楊振霆當初跟陳奧說過，你在態度上如果沒有一定的傾向性，憑什麼讓人家給你賣命。
今天，楊振霆的傾向就很明顯。
陳奧留住了楊振霆。
沒有讓楊振霆莫名其妙地來，莫名其妙地走。
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陳奧幹掉閔宏圖，楊振霆大權大握。
陳奧拿出技改方案一路推進，讓漢西礦區在改制的過程當中迎來質的飛越。
在未來兩省四礦的合併當中，占得先機。
楊振霆這個帶頭大哥的可能性越來越大。
再看你鄭有年，連狗都追著你咬的東西，也配動我的人？
楊振霆不動聲色，把鄭有年跟賀建軍給裝進袋子，狠狠地擺了他們一道，順勢把陳奧扶到礦長助理這個位置上，這就是一個好領導，更是一個好師父。
楊振霆對陳奧囑咐，「你年輕，坐到礦長助理這個位子上，雖說是有德配位。」
「但也要考慮影響。」
「不排除有的同志對此是保留意見的。」
「所以，在接下來的工作當中，特別是我不在的這些日子裡。」
「給我守好門戶，遇到問題多跟況書記與沈書記商量。」
「實際工作當中的麻煩，跟魏礦長多多請教。」
「鄭礦長這邊如果有什麼不清楚的，可以招呼陳助理，讓他給你打打雜。」
「年輕人，不要怕使喚，多使喚，才成長得快。」
「留給漢西礦區的時間不多了。」
「我們這些老同志，要在有限的時間內，對這些新同志搞好傳幫帶。」
「他們有知識，有文化，有想法，是企業未來發展的重中之重。」
楊振霆話音再是一轉，「現階段還有一個重中之重的工作。」
「職工家屬生活小區的集中安置項目。」
「土地已經批下來。」
「拆遷工作進展順利。」
「工程方面，魏礦長，陳助理，你們也抓抓緊。」
「不要落下進度。」
「還有什麼問題沒有？」
眾人一通表態之後，這個會，也就這麼散去。
總結：陳奧什麼都沒做，就撈了個盆肥缽滿。
鄭有年與賀建軍做了很多，偷雞不著蝕把米。
本來剛才還沒那麼難受的，注意楊振霆的用詞。
問題，跟兩個書記商量，這兩位都是搞政工的。
什麼問題需要跟他們商量呢？比如有人不服氣？
誰會不服氣，在座的漢西清一色。
你鄭有年與賀建軍是什麼雜牌，是三房中必缺的一房。
是兩房中，妨礙清一色牌型的雜牌。
是必須被幹掉的。
有問題，必定是你們兩人的問題。
此時的鄭有年看著楊振霆，在內心上是瞪著楊振霆的，「你特麼的敢陰你。」
而精神上，楊振霆也同樣瞪著鄭有年，「我特麼就是陰你，你又拿我怎樣？」
這是提前已經防了鄭有年和賀建軍一手。
工作方面要跟魏青松協調著來，換句話說，楊振霆不在，陳奧就是礦長，不是陳奧協調魏青松，而魏青松配合陳奧。
最後便是油水最多的小區建設，同樣交到了陳奧的手裡。
這是剛把陳奧從銷售公司給扒下來，又給他一個更肥的項目。
草特麼的追著餵飯就算了，還把鄭有年這個常務副當場給架空。
鄭有年的工作是什麼？分管什麼？未來的定位是什麼？
連個屁都沒有撈著，老臉都憋紅了。
媽的，二十三歲的副處，你楊振霆好大的膽子。
鄭有年的路就這麼被堵死了。
什麼陳奧臨危受命，扭虧為盈這些客氣話都是他當著陳奧的面給楊振霆說的體面話。
可你楊振霆裝傻把這些話當成了對陳奧的歌功頌德，轉手就當成他的成績把他扶上助理的位子，你特麼怎麼這麼會鑽空子呢？
鄭有年的每一句都對上了，結果卻不是他想要的。
賀建軍捏著嗓子說，「鄭礦長，我們被擺了一道。」
鄭有年氣匆匆要去找楊振霆，賀建軍攔住道：「鄭礦長，你現在在氣頭上，別去了。」
「如果發生衝突，對我們沒好處。」
鄭有年罵，「沖特麼，這個老畜牲敢耍老子。」
「我特麼就要問問，他安的是什麼心？」
「他在幹部選拔和任命的過程當中，有沒有遵守幹部選拔的原則與章程。」
「我們的幹部選拔就這麼隨意。」
「這裡是漢西礦區，不是他楊振霆家的大花園。」
賀建軍趕緊安撫，「礦長，礦長。」
「原則也好，章程也好，只要是會上過的，就是符合原則，就符合章程。」
「但如果發生衝突，對我們以後的工作開展就不方便了啊！」
「我知道礦長是在氣頭上。」
「鄭礦長也可以去找楊礦長。」
「但絕不是質問陳奧上任礦長腲理這任命。」
「而是應該問清楚，鄭礦長具體負責的工作是什麼？」
鄭有年被賀建軍點了一下子，才突然回過神來。
對了，連自己分管的工作範疇都沒有確定。
接下來的工作還怎麼開展呢！
鄭有年收拾收拾心情去了楊振霆的辦公室。
褚翰的表現就像知道他一早就會來。
在把鄭有年請進楊振霆的辦公室那一刻，褚翰的茶就端進來了。
楊振霆笑著說，「感謝鄭礦長在會上那麼支持我的工作。」
鄭有年說，「支持礦長的決義，輔佐礦長完成礦區建設發展，也是我這個副礦長的工作之一。」
「剛才開會的時候，還忘了一件事。」
「對於我這個副礦長的分管工作，當時好像還沒有確定啊！」
「確定啦！」楊振霆一臉認真地看著鄭有年，「我們碰頭的時候，不就已經確定了嗎？」
「集團要上市，承包的業務要收回。」
「從石油公司開始。」
「包括經營權的回收與審計工作，都由鄭礦長負責。」
「當然，鄭礦長不能只盯著石油公司。」
「漢西礦區還有很多業務都搞了內部承包。」
「這些都得鄭礦長親自去談，親自去做工作。」
「有難度，鄭礦長要注意方式方法，要有耐心。」
這一步，看似漫不經心，實際上也是楊振霆的精華所在。
就這樣，鄭有年第二次鑽進楊振霆的袋子。
鄭有年看不出問題所在，賀建軍感覺問題不對勁。
但一時間，又判斷不出哪裡有問題。