第137章 年度總結
年終總結的工作並不好做，是因為幕後科技本身有其特殊性的存在。幕後科技不僅僅要對公司的全部員工進行年度總結和獎勵分發，同樣也需要給國家交出一份滿意的答卷。
年終總結總共分為三個部分，針對不同的群體，首先是針對社會公眾進行一些信息的公布，和上市公司的財報披露不同，作為一家非上市的企業，幕後科技可以不對外界進行財務公開。
嚴格意義上講，幕後科技集團已經不能算魏來的自然人獨資有限公司，在經歷由公司到集團化轉型之後，幕後科技的全稱是幕後科技集團有限公司。魏來持有公司95%的股份，蘇謙持有5%的股份。
激勵員工的方式有很多種，不過在幕後科技的股權激勵上，基本近乎於無，股權的設置也是為了更方便公司的發展，符合法律規定而已。
在公司發展的十餘年時間裡，資金的來源相當純粹，除了初期國家的投資撤資動作之外，其餘時間的公司資金外部來源都是由贊助商贊助而來。至於公司內部的資金來源，就是公司盈利的收入。
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對於一家大型企業來說，上市有助於公司的管理和人員更換，同時還能夠更好的進行企業融資以及員工激勵。單從公司的盈利能力和發展的巨大潛力來看，幕後科技通過上市可以說相當輕鬆，但是各方面的原因並不允許幕後科技進行上市。
首先是公司的融資渠道的拓展，一家企業上市，最大的作用就是融資，來解決資金不足的問題。正常來說，公司的發展到上市，代表著公司規模的擴大和市場的開拓，同時也就需要進行更多的投入來獲取更多的產出。
但是幕後科技的發展路線不同於常規的公司發展，從最初的小作坊一路走到集團，幕後科技的資金短缺除了早期之外，每次進行擴張動作之後，科技產品所帶來的巨額利潤讓幕後科技有足夠的實力去進行每一次的擴張和布局。
高科技加空白市場所帶來的效益，讓幕後科技不斷擴張的同時，也能有巨額的盈餘。簡單來說就是每一次公司的大動作的成本，都要遠遠低於自家所獲取的利潤。幕後科技的管理層，包括魏來也不會說頭腦發熱的非要一步登天，同樣也是循序漸進夯實基礎的穩步前進。
沒有融資的需求，上市也就喪失了極其重要的融資意義。
其次是公司的所有權。公司上市，用通俗的話說，就是把公司的所有權分成若干小份，放在市場上流通，機構或個人投資者如果看好公司的行業或者前景，就可以到公開市場上買入該公司的股票。
在公司的所有權上，幕後科技必須保持自身的純粹。做人要有自知之明，魏來從最初能夠將公司順風順水的開張，憑藉的是國家在背後的支持。上市有兩個風險，一個是資金問題，一個是管理團隊的問題。
從需求上，幕後科技對資金需求不迫切。另一方面，是資金來源的純粹性。擁有多項國家級科技的幕後科技一路走來，儼然已經成為了華夏極為重要的產學研實驗基地。不是說不能接受外部投資，而是因為外部投資的注入往往會帶來一些更為麻煩的事情。
魏來不想捲入國家間的各種利益糾紛之中，單純接受國家的贊助和半公開性質的贊助——達成目標的模式才更符合公司的利益，也能讓幕後科技在華夏的發展之路更加通暢。外部投資的注入，也容易產生技術泄露以及管理團隊的更換。
對於幕後科技現有的這一套管理團隊，魏來很滿意，但是如果在有了外部資金注入的情況，雖然不至於操控整個公司的管理團隊更換，但是能夠噁心幕後科技的每個人的事情也是很有可能發生。
魏來猜測，確保公司在自己的手中，也是國家樂於見到的。國家雖然沒有明確的規定和說明什麼樣的限制，但是魏來也不想去試探國家給自己的自由度到底如何。
至少數十年的發展，幕後科技從小做大，仍然屬於魏來，沒有國家控股，也不是國企，但是幕後科技對行業的指導和規則的定製，都讓幕後科技承擔了一部分社會責任。這也是魏來選擇對公眾公開部分信息的原因。
公司的年度總結，確切來說應該是三份，對公眾，對員工，對國家。三份報告的側重點不同，信息完整程度逐級遞增。
