「嗯？那不妨詳細說說？」
李唯一聽就驚住了，萬萬沒想到他們這『冷門』部門竟然還有著堆積成山的待完成事件？
這讓有些強迫症的李唯多少有些蠢蠢欲動了。
林莉指了指被貼上『任務BOX』的箱子，表示道，
「都在這呢。
不過有些詳細說不了，都是一些聽聽就得了，完全不用理會，領導自己也不會記得的夢想假說。
不過這個月確實有個還算是重要的任務，我本來想如果嘉麗卡有空就讓她抽空去做的，那既然你主動要求，就交給你吧？」
李唯：???ω?|||?
看著林莉眼神中的調侃，李唯慌了一下，又忽然兜了個圈子穩健道，
「要不……你說先說說看？我怕我不行來著的。」
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畢竟這可是整整一百五十隻寵獸呢，他們的成長曲線可是再有說服力不過了。
寵獸選擇人類，在現實中的操作有點類似於相親的這個模式。
不過雖然對領導的要求嗤之以鼻，但打工人當久了，李唯熟練且淡定的追問道，
「被發現了會怎麼樣？」李唯斜眼看著嘉麗卡問道。
御獸中心專門有負責寵獸找家工作的部門，一般是將流浪寵獸、飼育屋中高智力寵獸、野外妖獸集中進行社會化培訓，
又掃了眼運營指出的，這方面的支出完全不比發工資來得多之後，李唯對著林莉繼續問道，
倚在舒適的靠背上，李唯仔細的看了看這幾百字的說明。
用替換的溶液、搭配上研究院的食材，他再補幾味搭配的草藥，完全可以遠超所需材料雙倍營養的餐食來。
放到這裡就顯得有些貴重了，因為它的價格可比同重量的低級屬性石還要高一點。
看著李唯的驚訝，林莉也沒有遮掩，她對著李唯解釋道，
本該分到她頭上的重要任務，他小小一個助手拿什麼去完成？
其中有一隻藍色天賦的泡泡小姐，
就是那個霸占著拉普拉草研磨研究工作的部門。
與此同時，林莉也開始回答起了下一個問題，
好，研究院至此已經支出了很多，疊加了和麼多的buff，那麼要求是什麼呢？
如果你將來有往培育領域發展的話，這種實驗工作可以當做一個可以被參考的重要履歷。」
「好，我知道了。」
如是一番溝通後，傳送陣的計劃不了了之。
一般來說，研究院對區域的命名ABCD多指區域或樓層，可再多個前綴就不同了。
進化這方面得看到具體是什麼寵獸、什麼天賦再做決定。
數量上總計是一百五十隻，草、水居多，一般屬性的至少少一半。」
不僅僅訓練的方式要收斂一些，他自己寵獸的部分訓練都得放家裡藏著，吃的就更別想了。
雖然嘉麗卡一直被李唯所『唾棄』，但不得不承認的是，嘉麗卡絕對是一位優秀的研究員。
對於資源方面，李唯的注意力完全就沒再林莉描述的後半段中，他驚訝道，
看來是他格局小了。
畢竟斷人錢財和斷人升官，幾乎是可以畫等號的。
記錄完畢後，饒是李唯都不由得對提出這個任務的領導豎起大拇指。
那隻要這次復仇辦得好，AA003培育室那上千平的高端模擬場就是他的了。
所以才會選用x4精，既為了自己用的舒適順手，也為了出去上班不砸招牌。
x4精度的拉普拉草粉能發揮的功效，完全可以用0.07的溶液搭配草藥去代替。
AA003是林莉用她的權利給自己的好處。
這一次，就給研究院的領導們展示一波什麼叫做一騎當千。
林莉抬眼看了一會兒李唯，似乎是在做著思考，少頃後她淡定的表示道，
李唯捫心自問，
多麼好的一個青年啊。
「那這些寵獸，應該不會故意找些歪瓜裂棗來要人命吧。」
一級區與普通區最大的不同就是，它很大，起步就是六百平米。
「我先一個個回答吧，有些問題研究院那邊沒有通知，我就只和你說我了解的吧。」
他也就是客套意思意思，如果林莉正有此意的話，就當送她個台階，沒有的話也無所謂。
x4精，是一種對拉普拉草研磨細緻度的描述。
「那要是不申請呢？」
這些連李唯這個兩眼不聞窗外事的臭宅男都知道。
「一般屬性？垂耳兔？」李唯猜測道。
畢竟藍色天賦可是比現在的芝麻球還要高一些，對於教導結果李唯甚至有些隱隱期待了。
