第350章 原則

  第350章 原則

  羊城仁和康復醫院。✋♣ ❻9𝓢ʰυˣ.¢Ⓞ𝔪 🐠👣

  趙以墨新接手的醫院名稱。

  聞其名便知是為響應上面的號召所建。

  早前發表了《關於加快推進康復醫療工作發展的意見》

  意見指出:五年內,夏國每10萬人口要擁有6名康復醫師,10名康復治療師的目標。

  之所以如此,自然是針對夏國人口老齡化嚴重及改善民生的問題。

  消息一出,各方力量涌動。

  【記住本站域名 天天看小說體驗棒,𝓽𝓽𝓴.𝓽𝔀超讚 】

  而羊城仁和康復這個項目也是在那個時候正式萌芽。

  和最頂級的大佬和資本相比,這個項目進入得並不占優勢,然後項目背後的老闆在羊城房地產和旅遊領域頗有能量。

  在確定做出醫療行業的涉足之後,立刻投入了大量的資金和人力資源,將眼下這塊近22000平方米的地塊建成醫院。

  趙以墨作為醫院總經理兼任運營總監統管全局,只對老闆負責。

  新官上任,除了他自己帶來的全套網絡運營團隊和後勤隊伍,僅有項目老闆挖過來的一位退休的業務院長配備少量從業人員以及董事會委派的一名財務總監在。

  昨天晚上,趙以墨便是老闆以及幾名醫院高管見面。

  業務院長姓葉,退休之前是一名骨科主任。

  公立系統,骨科+院長,這幾個詞組加在一起便覺得頭皮發麻。

  這人,不好對付!

  儘管因為老闆的存在,對方有所克制,但趙以墨還是能感覺到他的高傲和一些輕視。

  不過沒關係,既然敢接這個項目,他在決定過來之時便想好了對策。

  何況,項目老闆招攬這樣一個老練的角色何嘗不是對他的一重考驗。

  至於財務總監,趙以墨倒是不太擔心。

  這是個類似吉祥物的存在,有她在,老闆才能安心地將醫院的大權交託出來。

  財務總監姓何,是老闆的小姨子,相貌平平,說話和聲細語,和趙以墨算的上是老鄉,隔壁阿泰的。

  阿泰和郵城接壤,再互通老家地址後,兩人的距離僅僅20多公里。

  老鄉BUFF加成、顏值BUFF加成,履歷BUFF加成,三位一體之後,這位吉祥物被輕鬆拿下。

  ……

  萬事開頭難。

  民營最缺的是什麼?

  人才。

  合格的基礎醫療人員。

  網絡招聘能夠解決一部分,但趙以墨並不喜歡被動式的等待。

  他先是通過魔都醫學會的關係聯繫上了羊城這邊醫學會的幾位副會長。

  再由他們接觸到了羊城幾所醫學院的老教授,博士生導師。

  羊城醫學類大學不少,南方醫科大,羊城醫科大,羊城中醫藥,羊城藥科大。

  如此多的大學,自然對應的附屬醫院也是不少。

  每一家薅一兩個年輕醫生和應屆畢業生,足夠支撐起醫院的基礎科室了。

  哪些人能挖,哪些人不能動,哪些人求財,哪些人求名,哪些人求色

  通過醫藥代表、器械代表、汽車銷售、房產公司等等多方面入手,又有內部人員的介紹。

  內外夾擊,趙以墨很快就網羅了一大批實幹型的中堅力量,不斷充實著各個科室的人員架構。

  在拉攏人才的同時,趙以墨也不斷通過各方面渠道了解羊城其他競爭對手的情況。

  周邊哪些公立醫院開展了康復科,哪裡準備新建康復醫院,哪家民營醫院準備轉型.

  𝟨𝟫sɥnx˙ɔoɯ

  競爭對手的規模,人員配置,運營模式,特色科室

  前期的梳理工作,雖然有崔秀英幫他整理資料,但很多細節還是需要他自己去把握。

  順帶一提,崔秀英依然在他身邊做事。

  但卻收斂了過去那一套曖昧的調調,一副生人勿進、公事公辦的清冷模樣。

  只有偶爾看向趙以墨的時候會露出幽怨的情緒

  對此,後者只能選擇視而不見。

  你若留下,我不趕你。

  你若離開,我亦不留你。

  兩者過去雖然有些曖昧,但終究沒有跨過最後那一步。

  現如今,趙以墨已經認愛林允兒,自然不會再和她糾纏。

  崔秀英呢,也感覺到了。

  但是暫時還沒有想到新的去處,又或者是還留有一絲絲念想,所以姑且繼續做著。

  「趙老師,你明天什麼時候過來啊,我讓司機去接你。」

  「下午3點40到烏義.」

  趙以墨驀的看到周小龍對他做了一個手勢,改口道:「我這邊要處理一下事情,等會兒給你回過去。」

  「好的,你先忙吧。」

  周小龍上前,遞出一份數據報告。

  「趙總,我們發現有人惡意點擊我們的網站,我們查了IP,地點在榕城!是同行!」

  趙以墨沉吟:「榕城?羊城有那邊關係的只有安定康養和新濟了。」

  他輕哼一聲:「既然對方主動動手,那我們也就不用跟他們客氣了,新濟改過名字,翻翻舊帳;安定康養上個月被裝修公司維權,看看都解決了沒有。」

  周小龍心領神會,立刻出門安排。

  趙以墨的同行競爭原則:人不犯我,我不犯人;你若犯我,十倍奉還。

  商業競爭,最好的狀態是各自安好,大家和氣生財。

  但若是耍陰招。

  趙以墨單獨成立網絡運營部就是一把保險鎖。

  尋常時刻,他們的任務只是維護醫院網站,進行網絡推廣,發發軟文之類。

  特殊時刻,他們就是一把輿論利劍,破髒水,翻舊帳,拿起鍵盤鏖戰天下。

  隨著市場監管的愈發嚴格,這群人也就變成了一把雙刃劍。

  用好了,是個後勤保障的多面手,用不好則會留下把柄,遭他人詬病,甚至被人約談。

  但是身處這個商業社會,掌舵者不能沒有武器傍身。

  防人之心不可無。

  即便有反噬的風險,趙以墨也斷然不會丟掉自己的武器。

  在趙以墨踏上前往烏義的飛機時,羊城新濟的總經理正在跳腳。

  「特麼的,別讓知道是誰捅刀子!太不厚道了,把以前的事拿出來挑。」

  助理提醒:「同行是冤家,羊城這兩年新建了不少民營醫院,會不會是他們做的。」

  總經理懟了一口紅茶,思索道:「那跟我們能夠有同行競爭的.那就只有年初新轉型的康泰,還有最近要開業的那個仁和了。」

  「但是我們和這些當地人一向井水不犯河水,他們沒必要撕我們啊。」

  助理猜測:「會不會是.安定康養的老鄉那邊?」

  總經理冷哼一聲:「他敢?總商會那邊剛做過協定,他不敢內鬥的.」

  他突然頓住,眼睛等得老大,趕忙拿起手機撥通老鄉的號碼。

  (本章完)