對『笑面虎』搞什麼陰謀詭計。……」
戰智湛十分感慨的說道：「是呀！唐代的劉禹錫有一首詩說得真好，『莫道讒言如浪深，莫言遷客似沙沉。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。』……」
在聊到「前指」胡政委在宣布「笑面虎」晉升命令的大會上大談曹操的「人才思想」時，戰智湛笑道：「哥……何止是胡政委欣賞曹操的『人才思想』？俺對曹操的『用人之道』也心折不已。呵呵……曹操還有一個極為重要的『人才思想』，就是主張打破傳統觀念，廢除固有做法，到民間去直接選拔人才。在曹操看來，對人才『不出閭巷，豈幸相遇哉？』曹操反對當時的『任子』廉士制度，首先排除了徵辟察舉制。曹操說到做到，在他自己的用人實踐中，就堅定不移地照這個方針去做。他『知人善察，難眩以偽，拔于禁、樂進於行陣之間，取張遼、徐晃於亡虜之內，皆佐命立功，列為名將；其餘拔出細微，登於牧守者，不可勝數。』當然，對世族門閥出身的人，只要有才，曹操也並不排斥！……」
賀智民忍不住調侃了表弟一句：「呵呵……沒想到兄弟不僅是戰場上的一員驍將，而且對古人的識人、用人、御人也頗有研究，將來治軍想必也會千古留名。如果有機會，就是成為戰國時期『四大名將』之一，號稱『殺神』的白起，也不是不可能的！……」
戰智湛笑道：「哎呦俺的個親娘哎！哥，白起殺伐太重，哪兒能入得了你這個名將的法眼？哥這不是當著和尚罵禿子，直接損俺是殺人不眨眼的『大妖山魈』嘛……」?
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