運營的展望中的後半部分也指出，研究院如果可以收容一部分這類無人購買的普通寵獸進行培訓，等待他們可以順利就業、順利融入人類社會時，也可以減少大量流浪寵獸的產生。
然後尋私搞一個熔岩場地，岩石地區，風場……
考慮到有『進化』和『指定類型技能訓練』的要求，李唯動用了金色傳說查看了幾個符合要求的技能。
最後還有我的小屋子與食堂區域……」
「不要擔心，伱可以申請助手。」
「不，你其實比嘉麗卡更合適才對。」
《有利於提高草屬性寵獸進化的能量飲食配方》，想好標題的李唯，直接就準備把這兩個任務連一起做了。
「原來如此，我大概理解了。」
李唯沒有再搭理那隻面白心黑的山羊，直接開始繪製起了區域模擬圖。
五百個，還只是起步，那如果他一個人都完成了呢？
如果只是學技能倒還好說，但是他們還有著識字、學習使用工具等另外的任務。
水屬性寵獸有兩種，達克獸，泡泡小姐；
「這麼遠啊……那你以後來辦公室豈不是很不方便？要不在這裡設個傳送點，怎麼樣？」
在李唯的要求下，所有的寵獸均已經在青草場地上集合。
「哦好吧。」
無論是對於這個任務，又或者是基於他與林莉的關係，這波對照組培育任務，他可得好好讓普通部吐點血。
「好好好，行行行。」
歐洲西部的一些國家政府，現在就面臨著收容大量流浪寵獸的窘境。
「原來如此。」李唯點了點頭。
林莉這邊聽到李唯了解完所有的信息後，依然自信滿滿的接了任務，食指輕點桌面，雙眼微轉，表示道，
「從實驗到結束總計兩個月，以28天為一個月，每月最後一天為考核期，考核結果決定了你的酬勞多少。」
「這是一個寵獸工作培訓與專業素養教育的企劃。」
那他也會努力工作，然後逐夢買個什麼綠毛蟲突變裂空座，買個靜尾讓她九華聚鼎，買個電耗子讓他學皮卡皮卡的叫……
留下這些x4精粉自用，配合上從金色傳說中里的配方，這波自家寵獸的飲食也可以大升級，也算是節省了一波李唯的自己的培育經費。
聽到這裡，李唯想要了解的內容也差不多都了解完了，於是他爽快道，
說是搬家其實最多也就是模擬場地清零，把他小木屋中的個人物品拿走。
如果他穿越後沒有覺醒御獸空間，沒有草的陪同，甚至沒有金色傳說的外掛，
因為就算是『人工』，也是人帶著寵獸。
「所以……這不僅僅是工作，還能算得上是慈善事業是吧？」
這讓李唯多少有些驚訝，他以為研究院就算會給資源，最多也就T78精粉用於F級寵獸培育的那種。
「那現在寫我們三個的名字不就好了？」李唯聳了聳肩無所謂道。
水、草可以理解，但一般……？
你怎麼不要求研究院去培育頭母豬，教她上樹呢？
是考慮到『治癒』這種對植物也同樣有效的搶救型技能嗎？
說著，李唯自己也拿起了紙筆，準備記錄了起來。
「研究院對寵獸的培育質量要求高。
熱愛寵獸、擅長培育、充滿愛心的研究員，甚至為了自己最喜歡的寵獸參與了開發高質量寵獸食品的研究。
所以場地設置這方面，最好做萬金油但卻有點輔助的類型。
說著，林莉示意李唯搬張椅子過來，坐著把她推到邊上的文件看了。
有四隻比較拔尖的寵獸，在沖高kpi的時候也不愁沒有獸選，是件好事。
「x4精粉？」
第三，培養識字能力，或提高與人類溝通的能力，以抽查個體對研究院內的對話、工作分配順利程收為評判標準
因為普通部是在十一加班期間敲定了接手任務、與人員調配，所以為了對照鮮明且統一管理，在李唯接取任務後的當天下午，就被通知到了次日的任務安排。
畢竟方才林莉說的是『你的個人培育室』『搬』，而不是『你的工作地點』『在』。
至於說黑心，李唯不予苟同。
豐富自己履歷的同時，做了一項社會慈善，而且還有研究院的狗糧拿。
「好好好，好好好好好。」
看著有紀律但卻沒完全有紀律意識的寵獸們，李唯頓時意識到了所謂『軍訓』的重要性。
「好。」
這個事件在國際上引起了廣泛的重視，甚至世界寵獸保衛組織這個公認的笑話，也難得發出了點像人的發言——呼籲政府或者民間機構為這些無家可歸的寵獸提供一技之長、提供一個家。
如果不是我的研究正在緊要關頭，我肯定是要和嘉麗卡一同接下的。」
有超能力寵獸念力的幫助，李唯這波在研究院內步行了快一公里的刷步數行動搬家，倒也沒有一丁點的勞累。