首先就是對公眾的交代，幕後科技這一年來的風風雨雨，也可謂幹了不少的大事。直接引爆了社會當中潛在已久的失業問題，就是從幕後科技新工廠系統的升級開始的。
在對公眾版的年度總結之中，幕後科技沒有進行盈利披露，只是更多的從產品銷量以及幕後科技所帶來的社會變化來對民眾告知，作為一家有良心的社會企業，正在不斷的努力改變人們的生活。
這也是幕後科技數十年來首次公開面向民眾發布年終總結，原因有二。第一，是幕後科技的社會影響力。如果說2030是常溫超導技術商業化的元年，出現了磁懸浮和可穿戴設備，那麼2031年「星宇」的橫空出世就是列車加速的階段。
幕後科技和背後的星宇聯合商會，在國內和國際的影響力大大增加。因為電腦和手機，才是民眾使用最多，最貼近日常生活，又具有科技代表性的產品。和手機與電腦的市場相比，無人機的市場仍然顯得小了一些。
小不小眾還是要看和誰進行比較，儘管幕後科技已經努力的讓無人機成為了人們的「周末」用品，距離手機和電腦的「每日」用品，差距仍然巨大。對於2032年，幕後科技可以說是幕後黑手的存在，影響著整個世界。
第二，公司的信息可以進行有限的公開，用以樹立品牌。幕後科技和國家的合作相當之多，為了確保合作的順利進行和其他的一些政治因素，關於幕後科技網上的消息少之又少。
從2025年之後和國家進行常溫超導的研發合作之後，幕後科技的信息查詢就變得異常的困難，有著涉密協議的存在，幕後科技的品牌樹立，在大部分人心目中仍然是一家機器人科技公司，是無人機領域的行業霸主。
近兩年來，關於幕後科技的新聞越來越多，傳聞也就越來越離譜，在民眾的眼中，幕後科技仿佛在無人機的圈子之中稱王稱霸，突然之間宣布造晶片，又突然之間進入了手機和電腦行業，這也是為什麼幕後科技在有著過硬的產品質量還被民眾質疑其專業性的原因。
東一榔頭西一棒槌的布局，讓民眾的第一印象並不是很好，民眾所看到的是幕後科技成果的展示，但是沒能知道幕後科技背後的研究中心和科研團隊付出了多少的努力。為了能夠更好的樹立幕後科技的品牌形象，幕後科技有必要跟民眾進行一些必要的交代。
2032年發生了太多的大事件，尤其是對於吃瓜群眾而言。幕後科技的年終總結報告之中同樣提到了時代變化的大事件。這份報告在2032年的12月31日發布在了網上，和魏來之前語焉不詳的回應一起引起了更熱烈的反應。
「2020年，幕後科技創立，2032年即將結束，幕後科技也將步入13歲，作為一家高科技企業，幕後科技一直以來致力於科技改變生活的理念，在新時代的浪潮下，不斷前進。」
「這也是幕後科技首次對民眾進行信息公開，其中主要從公司基本信息，公司經營方向，公司核心產品對民眾做一個說明，有助於民眾對公司更多的了解，也一定程度上限制謠言的傳播。」
「幕後科技一路走來風風雨雨，至今已經成長為幕後科技集團，旗下子公司幕後科技金融，幕後科技礦業，幕後科技重工，幕後科技機械，以及幕後科技電器都在為民眾提供服務。」
「幕後科技是一家以技術為核心的綜合大型集團，業務範圍廣泛。其中幕後科技金融和幕後科技電器作為公司直面消費者的窗口，為消費者提供更好的消費體驗，也是幕後科技產品購買的官方渠道。」
「幕後科技礦業，負責公司原料業務的經營，幕後科技重工，負責打造公司產品生產線，幕後科技機械，負責進行產品生產製造。」
「2032年，在常溫超導的普及和推廣之下，工業4.0的升級，新工廠系統的出現，都是科技改變生活的體現，同時帶來的同樣有其負面的作用，失業。新舊職業的交替，誕生與消失，是每次時代變化的永恆旋律。」
「對於失業問題，幕後科技會為社會各界人士提供更多的工作崗位，另一方面也期待國家新規的制定來對即將出現和到來的新職業制定合理的工作制度和安排。」
