第132章 歡迎你來參觀
幫助曾澤光的老婆找一份工作不算什麼難事，幫助他解決這個問題，應該能打消他回到平瑜的想法。
不過，為了讓曾澤光能夠長久的留在快客，他還是覺得，讓其真實的去公司感受下比較好。
要是他來了一兩個月覺得不好就離開了，那麼也就沒有什麼意思了。
現在新產品的研發正是需要人才的時候，只待一兩個月沒意義了。
「你可以不用很著急的作出選擇，你可以來我公司參觀一下，看看是否讓你滿意。」袁曉說道。
跟袁曉聊了這麼長時間，曾澤光是感受到了袁總的好意，都提出幫忙解決他老婆的工作問題，這個就是幫忙解決了他目前的一大難題。
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他之所以要回到平瑜，也是因為妻子現在難找工作，回到家那邊好解決。
但是現在袁曉說可以解決他妻子的就業問題。
且還同意讓其去公司參觀，這種誠意不像是說假話。
這也是向他再次的拋出了橄欖枝，他確實也心動了。
只是，不想這麼輕率的作出選擇，他至少得回去跟老婆商量下。
「袁總，容我回去好好想一下吧，我回去跟我老婆商量下。」曾澤光說道。
袁曉道：「可以的，那你想什麼時候來我公司參觀一下呢？」
曾澤光道：「明天我有時間，這周末不趕項目，難得有個雙休日。」
對於大廠的程式設計師而言，周末雙休那是一種很奢侈的東西，但也不是每個周末都是需要加班的，有時候公司沒有很急的項目，就會是雙休日的。
「那好的，那歡迎你來明天來快客參觀，我公司的地址是在三里路眾匯大廈……」袁曉說道。
「方便加個聯繫方式吧，到時候你來了，跟我聯繫。」
袁曉拿出了手機。
曾澤光也拿出了手機，他看了下袁曉給他在微博上面發的消息，知道了快客的辦公地址。
接著他在手機輸入了一串數字。
「好的，這是我手機號碼。」
保存了曾澤光的聯繫方式，袁曉嘗試的撥通了一下。
兩人再扯了幾句，便打算散場了。
「歡迎你明天來啊。」袁曉笑道。
曾澤光也笑道：「一定的，我會去的。」
……
從飯店離開後，袁曉就打了個車前往公司了。
今天跟曾澤光聊了一下，就看明天他來公司參觀後的想法了。
只有讓其真的來了公司後感受下環境，他才能放心的選擇快客。
袁曉也不幻想只憑著他的一番話就讓曾澤光作出來快客的選擇。
畢竟，他們之前畢竟不認識，而且曾澤光憑什麼相信他不是騙子呢，並且相信快客有這個實力。
當他趕到公司的時候，已經下午2點多了。
周六公司還有員工在值班，看見他來了公司，一些員工在跟他打招呼。
袁曉笑著跟他們點了點頭。
而後來到了自己的辦公室，放下了文件包，袁曉打開了電腦，登錄上了企鵝。
在公司群技術群里回復了一下技術部門人員的問題。
而後他就在繼續的寫著一份未完成的文件。
這是他關於公司產品內容技術三個部分的一份計劃，也是公司接下來的戰略重心。
按照他的想法，公司目前從要儘快的構建好內容到產品的架構，這樣才算是解決了第一個階段的問題，內容怎麼去穩定的輸出。
如果曾澤光加入進來了，由他來負責內容庫的架構，是再合適不過了。
在辦公室寫了一會兒計劃案後，袁曉就去產品部門了。
因為公司新產品即將要上線運營了，所以產品部門這周末都在加班趕項目。
不過，好在他們都沒有什麼怨言的。
公司第一款產品的研發，他們都是參與者，自然也想著這款產品能夠早日的上運營。
「佳盛，這個功能上線的問題解決了嗎？」袁曉來到了李佳盛的身邊，跟他說道。
上次產品部門開會討論，對於段子有內涵app進行了最後的討論，有一點點的小需求需要優化一下，李佳盛就負責進行修改了。
他是公司的Android開發工程師，段子有內涵的研發工作，還有新產品研發事宜，都是他這邊去負責的。
「嗯，解決了，現在在跟志超那邊做測試。」李佳盛回答道。
「好。」袁曉道。
接著袁曉又走到了陳志超的身邊，看著他面前擺放的各種類型的手機，然後又在電腦上面進行著數據測試。
陳志超也沒有發現老闆來到了他的身後。
看著他認真工作的樣子，袁曉也並未去打擾，而是看著他在做著測試。
而張超凱則是在跟林安安說著什麼。
他的電腦上面畫著幾個原型圖。
看著界面卻不像是段子有內涵的app設計圖。
袁曉看著張超凱的原型圖，臉上卻露出了笑容。
「超凱，這是圖片app的原型圖吧，你的經度還挺快的。」
張超凱發現老闆來到身邊，回答道：「是的，這是初步設計，我是打算在修改一下，在跟安安這邊討論一下UI設計呢。」
林安安笑道：「袁總!」
袁曉微笑的點了點頭，道：「嗯。」
「你的原型圖將直接決定了後面app開發的進度，現在第一款產品段子有內涵已經研發成功，但是第二款產品也得提上日程，我們要趁著各大廠還未察覺到這個領域，我們要儘早的發力，才能在將來超越別的公司。」
「這段時間，會有新的小夥伴加入進來，技術團隊的人員也將更加的齊全，到時候你們在一起可以多討論產品上面的事情……」
明天曾澤光會來參觀，袁曉看著技術團隊的工作狀態倒是感到很滿意，這樣的一個高水平團隊，給人感覺怎麼都是不差的。
厲害的人不願意跟差勁的人在一起，這樣會讓他感到難受。
而根據袁曉的招聘策略，現在公司招聘技術人員的標準是很高的。
水平不好的技術員，他也不想招進來。
儘管招聘厲害的程式設計師進來，需要給他高工資，但是他顯然不吝嗇這邊錢財，要是連這點格局都沒有，那麼公司還想做大也是沒有可能的。
所以現在技術團隊算是公司的核心部門了。
(本章完)