任務需求一理解了，接下來是任務需求二。
「沒錯。
雖然每年都會有『寵獸找家詐騙』等等新聞出現，但這個部門卻依舊是最受普通家庭歡迎的平台。
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你他娘的是真敢想啊。
早就不想站著了的李唯，行動力非常的迅速。
不過好在助手可以不需要，甚至他們的工資也可以留給自己獨享，那可太棒了。
這任務對於李唯來說，未免也有點太專業對口了吧？
大概就是，研究院準備用經過培訓具有相對專業知識的寵獸，來代替人工去進行一些植物、草藥的培養。
如此一下來，在這樣嘗試新配方的時候，也可以順便也可以把『配方試驗報告』也提交了。
「誰用扣誰的。」
只是『省錢』那運營覺得自己這波工資拿的有點虧、位置可能坐不穩，於是在後面兩百字左右的描述當中，他提起了自己的遠大理想與為研究院爭光的實際行動。
完美。
第二，培育使用工具的能力，日常研究院器材，電腦、消毒器具、澆灌採摘工具等等，會有對應的考核來評判
「嗯……你先簡單看看這邊寫的官話描述。」
……？？
一個個部門混上去的李唯，恰巧當初正好負責過很長時間的新人教育，與公司工作專業知識相關指導。
可控制的『噴水』『泡沫』『日光球』等平替就成為了李唯的篩選對象。
所以……只要這個任務完成的好，這AA003就是他的了？
「教不會是常態，教會了就是壯舉？」
嘶——
第五，要求習得與光照、澆灌、治療、除蟲、升溫相關的任意一種技能。」
等寵獸具備人類社會基礎常識後，會主動給這些基本已經識字或者聽得懂人類語言的寵獸，匹配一些在御獸中心登錄過『希望領養寵獸』意願的家庭，隨後雙方進行見面、篩選、看對眼、磨合、相處。
但是既然接了……那我肯定要告訴你一下，對照組是我們部的老仇人，普通部。」
按照要求雙方交換了日程安排表格，與一百五十隻寵獸的基礎信息資料，這些負責每天帶寵獸來回通勤的工作人員就退出了培育室。
還沒等李唯問，就聽著林莉說道，
普通部，李唯是知道的。
而x4是南天3號研究院裡屬於T2級別，一般用於D級寵獸大宗食品加工使用。
草屬性的三種寵獸都各自有一隻青色天賦。
不過借著這個機會，李唯正巧可以把他一直努力給自己打造的人設標籤鞏固的牢牢的：
……？？？
主負責人秘書，希望他在明日上午完成『搬家』，在下午兩點鐘開始交接任務，對實驗參與寵獸進行熟悉和交流，後天正式開啟『培育實驗第一天』。
因為每每有一丟丟突破，各大研究院都要爭先恐後的上報，而不論真假都申報到了編號，其總量大約在一百多左右。
況且黑山羊自帶的種族天賦，生機迸發與生命賦予，在很多時候都是對嬌貴品種的搶救立竿見影。
不就是幼兒園園長嗎？
如果研究院這番寵獸培育計劃可以成功，本該分發的兩份工資秒變一份，研究院在開銷上也能省下一大筆錢。
這交易，划算。
「好，那你的個人培育室也換到AA003區吧。」
而且除去基本的薪資，李唯也有得賺。
畢竟雖然是準備做慈善事業，但也要考慮研究院個人的使用體驗，與外放後的社會表現評判。」
「首先是大量的青草場地、叢林，然後水池湖水……不，改成河流與瀑布。
本來還準備等李唯走之後再睡個回籠的林莉嘆了口氣，任命的拿旁邊的水壺給自己沖了杯熱咖啡，抿了一口後，對著李唯回答道，
住宿方面是安排在和研究院後山相連的員工宿舍里，他們在你這裡相當於是學生？學徒？都行。」
如此一番解釋，李唯也就都懂了。
拉普拉草的研磨精度分類很多。
「不用，寫你自己的就好了，這可不是個簡單的工作，我臉不大。」
「呵呵。」
試問，來到這樣的世界，誰不想做個寶可夢呢？（×）
「扣工資？」
對於李唯的擔憂，林莉研究員回答道，
一般屬性寵獸只有一種，垂耳兔。
「扣誰的。」
本年研究院運營部的省錢工作，大大的完成了。
除去專業知識比李唯要強太多以外，憑藉著她的超能力，在培育方面的專業技巧絕對要遠高於李唯這個只有配方的普通人類數倍。
聽到這個回答，李唯可就太放心了。
