我叫徐懷。
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是點科技崑崙事業群邊緣觸控固件算法組的一名程式設計師。
副主管，t6級。
來點一年半，去年剛把家裡欠的五萬塊外債還清。
三個月前，我被選進這個新組建的工作組，專門做麒麟二代邊緣觸控的軌跡規則定義，至今還沒完全摸清我寫的這些算法最終會讓手機呈現出什麼效果。
不過主管告訴我，說這是麒麟二代的關鍵功能之一，如果能解決流暢問題，我們小組的七個人都會有升職、配原始股的機會。
我們相信公司——點從來不論資排輩，只看結果，我們的主管就是貴州農村來的，入職比我還晚幾個月。
我也是農村來的，陝北。
早上七點半，我就到了工位。
桌上的tnkpa t61還亮著，這台電腦是麒麟銷量過百萬時公司給我們配發的。
事業群老闆讓我們盡情地造它，等麒麟總銷量過500萬，還會給我們發新的。
我舍不造，自己掏錢給它配了保護膜，每天都用眼鏡布擦鍵盤。 屏幕上是昨晚沒調試完的軌跡採樣代碼，旁邊攤著厚厚的筆記本，記滿了觸控軌跡的參數、閾值調試記錄，還有幾頁畫密密麻麻的坐標草圖。
邊緣觸控是個新東西，沒有成熟的參考案例，我們整個小組都是摸著石頭過河，每天對著測試機反覆採樣、調試，哪怕是0.1秒的觸控延遲、0.5毫米的軌跡偏差，都要反覆修改幾十遍。
上午八點半，公司行政在群里通知：「下午三點，樓下集合，年會，憑工牌入場。」
主管正好開完早會，讓我們團隊會後不要走，前海數據中心配套系統項目，內部競聘開放，優先內部提拔。
小羅和小黃有點興奮，討論競聘成功的話能不能升崗，我提醒了一句他們剛來，跨部門調動要帶資歷，把這個項目干好了以後機會多的是。
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我手裡敲鍵盤的速度也不自覺快了幾分。
從底層開發到核心模塊，每一次新項目、新崗位，都充滿了挑戰，也充滿了機遇。
兩點四十，我們到了香格里拉。
酒店好像被包下來了。
門口的展板貼著年度晉升公示，三十多個名字，旁邊還有技術專利署名公示，我們旁邊辦公室居然有個實習生掛上了專利內部署名，獎金一萬，年後不僅能轉正，還有機會從t2直升t5。
羨慕。 我們主管就是這麼升上來的。
有同事舉著老式的佳能數位相機，三三兩兩地湊在展板前合影。有人抱著展板笑，有人舉著工牌對著鏡頭比耶。我也走過去，站在晉升公示的旁邊，讓同事幫我拍了一張。
沾沾喜氣。
說不定明年，我的名字也會出現在這裡。
刷工牌進場的時候，行政的小姑娘遞給我一個帆布包。藏藍色的，印著白色的點雲 l，旁邊還有一個紅色的奧運福娃歡歡。
「這是跟奧運組委會合作定製的，限量版，外面買不到。」小姑娘笑著說。
我捏了捏帆布包的料子，很厚，針腳也很密，比我在超市買的幾十塊錢的包好太多了。
我心裡忽然一熱。
我弟今年上初三，上次打電話的時候，他還跟我說，班裡同學都有印著福娃的書包，他也想要一個。我本來打算過年回去給他買一個，沒想到公司居然發了。
這個包我要送給他，他肯定會高興壞的。
我跟著人流走進宴會廳，裡面好大。
： 起碼有兩三百張大桌子。
水晶燈亮晃眼，暗紅的地毯踩上去軟軟的，沒有一點聲音。
工廠的同事先到了，一水的藍色工裝，在右邊區域坐整整齊齊。
台上的大屏幕亮著，正在播放三地連線的畫面，中間是我們，左邊是上海總部和長征資本的宴會廳，整整齊齊；右邊是成都股安建設的會場，也是個酒店。
我找了個靠後的桌子坐下，旁邊的同事正在討論晚上的抽獎，一等獎有五個，獎品是別克車；二等獎20個，兩萬元現金；三等獎100個，一台以太手機。
中獎的機率蠻高的，大家都很期待。
我掏出手機，發了一條簡訊：「媽，公司年會發了個正版福娃的包，我給弟弟寄回去，年終獎發了，兩萬三，我在深圳過很好，以後公司可能會給我們買房子，放心。」
以前我想都不敢想，我一個陝北農村出來的窮小子，能在深圳買房子。
但在點，好像一切都有可能。
