程文碩讓浩南市公安局宣傳處把這件事好好總結了一下，提煉成「新時代『楓橋經驗』在北川的生動實踐」，上報給了省委政法委和省公安廳。
胡步雲看到材料後，批示轉發各地學習借鑑。
隊伍建設方面，李國明在胡步雲的支持下，繼續強力推進「回溯考核」。
這就像一把篩子，不斷篩出沉澱在幹部隊伍里的沙礫。
省交通運輸廳一名資深副廳長，眼看就要平安著陸，卻在「回溯考核」中被盯上了。
考核組發現他多年前分管的一條高速公路項目，招標程序和中標價格存在諸多疑點。
李國明頂住壓力，組織精幹力量深挖細查，果然牽出了一起窩案，不僅這位副廳長涉嫌收受巨額賄賂，違規操作，還連帶挖出了幾名當時具體經辦、如今已在其他崗位擔任要職的處級幹部。
這位副廳長是張悅銘早年在地市工作時提拔起來的幹部，雖然交往不深，但也算有香火之情。
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張悅銘得知情況後，特意把李國明叫到辦公室，語氣沉重地說：「國明部長，交通運輸廳這個案子，性質確實惡劣，要嚴肅處理。但是，也要注意方式方法，把握好分寸。畢竟涉及面比較廣，傳出去影響也不好，容易造成幹部隊伍的不穩定。我的意見是，主犯依法依規處理，對於一些情節較輕、認錯態度好的同志，是不是可以考慮給個機會，懲前毖後、治病救人嘛？」
李國明聽得明白，這是希望他適可而止，不要擴大化。他記錄下省長的指示，回來原原本本向胡步雲匯報。
胡步雲聽完，沉默了一會兒，問：「你怎麼看？」
李國明直言：「證據確鑿，沒什麼可迴旋的餘地。如果這次高舉輕放，那『回溯考核』就成了笑話，以後沒人會當真，我們也會失去公信力。」
胡步雲點點頭：「我同意。查案不是搞清算，但也不能搞下不為例。不管涉及到誰，涉及到什麼級別，只要證據紮實，就一查到底。悅銘省長那裡，我去解釋。你只管放手去干。」
有了胡步雲的明確支持，李國明心裡有了底，辦案人員也有了主心骨，最終該處理的幹部一個沒漏，全部依規依紀移交司法或做了黨紀政紀處分。
這件事在省直機關引起了不小的震動。那些以為「回溯考核」只是走過場、一陣風的人，開始真正感到緊張了。
當然，反彈也隨之而來。
一批自感受到威脅的「老資格」幹部，特別是那些在「揭榜掛帥」中失去項目主導權，或者在「回溯考核」中被重點關注部門的人員，開始暗中串聯。
他們不敢直接攻擊胡步雲，便把矛頭集中對準了李國明。
幾封匿名信被寄到了蘇永強和張悅銘的辦公室，反映李國明「借『回溯考核』和幹部調整之名，行排除異己之實」「搞小圈子文化」「用人標準不透明，全憑個人好惡」「嚴重破壞組織人事工作的嚴肅性和公正性」。
蘇永強看完信，什麼也沒說，只是在一次書記碰頭會後，看似隨意地將信遞給了胡步云：「步雲啊，最近聽到一些關於國明同志和組織部的反映，你看看，酌情處理一下。」
胡步雲接過信，翻看了一下，內容空洞，多是捕風捉影，但扣的帽子很大。
他知道，這是某些人沉不住氣了。
他沒有急於為李國明辯解，而是先把信給了李國明本人：「看看，觸到痛處了，有人坐不住了。」
李國明看了信，氣得臉色發青：「完全是污衊！我李國明行事光明正大，一切按程序辦事！」
「光生氣沒用。」胡步雲擺擺手，「人家說你標準不透明，那你就把標準弄得更透明些。組織部儘快完善『回溯考核』和『揭榜掛帥』的量化評價細則和公開公示程序，讓所有人都看得明白，說得清楚。堵住他們的嘴。」
另一方面，在接下來的一次省委常委會上，研究完其他議題後，胡步雲主動提起了幹部隊伍建設問題，他語氣平靜但堅定地說：
「最近，省委推行『回溯考核』和『揭榜掛帥』，目的很簡單，就是要讓能幹事的幹部有舞台，讓不幹事的幹部有壓力，讓亂作為的幹部付出代價。這項工作，觸及了一些固有的利益格局，聽到一些不同的聲音，很正常。
但是，省委的態度是明確的： 『能者上、平者讓、庸者下』的導向絕不會變。國明同志和組織部的同志們，頂著壓力，做了大量卓有成效的工作，省委是充分肯定的。對於工作中存在的不足，我們要改進；但對於那些無中生有、惡意中傷的行為，我們也要堅決抵制，絕不能讓其干擾了我們改革發展的決心和步伐！」