第218章 高新技術人才
周日。
袁曉就在家裡好好休息了一下。
反正今天是周末，而公司今天照常有人值班的。
沒有什麼要緊的事情，他也不打算去公司。
不過，雖然不用去公司，可他也不想著在公寓裡躺屍一整天。
這樣的生活實在是太奢侈了。
一整天的時間都浪費了太不划算。
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在京城開了分公司，相關計劃也要去做的。
就算是他不做，張超凱那邊也得有規劃。
前期海量資訊的招人計劃，以及還有當初提到過的多個內容消費領域app研發計劃。
做段子、囧圖只是其中計劃的一部分，將來還要做更多的內容app，比如家居、時尚、美女、漫畫等，只要是內容消費的，他都是打算去嘗試的。
而且，這些產品，就算是快客不做，其他的網際網路也肯定會去做的。
現在快客有做同類產品的優勢，再去開發這種產品倒是能夠搶占先機。
當然了，這些都是後話了。
就算是去研發這些產品，也得有足夠多人才才行。
江北這邊厲害的程式設計師雖然也有，但是想要招聘到難度不小。
像曾澤光和韓希宇他們幾個，還是袁曉在微博上溝通的，線下聊才把他們從原先的公司挖來的。
這種招人方式難度不小。
再者，人來了，也不見得會久留。
之前，就有被他挖來的人只做了很短的時間後就離開了。
這種模式在京城也可以去嘗試，那邊的網際網路大企業也多，各種程式設計師人才也多。
先在微博上跟人溝通，再見面聊聊。
京城那邊的人才招聘，他後面打算讓張超凱去統籌。
去年，這些事情都是他去做的。
今年他還有更為重要的事情要做。
他想要去為公司謀更多的業務。
包括成立GG部門。
負責後期，公司app項目的GG業務。
這個主要是負責有意向的客戶想要在快客各個app上面投放GG的事宜。
現在公司的app日活躍用戶數量在穩步提升，這樣大的流量，自然是引起了許多GG商的關注。
對於一些有意向投放GG的客戶，還是要有專人去聯繫。
或者是一些有投放GG的意向客戶，也是需要有人去聯繫的。
負責這些事情的部門就是GG部。
這部分業務他打算放在江北這邊。
這樣必然會使得公司的人員增多，現有辦公室的面積也會不夠。
但這也不要緊，現在的辦公室面積不夠，那就再在這層樓再租一間辦公室就行。
要是還不夠大，那麼租下一整層辦公樓也行。
……
寫方案寫到了下午三點左右，袁曉打算出去走走。
老悶在屋子裡也不好。
出來呼吸呼吸新鮮空氣也好。
他所在的這個小區環境還很可以。
這2月份末的天氣，雖然有些微微寒冷，但明顯能感覺到冬天的氣息已經漸行漸遠。
小區裡的一些花木已經長出嬌嫩的枝丫來，也預示著春天即將到來。
袁曉轉了一會兒，就在小區裡的長凳上坐了下來。
掏出口袋裡的手機，袁曉顯示查看了一下各個聊天辦公軟體里的信息。
當他先是確認了公司企鵝群里沒有什麼要緊的事情後，便是打開了個人企鵝app。
這一打開就查看到了朱橙的消息。
「袁曉啊，上次你跟我促膝長談，我覺得你說的還是很有道理的，我已經辭職會江北了，你看我明天能去你公司面試嗎？」朱橙留言。
袁曉看到他的消息，當即就輸入了一行文字。
「可以，你明天早上9點準時來。」
「好的。」朱橙回復。
為了表示袁曉給他這個機會面試，朱橙還是回復了許多感謝的話。
袁曉對於他的這些話倒是不在意，只是說明天面試注意把握好。
以他的工作經驗面試上是不難的。
結束完了跟朱橙的聊天，袁曉關了手機。
起身返回了公寓。
……
次日，袁曉早早的起床了，早點來到公司。
今天要跟員工同步一些事情，在工作時間上還得安排得詳細點。
上午，要跟人事那邊對一下接下來的人員招聘計劃安排。
下午，還得跟產品部門的人員對一些新的項目需求。
當然，作為公司老闆的袁曉，一天肯定不可能只是要做這兩件事情的。
只要是公司的事，對於袁曉而言，都是要緊的。
早上九點半左右，袁曉叫肖清玲來了一下他的辦公室。
「袁總，這個朱橙，我看能力還行，也挺合適公司目前的運營崗位的。」肖清玲拿著朱橙的簡歷說道。
剛才面試朱橙，她覺得還不錯的一個人，各方面能力還行。
袁曉看著朱橙的簡歷笑了笑，道：「合適可以通知他來入職，你給他發下入職邀請函吧。」
朱橙的情況，他自然是很清楚的。
他現在是讓肖清玲面試下，是看看這傢伙能不能憑自己的能力進快客。
現在看來，他是做到了。
那麼讓他來上班，也沒有問題。
「好的，那我等下就電話聯繫他一下吧。」肖清玲道。
老闆都拍板了，她只需通知到位就行了。
「找你來，是要跟你說下，關於京城公司的人員招聘計劃，目前那邊已經是弄好了，現在正是需要大力招人的時候，但是前期那邊還沒有人事，前期的招聘還是以快客科技發布，你就先跟有意向的求職者溝通好，讓他們去京城公司進行面試就行。」袁曉說道。
現階段這樣做是比較合適的。
等京城公司那邊也有一個人事，那麼再以海量資訊科技發布招聘信息。
面試者就直接跟海量資訊科技的人事去溝通就可以了。
「好的，那我這邊前面就先進行一個初步的電話溝通吧，覺得合適的，再讓面試者去京城公司面試。」肖清玲說道。
袁曉道：「可以。」
「京城公司那邊主要是招聘高端程式設計師人才，所以後期你跟張超凱那邊要多溝通，招聘的事情，你們兩個人去落實完成……」
「至於招聘，你們還是要在微博上面跟一些大廠的技術人才溝通，線下溝通可以聯繫張超凱或者是我……」
這是他的高新技術人才招聘計劃。
(本章完)