等了一會，大老闆來了。
大老闆改了名頭，現在叫董事局主席，進來的時候很多人叫他陳主席。
陳總人很隨和，我在實驗室見過他，前兩個月他還讓我演示過低溫5c下的電容偏差，當時偏差有8%，他挺失望的，但沒怪我們，現在已經降至6%，我們都憋著一口氣，等把邊緣觸控的問題徹底解決了，再找事業群的老闆請他來看。 他是個很痴迷技術的人，肯定會來。
陳總上台，拿起話筒說：「今年大家都辛苦了，我知道很多人回不了家，沒關係，公司就是你們的家，公司也會讓你們買起房子，有自己的家。明年，我們一起，把崑崙手機賣到歐洲，賣到全世界，讓所有公司員工都能過上好日子。」
大家用力地拍著手，我手掌拍生疼，心裡覺很痛快。
……
我叫周大勇，是股安建設直屬技術工隊的一個泥工班長，幹了十二年建築，在股安待了一年多，徹底紮下根。
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今天成都飄著碎雪，冷人縮脖子。
我在值班組，成都項目春節前必須留兩個班組值班，24小時隨叫隨到，業主家有任何問題，半小時內必須上門。
早上去業主家處理了兩個問題：錦江一號3號樓1單元502廚房窗台膠開裂，7號樓2單元303，客廳踢腳線有一塊鬆動。
中午在指揮部食堂吃的飯，今天的菜特別豐盛，有回鍋肉、紅燒魚、燉排骨，還有餃子。
食堂的大師傅說，晚上年會的菜更好，去大酒店吃，還有烤全羊。 吃飯的時候，碰到了鋼筋班的老鄭，以前和我在一家公司的工地幹過活。
老鄭說下午去大酒店是開啥子公司大會，而且中午要發獎金，我們這樣的班長，一個人有四千塊。
我心裡一下子就熱了。
「真的？今天就發？」
我聲音太大了，工程部的李主任聽到了，過來笑著說：「那還有假？財務蘇總剛從銀行回來，拉了一後備箱的錢。還有，公司給每個人都準備了年貨，臘肉、香腸、大米、食用油，一會兒領完工資自己去門口搬。回不去家的，公司統一安排年夜飯，正月里輪休，路費全報。」
旁邊的幾個工人一下子就炸了鍋。
「太好了！我正愁沒錢給我兒子交學費呢！」
「我老婆昨天還打電話問，什麼時候能寄錢回去。」
「今年就在這兒過年了！公司管吃管住，比回家還熱鬧！」
我掏出手機，給老家的老婆打了個電話：「秀蓮，今天發年終獎了，一會兒我就給你轉一萬回去。你給媽買點好吃的，給老大點錢，給麼娃兒買身新衣服，今年我回不去了，公司安排挺好，你放心吧。」
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電話那頭，老婆的聲音帶著笑意：「知道了，你在那邊注意身體，別太累了，家裡都好，不用惦記。」 掛了電話，我摸了摸口袋裡的銀行卡，心裡踏實很。
去年這個時候，我還在為了幾千塊工資，請假去老工地，跟前老闆扯皮。現在，我不僅能養活全家，還能攢下錢，再過兩年，我就能在縣城買套房子，把媽和老婆接到城裡面，帶麼娃兒在城裡上學。
哎，大兒子沒趕上好時候，當初在縣城上學沒人管，中專輟學，學廢了。
要是十年前就有股安建設就好了。
下午一點，我們領了年貨和獎金，往酒店走。
酒店很大，很豪華，我們到了裡面一個大廳，大廳門口掛著大紅的燈籠，貼著春聯，裡面也很大，擺了一百多桌，熱氣騰騰的。
大廳裡面，牆上貼著兩張大紅紙，一堆人圍著看。
老鄭喊我，說榜上有我的名字。
我走過去一看：《年度優秀員工公示》。
我的名字還真在，周大勇，後面寫著「獎金一萬元」。
我盯著公示看，心裡怦怦直跳。
不知道過了多久，公司的通信員小周喊我名字，把我喊醒。 小周舉著相機，喊我過去合影，說要把照片發到公司網站上。
我擦了擦眼角，領到一本《優秀員工》證書，證書封皮燙著金，裡面寫著「獎給周大勇同志，表彰其在 2007年度工作中表現突出」，下面蓋著股安建設的紅章。
我拿著證書和很多人站在優秀員工公示的旁邊，笑合不攏嘴。
長這麼大，我還是第一次上光榮榜，第一次拿大紅證書。