「在新時代的浪潮下，商會的崛起，聯合已經成為了一種必然的趨勢，資源的整合和集中，幕後科技有幸成為星宇聯合商會的一員，在時代浪潮之中抱團取暖，堅定前行。」
「幕後科技所面臨的流言蜚語也不少，尤其是微果公司的倒閉和清算，幕後科技本著公平公正的競爭原則，一直致力於自身技術的打磨，在經歷了漫長的反壟斷組織的調查之下，終於是真相大白。」
「同時還有原料市場的波動，遠遠超出了行業漲價的預期，儘管機器的普及和發展，讓金屬原料的價格上升是必然事件，可是惡性的漲價並不會給社會發展帶來好處。幕後科技一路走來，同樣也面臨著諸多困難。」
「公司的經營方向多變，以技術驅動為核心，為民眾創造出更好的生活條件和更方便人們使用的產品。12年的時間，相信熟悉幕後科技的社會各界朋友，在產品質量上，幕後科技從來不會鬆懈。」
「公司現有的產品，『光能』系列的戶外燈具，『朱雀』無人機，『動念』系列的可穿戴設備，以及商會聯合商品『星宇』系列，是公司收入的主要來源。」
「2032年一年的時間，『光能』戶外燈具總銷量700萬，『朱雀』無人機300萬台，『動念』系列的可穿戴設備總銷量1000萬，聯合商品『星宇』系列的總銷量9300萬，這一年，我們的產品銷量都取得了不錯的成績，感謝社會各界的支持。」
「對於大家來說，這份公告可以是公司實力的展示，也可以是招聘GG，幕後科技歡迎更多的有識之士的加入，同時，這份報告同樣也是對各行各業的朋友給出一份信心，在新時代的浪潮之下，我們歡迎更多的合作，來共同進步。」
「科技改變生活——幕後科技創始人魏來」
對於公眾版的報告，所披露的數據也就只有簡單的銷量，基本的公司信息的說明，以及對未來發展方向的期望，其實在更多公眾的眼中說了等於沒說，不過大量的說明也讓幕後科技在公眾的眼中不再那麼神秘。
「這報告出來我才知道幕後科技都成立集團了。」
「我是真不清楚幕後科技都有了五個分公司了。」
「十二年了，我印象中幕後科技就是賣燈的，後來去造無人機去了，這兩年突然冒出來我還以為是兩家公司。」
「說了等於白說，就是更新下百科唄。不過銷量能夠說明確實發展的不錯。」
「這報告也就看看，他們這自己也說了，估計是要招人了，造晶片的事情也不拿來說一說。」
「看清楚，這是2032年度報告，不是公司發展報告。」
「問題是就說了一個銷量，其他什麼也沒有。」
「一年時間9300萬台？我沒感覺這麼多人買啊。」
「話說回來，這麼多年幕後科技的料這麼少，除了官方公開之外，也沒有什麼離職的員工出來說說話嗎。」
「我就是前員工，有保密協議的。20年期限。」
「臥槽，真的假的。」
「不知道啊，反正肯定是有國家的管控就是了，不然也不可能這麼多年沒有其他的信息。」
對於公眾的公布年度總結，網友們的討論還是圍繞在公司集團化和銷量之上，其實集團化的公司從公司銷售渠道的變化可以看出，尤其是商品發票的開具，基本上市面上流通的產品抬頭從集團化之後就變更成了幕後科技電器有限公司。
公眾版本的發布只是年終總結的前菜，並不具備多少實際的意義。面向公眾，幕後科技所透露的信息是最少的，數據上也只有一個大概的總銷量。至於網友們所說的20年期限的保密協議，完全屬於瞎編。
關於幕後科技在網絡上的信息過少這件事，就是仁者見仁智者見智了。幕後科技開發布會，展開宣傳的活動也不少，只是人們往往更容易忽略普通的信息，在信息發達的時代，基本上這些信息如果真的花費功夫去進行查詢，是都能查的到的。
至於工商部門登記的基本信息，包括年度報告所提到的旗下的各個子公司，都是民眾能夠進行查詢的，每年工商部門的企業年報核准，如果不按時登記，過期未按時申報公示的，將會被列入經營異常名錄。
但是也只有在國家公示的網站之中，能夠查到幕後科技的相關信息。別忘了幕後科技背後可是有著星宇聯合商會和國家的支持，至於網際網路上的信息更新，網際網路三巨頭和國家也在背後出了不少力，幕後科技也一直在韜光養晦積蓄著自己的實力。
