說完了手機電池，雲逸繼續問道：「雲起3號電池怎麼樣了」？
雲起三號電池，是用於電動自行車的一款電池。
這款電池，續航里程可以達到120公里。
原本，雲逸打算只生產到續航100公里的電池，之後就不再生產這個系列的了。
一款電動自行車而已，續航里程太高也沒有必要。
後來，經過公司團隊的評估，覺得還是有必要繼續提升續航里程的。
因為，續航里程高了之後，充電的次數就相對的減少了，也會給大家的生活帶來一些便利。
雲逸想了想，覺得也是這個道理。
電動自行車這種產品，方便是挺方便的，可唯一的麻煩就是充電問題。
你要是出個門，突然沒電了，找不到充電的地方，那很尷尬。
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所以遠的地方，都不敢騎電動自行車去。
而，打車太貴，坐公交車又比較麻煩。
對於普通老百姓來說，一款續航里程更遠的電動自行車，是非常方便的。
有了這些考量，雲逸也就不再堅持之前的觀點。
後面，他會繼續推出續航150公里的電池，跟續航200公里的電池。
甚至，他都打算把迷你汽車那款續航300公里電池改造一下，讓電動自行車的續航也能達到300公里。
這些可不都是虛妄，是完全可以實現的。
王麗雅說道：「按照您的規劃，雲起三號電池只安排了5條生產線進行生產」。
「沒有進行大規模的量產，每個月的產能，大概有100萬左右」。
「產品的話，也只是供給到以前的一些老客戶」。
「這裡面，就屬文德集團採購的量最大」。
雲逸點點頭，電動自行車電池目前已經不是雲起科技的主流項目。
這個項目，目前的利潤是雲起科技里最低的一款產品。
與汽車電池，手機晶片的利潤相比，這個系列的電池利潤要低的太多太多了。
要不是市場需要，他都打算捨棄這個項目了。
文德集團，由於地理位置緊挨著雲起科技，有著近水樓台先得月的優勢，得到了雲起科技大力的扶持。
當然，這中間也有雲逸跟高潔關係密切的雲逸。
藉此，文德集團已經成為了國內電動自行車行業的龍頭企業，他們的產品銷量在持續的攀升，已經成為了國內電動車行業的前三名。
對此，雲逸自然是樂見其成的。
公司目前的項目，已經基本了解清楚了。
雲逸心裡也有了一個大致的數據。
總之，公司各個項目發展良好，產品不愁銷量，利潤可觀。
說完了已有的項目，雲逸把目光放到了即將開始的項目上。
「接下來，說說虛擬設備事業部怎麼安排吧」。
虛擬設備，雲逸計劃成立第五事業部，主導這些產品的生產工作。
這個行業，是非常有前途的。
行業現有的產品，就已經證明了這一點。
但是，這個行業受到了極大的限制，發展並不快。
王麗雅說道：「按照您的吩咐，雲起科技第五事業部已經成立了」。
「現在，廠房已經分配到位了，生產線也進廠了」。
「接下來，就是生產員工配備，以及這個事業部的管理團隊的配備了」。
「這一切，還得需要您來做決定」。
雲逸點點頭，問道：「對這個事業部負責人的人選，你有什麼建議嗎」？
其實，雲逸心裡頭已經有了一個初步的人選規劃，但是，他還是想聽一聽王麗雅的想法。
畢竟，她是公司的總經理，公司具體的管理經營，是由她來具體執行的。
底下的團隊，與她的配合如何，和不和諧，將會是公司能不能長久發展的一個重要問題。
所以，這個人選必須得符合王麗雅的心理預期。
他可不希望，公司底下事業部的管理層，跟公司管理層不和諧。
如果底下搞出一些亂七八糟的事情來，將會極大的影響公司的正常發展。
王麗雅沒有想到，雲逸會詢問自己，這個事業部的負責人人選。
公司的人事任命權，一直是雲逸親自主抓的。
畢竟，公司都是雲逸的，用誰與不用誰，肯定是要他來發話的。
她作為公司的職業經理人，只需要考慮公司的日常管理與經營就行。
雲逸能夠尊重她的想法，還是讓她很感動的。
如果，雲逸真的認命一個不聽從自己調動的人，那她也很難受，工作將很難開展。
她的心裡，對於那個位置的人，也有一些想法。
但是，她深知在公司里，雲逸才是最大的，她不能亂了分寸，搶了雲逸的工作，這可不是一個職業經理人，該做的。
於是，她試探性的說道：「我覺得，可以從公司職能部門各本部負責人裡面挑一個」。
「把他們下放到事業部負責人的位置上去鍛鍊一下，也可以為公司培養高級管理人員」。
王麗雅說完這些話，便不再說話了，就靜靜的等待著雲逸的反應。
「沒了」？雲逸抬起頭來，看著她問道。
他還等著王麗雅繼續說呢，結果就這？
「沒了」，王麗雅回答道。
雲逸還以為，她會說出一個名字來呢，沒想到只是一個模湖的回答。
這讓他多看了王麗雅兩眼，這小姑娘成長的很快啊。
做事這麼謹慎嗎？自己只是讓她提個建議，她竟然給了自己一個這麼模湖的回答。
不過，想了想他就釋然了，也許是她擔心引起自己的猜忌吧。
不過，他並不打算就這麼讓王麗雅輕易的湖弄過去。
於是，他繼續問道：「那你覺得，現有的這幾個負責人，誰比較適合坐到那個位置上啊」？
既然你不說，那我就直接問。
王麗雅頗為意外，原本以為自己說個大概，雲逸就會放過自己。
沒想到，雲逸執著的讓自己提名字。
她沉思了起來，思考著自己該怎麼回答雲逸。
想了想，她說道：「現在各事業本部的負責人也就那幾個，柳亞，齊雨，李楠、沐雨、袁術、王昊」。
「柳亞，是剛提拔上來的，才成為事業本部的負責人不久，我覺得她不太適合那個位置。不是能力不行，是資歷不夠」。