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這本證書，一定要帶回去給兩個兒子看看，對了，照片也要洗一張。
兩點過，大廳牆上有個大屏幕亮了，屏幕那邊也有很多人在排隊進場。
那邊也是整整齊齊的工裝，不過他們是藍色的，我們是紅色的。
有領導指著屏幕說，那是深圳的同事，手機廠的工人。
過了會，中間的屏幕又來人了，是幫年輕小伙子，沒穿工裝。
領導又大聲說，那是點公司的工程師，都是高文憑的大學生。
還有個領導說，他們文化高，以後有可能升到總部，領導我們。 我知道這個領導很羨慕，但是我覺，只要是按時給我們發工資，還看到我們認真工作，給我們發大紅證書的，就是好領導。
其實我也羨慕這些年輕人，要是我麼兒也能讀個好大學，進點公司，就好了。
領導後來又說，以後我們要去深圳，去上海，給這些年輕人修房子。
這些同事的家，以後就是我們來蓋。
我肯定好好給他們蓋。
下午吃飯之前，屏幕裡面的大老闆上台了，講了些鼓勵的話。
大老闆還舉著一個玻璃杯敬大家。
大老闆提到了我們，要求我們把每一塊磚都要砌實，每一根鋼筋都要扎牢，還向我們保證，一定讓我們過上好日子，人人都買起房。
全場一下子就靜了。
然後爆發出雷鳴般的掌聲，比剛才任何一次都響。
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我們這桌「優秀員工」里有人激動地喊：「乾死都值！」 我心裡卻咯噔一聲，因為以前某個老闆也說過一模一樣的話，但我低頭摸了摸口袋裡剛領到的，沉甸甸的四千元年終獎和一萬元優秀員工獎金，又摸了摸懷裡的優秀員工證書，胸口開始有些發燙。
頓了半秒，我也狠狠一拍桌，「乾死都值！」
年會的菜一道道端上來，烤全羊被推到中間，香氣十足，大家倒滿白酒，互相碰杯，歡聲笑語充滿了整個大廳，外面的雪還在下，屋裡卻暖像春天。
我有點醉了，端起酒杯倒滿一杯，對著屏幕一飲而盡。
以前我二舅跟我說，有單位的人才過好，我在成都大大小小的工地漂泊了這麼多年，從來不知道有單位的人過的是什麼日子。
現在我知道了。
我一定在單位好好干。
……
我叫車如枚，長征資本風控總監，入職十一個月。
中午一點十分，我剛和浦發銀行的信託渠道部負責人吃完飯，走出陸家嘴四季酒店的旋轉門。
剛才的飯吃了兩個小時，他多次詢問，長征為什麼在6000點清倉了所有股票，接下來股市我們怎麼看。
我只能笑著打太極，說這是公司的戰略決策。 那時候整個證券部都炸了鍋，說陳總瘋了，放著牛市的錢不賺，我卻覺陳總高明。我在倫敦見過2000年網際網路泡沫破裂的慘狀，知道什麼叫「雪崩的時候沒有一片雪花是無辜的」。
一點四十分，我回到匯金22樓的辦公室，整個樓層靜悄悄的，只有鍵盤敲擊聲和彭博終端的滴答聲，我的助理小張遞過來一杯熱咖啡，還有一疊待審核的項目文件。
闞總打電話來，說上海年會展訊的人也要來，總公司人手不夠，讓我帶風控部的人去支援一下場地接待。
我問了一下是否有領導到場，闞總說沒有，今年上海不是主場地，陳總認為請領導不合適，只請了上海幾家銀行和券商。
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兩點，我和部門的同事一起下樓，坐公司的行政大巴去上海會議中心的年會場地幫忙。
車上，投資部的小李正在跟人打電話，語氣興奮：「對，我們內部已經有人拿到以太手機了，比pn還好用！等上市了，我肯定買十台，給家裡人都換上。」
旁邊的老王笑著說：「你那點獎金，買這麼多手機幹什麼？不如留著錢買房子，我都打聽清楚了，我們公司做的房子都是精裝修，質量還特別硬，明年公司可能在上海做樓盤，到時候我們有內部價，我肯定要訂一套，給我爸媽住。」
我靠在車窗上，聽著他們聊天。
以前在摩根史坦利，大家聊的都是誰的年薪漲了多少，誰買了新的保時捷，誰又升了董事總經理。從來沒有人聊，自己公司做的產品好不好，自己公司蓋的房子結不結實。
那時候的聖誕年會是在白金漢宮旁邊的酒店，喝著香檳，聽著歌劇，每個人都戴著精緻的面具，說著言不由衷的客套話。