追根究底說的話，其實是對幕後科技的存在的一種保護，畢竟一開始綠化危機的事件影響還是很大的，尤其是在國際上的影響。要知道，初登場的幕後科技帶著「希望」走進了人們的視野，商會的建立和與國家的合作的展開，是幕後科技能夠翻身崛起的重要原因。
國家和網際網路公司都在有意識的控制著幕後科技的信息流傳，至少在幕後科技還沒成長起來的時候，幕後科技的相關信息越少越好。信息的獲取同樣需要成本，免費公開的信息獲取也需要時間成本。
久而久之，網民們獲取信息的渠道的減少，以及網絡上的熱度除了商品宣傳之外，幕後科技就給人一種神秘的感覺。
這麼多年的時間，一方面是幕後科技本身的黑點比較少，另一方面幕後科技本身所給出的利益足夠多，員工們的流動和離職也就沒有那麼多戲可以加。離職員工沒有曝光更多幕後科技信息的原因還有一個，就是幕後科技的高管團隊離職率為零。
基礎員工利益得到了滿足，不會在網絡上多嗶嗶，而高管更不是傻子，企業本身和國家合作，本身又是高新技術企業，同時還簽署了保密協議，發展前景良好，工資又高，還有分紅，又有什麼理由和好處去進行公司的內部消息曝光呢。
網絡上的討論魏來是看不到了，同一天的時間，三份不同的報告內容，給公眾看的版本通過網絡平台發布，同時公司當天召開的是全員大會，包括每一個外圍的工作人員。
如果說給公眾展示的報告版本是宣傳和實力的展示，那麼對於內部員工，公司的年度報告的內容一下就充實了很多。公司內部的總結報告分為兩個部分，盈利和福利。一家公司最為重要的地方就是它的盈利能力，同時如何留住這群有能力進行盈利的員工是公司需要考慮的地方。
至於公司的企業文化，經營理念，以及其他方面的內容，並不需要出現在年度總結之中，浪費時間，而且是短時間之內不會有什麼更改和變化的，就好比每一個入職幕後科技公司的員工都知道，公司的理念是「科技改變生活」。
說是全員大會，其實就是魏來面對全公司員工進行的一場演說，至少得讓公司的每一個員工都認識公司的老闆是誰。公司越大，見到魏來的概率就越低，尤其是公司的外圍人員。
「又一年結束了，很慶幸大家能加入幕後科技，來體驗全球最新最前沿的技術，同時也為科技改變生活而努力。」
「幕後科技的成長，大家在入職培訓的時候也都進行了了解，我只能說，幕後科技現在發展的程度，遠遠沒有到達我們的極限。微果倒下了，而我們還在繼續前進。」
「今天的總結會議我從兩方面來說，對於每個人都很重要。公司從我創立之初，從一個數十人的小團隊，發展到今天，員工的數量來到了12萬人，很難，卻又理所當然。沒有這麼多人的共同努力，幕後科技也達不到這樣的規模。」
「截至到今天，公司一共123876人，成為幕後科技的一份子。相信也有不少人看了我在網上發布的公眾版的年度總結，我在這裡對於公眾版進行一個簡單的總結，就是幕後科技牛皮，快來加入我們。」
「這十二萬人之中，其中5萬人是屬於幕後科技研究中心的工作人員，感謝研究中心的工作人員的日夜鑽研，才有幕後科技的今天，當然這研究中心的工作人員也包括我自己。」
「剩下的七萬人之中，分布在不同的職能部門，沒有你們的努力，公司就沒有收入，來自五湖四海的你們也不會聚在一起。我要說的第一件事情，就是公司一年來的盈利，一個企業最重要的就是他的盈利能力。」
「雖然公司的盈利情況沒有必要進行公開，但是在這裡我還是想說一下今年一年的成就。」
「2032年，公司的電子設備營業收入實現了3894億人民幣，淨利潤1323億的恐怖數據，不過這樣的數據並不具備什麼參考意義，主要的收入來自『星宇』系列。其實不論是公司任何電子產品，都有其上限存在，會隨著邊際效應，銷量逐步下跌。」
「可能今年公司的成就日後並沒有辦法去進行複製，但是我還是想說，我們做到了一個奇蹟。」