「因為這次任務是有對照組的，本來如果嘉麗卡也得不出空的話，我就準備拒了的。
「是的，會記錄在個人履歷上很好看的。
李唯所需要培育的草屬性的寵獸有三種，走路草、晴日花、百合根；
「好好好。」
『大晴天』『求雨』這種，肯定是不指望這些非戰鬥寵獸能在兩個月內學會了。
下午兩點鐘，很是準時的，隨著幾名負責交接的研究員敲門進入後，一大群寵獸也緩緩湧入。
自稱『貼心的大姐姐』嘉麗卡，在白天也湊過來幫忙。
從結果論來說他，他這哪裡是心臟，他這是在做慈善。
可以在人類世界正常生存的寵獸，是需要『收養家庭』的。
一百五十隻寵獸，在工作人員的驅使下，乖巧走進來的場面屬實是非常的震撼。
想必紅色天賦，在自然界中也是鳳毛麟角般的存在，畢竟活不長。
「不會，都是與研究員有合作的培育中心，不過偶爾會出現一些笨笨的個體也是正常的，對於這些數據上肯定會有所記錄。」
……
李唯開著金色傳說，快速的掃了一眼基礎信息後，心裡大概有了數。
「品種不清楚，我開會的時候只敲定了屬性，草屬性、水屬性和一般屬性。」
依照國際聯盟對寵獸保護法的要求，在御獸中心經過登記的御獸師所契約的寵獸、家庭或任意機構所收養領養的寵獸，均要受勞動法保護。
「那你就可以含淚把他們的工資吞了。」
走了這麼遠，表示也有點『累』了的嘉麗卡暗戳戳的建議道。
既然如此，那研究院為什麼不自己去培訓一群可用的寵獸出來呢？
養兩個是養，養一百五十二個、一百五十五個也是養，沒差別的。
「培育資源這方面，飲食的原料食材肉類蔬菜、拉普拉草x4精粉、少量屬性石都會提供。
「所以，要教多久，酬勞呢？」
那這對於一心想要名譽證明自己年輕有為、想要靠正道實力往上鑽營的林莉來說，可謂是『猶如殺人父母』般的仇恨了。
如是考慮著，李唯決定先聽聽任務內容，和賞金高低，見金行事。
林莉點了點頭，也表示贊同，「很有可能，畢竟不可能把可以送去醫院上班的小粉紅拿過來。
「第一，儘可能的往進化形態去培育，以進化數量的多少作為評判標準。
似乎林莉對他們的不滿不僅僅是因為他們有著這項鐵飯碗研究工程，還是因為這當中他們吞掉了林莉一些研究成果……
「如果你的完成度可以達到三分之一往上，也還只有一個人的話，每月五百個起步，上不封頂。」
有人類選擇寵獸主動去購買、領養、捕捉的，當然也有寵獸主動選擇人類的。
瞧瞧，合情合理。
屆時無論是拿來自己種菜，又或者是給自己的寵獸做訓練用，以南天3號研究院的身份地位，其配置甚至都不會低於S級的頂級道館。
「嗯……？？」
天賦大多都在橙黃綠上，沒有紅色。
李唯心下就有了想法，
像這個AA，指的是一樓、一級區。
既然培育寵獸的熟練更是以草屬性為主、水屬性為輔，一般屬性哪裡都無所謂的話……
這評價是徹底迷惑到了李唯。
「所以，培育的寵獸是什麼？一共多少只？研究院這邊會提供什麼幫助？以及……培育的目標和評判合格與否的標準又是什麼？」
辛苦勞動的收穫就完全可以做一波展望了啊。
如果有助手，其實束手束腳的反倒是他了。
而『磨合期』又被戲稱為試住期，時長在三個月到一年不等，依據該寵獸的能力、品種和在培育中心表現而定，也和領養家庭的家庭收入狀況、工作分類等等綜合因素相關。
「……」
既然考慮得差不多了，李唯就決定詳細的了解一下這個任務的內容，於是他對著林莉又問道，
第四，識別基礎植物、草藥與培育的方法，即研究院內歸類為cc的所有草藥植物，以統一考核作為衡量
而林莉下一步，也正是要回答李唯這個問題，
「行，我接了。」
如果不是覺得當老師太容易把自己氣出個好歹，李唯覺得自己到學校高就都能混個省優秀教師名譽出來。
「一百五十隻？！」
「說說看，我覺得林莉姐你說的對，我好像又行了。」
於是他清了清嗓子，站在了早早就準備在作為同一訓練場草場前面的高台上，對著下方的寵獸說道。
……？
領導效率李唯自然是沒有拒絕的理由，只是為了個人隱私等問題，李唯第二天依舊是沒帶任何的寵獸上班，就是讓草分株掛個並列意識過來，以防有逆徒來揍他。