那時候我以為所有的金融公司都是這樣的，直到我來了長征。 剛入職的時候，我確實不適應。這裡沒有那麼多繁文縟節，沒有那麼多等級森嚴的規矩，甚至有的辦公室都沒有隔斷，有的人在大開間裡辦公。
我那時候覺，這裡太亂了，太不專業了，這麼高的收益，沒有拿來做複利，反而投到旗下名不見經傳的科技公司。
在中國搞科技沒出路，這裡沒有環境。
直到後來，陳總把我叫到他的辦公室，跟我說了那番話：「你們風控部不要搞小山頭，不要只看報表上的數字，要去張江看看展訊的發展，深圳看點的實驗室，只有真正了解我們在做什麼，你才能做好風控。」
我真的去了展訊，也去了深圳，他們的領導接待了我，和我聊了國產3、作業系統與美國一線巨頭競爭的情況，我很驚。
後來，麒麟真的火了，微博稱霸國內，展訊07年拿了好多個獎，把國產3的速率提了幾個台階。
我注視著這一切，第一次覺，我之前信奉了十年的那套「中國只能做低端製造」的理論，可能從根上就錯了。
上個月我和倫敦的前同事視頻，他們還是那副不屑的樣子，說中國的科技都是抄來的，永遠趕不上美國。
我沒有反駁。
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我知道，他們很快就會被打臉的，他們永遠不會明白，正有一群人在中國的土地上，幹著他們想都不敢想的事。
我以前總覺，金融的終極目標就是讓數字越變越大，直到來了長征我才明白，原來錢還可以用來做更有意義的事。 大巴停在了上海會議中心門口，我跟著同事們下車，看到闞總正踩著梯子掛橫幅，總公司的小姑娘們在搬椅子，財務部的會計在幫忙擺礦泉水。
我深吸了一口氣，擼起了大衣的袖子。
以前在外資投行，我永遠是穿著高跟鞋、端著咖啡的那個，從來不會幹這種粗活。
但在這裡，好像一切都不一樣了。
三點半，人員逐漸進場，年會準時開始。
沒有主持人，沒有開場舞，陳總直接出現在了屏幕上。
「今年大家都辛苦了。」陳總拿起話筒，聲音透過音響傳到三個會場，「我知道很多人回不了家，沒關係，公司就是你們的家，公司也會讓你們買起房子，有自己的家。」
沒有長篇大論的年度總結，他只對點、長征、股安建設、展訊通信四個公司的員工分別鼓勵了幾句，說了一句「今天屬於大家」，鞠了個躬，台下便響起了熱烈的掌聲。
深圳的程式設計師們在歡呼，成都的工人們在拍桌子，我們上海這邊，也都用力鼓掌。
……
深圳。
「今天屬於大家。」 陳學兵在台上鞠了個躬，乾脆下台。
台下短暫的沉默過後迅速響起雷鳴般的掌聲，三個分屏的員工都顯十分激動。
主持人沒想到年會的領導發言竟然這麼快就結束了，趕緊跑上台開始報幕，兩側的民族舞表演團隊匆忙做表演前的準備。
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分屏熄滅，但信號沒斷，另外兩個會場的屏幕都可以看到深圳會場的歌舞表演。
陳學兵笑著回到台下的第一個大圓桌，與大家一起看表演。
今天沒有什麼公司員工籌備的節目，請了專業的歌舞、相聲、魔術、小品團隊，都是春晚大家愛看的節目，沒有插播GG，沒有大家一起包餃子，不搞情緒。
絕對硬核的股安春晚。
今天沒別的，就吃飯，看節目，抽獎，發紅包。
旁邊的陳市長有些驚訝：「你們第一次集團年會，你幾句話就講完了？」
「你覺大家都累了一年，有這個功夫聽我長篇大論麼。」
陳學兵說著轉頭看了看，發現大門打開，餐車進來開始上菜，才笑道：「真想把這個年會辦好，還來點實惠的，員工都喜歡的。各種福利我們已經安排發下去了，今天各個會場也有大抽獎，大過年的，咱就別上政治課了，大家都高高興興的就行了。」 今天的年會，他不是主角，也沒有主角。
這裡的每個人，都是主角。
陳市長聞言笑了起來，豎了個大拇指。
「你這樣的領導啊，以後多的是人想跟著你干。」
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