「微果的轟然倒塌必然伴隨著『星宇』的崛起，隨著市場空白被我們逐漸填補，更新換代就是我們唯一的選擇，問題就產生了，在性能足夠的前提下，每一次系統，硬體以及軟體的升級，幅度再也不會像現在如此巨大，除非有了新的科技突破。」
「硬體的銷售不能作為公司的主營業務，我們要做好心理準備，不管再怎麼進行升級，硬體市場的上限就在那裡。」
「除去『星宇』系列所帶來的巨大經濟效益，我們看看我們其他產品的表現，『光能』戶外燈具，營收7億8000萬，『朱雀』無人機，158億，『動念』系列，322億，為什麼要單獨拿出來說，是因為除去聯合商會生產的『星宇』系列，一年時間硬體設備的營收和平台的營收只有87億的差距。」
「我們不可能永遠吃到科技的紅利，同時每一次科技的巨大跨越，都是無數科研資金堆砌出來的成果。多元化的發展，才能讓公司走的更遠，同時也能讓你們有更多更好的福利待遇。」
「對於每個員工來說，公司的盈利和你們息息相關，我們利用巨額的收益不斷的強化著我們手中的武器，先進的科學技術，和你們每個人。」
「有盈利就有虧損，我們同樣不是萬能的，在我們最引以為豪的機器人技術上，並沒有實現多少盈利，處於起步階段，因為機器人的研發成本太過於高昂。」
「不過未來是光明的，我要講述的第一件事，是盈利，更是希望大家共同促進一個良性循環，公司盈利，員工福利待遇提高，公司飛速發展。」
「雖然公司不可能做到面面俱到，但是公司會努力讓每位員工為科技改變生活的目標而奮鬥。」
「第二點，就是公司的福利，今年的盈利，離不開每位員工的努力，是各部門母公司，子公司的通力合作，才有幕後科技今日的成就。」
「幕後科技成立至今也走過了十二個年頭，可以說陪伴公司一路走來的老員工們，占到了公司員工比例的57%，公司的高管團隊，在這數十年的時間，實現了0離職。」
「無論你是剛剛加入幕後科技，還是來自於公司的老員工，幕後科技所重視的永遠都是你的個人能力。福利待遇不僅僅是物質生活的滿足，同樣還有精神世界的滿足。」
「適合自己的才是最好的，不論你是因為工資高，還是因為公司的福利好，又或者是擁有一顆想要改變世界的心，幕後科技都歡迎你的加入。」
「這裡有著最自由的學習氛圍和環境，公司內部的跨行轉崗，學習培訓，都是能通過申請來實現的。想必之前的福利政策大家都研究的應該比我清楚，我在這裡也就不多說，具體說說今年的改動和獎勵。」
「每年我們都在或多或少的提供更好的福利，來讓每個人都能更好的將關注度聚焦在自己的工作上。關於每個人的福利變化，主要有三個方面。」
「第一，從之前的公司產品半價採購，變成發放，也就是說，入職送公司產品全家桶，包括商會聯合的產品『星宇』。已經購買的員工，公司折算現金髮放。」
「第二，從之前僅僅是工作相關的學習費用免費範圍擴大至任意學習內容費用全免，也就是說，你想學畫畫，學代碼，可你本身是做行政的，現在公司全部承擔全部的學習費用。限制當然也有，除了硬性條件工作完成之外，就是必須完成全部課程，公司有相應的審核標準。」
「第三，公司日後的總獎池不再固定，每年淨利潤的1%作為總獎池，作為員工獎項評選。至少今年的優秀員工，能拿到的錢更多了，以後如何，還要看各位員工的努力。」
「總的來說，今年的成績不錯，希望每一位員工都能成為公司良性循環發展的助推器。」
公司內部的年度報告在數據上更為詳細一些，主要還是魏來希望通過年終總結來激勵員工。十二年的時間，公司老員工的占比達到了57%，其實對於幕後科技來說並不是什麼好事。
舊的不去新的不來，只有在不斷的新舊交替和轉化之中，幕後科技才能保持更快的發展。
對幕後科技公司來說，入職的保密協議其實很消耗員工包括高管在內的青春。和網上流傳的保密協議不同，如果從幕後科技離職，員工就要面臨轉行的局面。妥善解決新老過渡，是公司運行多年之後的首要目標。
發的時候，多複製了一遍，已經修改過了。
(本章完)