第117章 產品部門
「袁總，這個人我面試了，覺得能力還不錯，也符合您的招聘標準，您看要不要和他詳細的聊一下？」
肖清玲來到袁曉辦公室，拿著一份求職簡歷跟袁曉說道。
這是她剛才面試的一個人，她是覺得很符合目前袁總所需要招聘的人員要求。
袁曉看了一下簡歷，上面的信息也吸引到了他。
看著工作經驗挺豐富的。
「行，你讓他來我辦公室吧。」袁曉接過簡歷，又對著肖清玲說道。
肖清玲道：「好的。」
說完，她就轉身離開了袁曉辦公室。
袁曉則是詳細的看了一下簡歷。
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這個人他還是挺感興趣的，只是不知道實際情況怎麼樣！
不一會兒，他就聽到門外傳來了敲門聲。
「請進！」
來人看起來大概三十出頭的樣子，西裝革履的，手裡還拿著一個黑色的公文包，穿著很正式，給人的第一印象倒還不錯。
「張超凱是吧，你好，請坐！」袁曉笑著說道。
「好的。」張超凱就坐在了辦公室內的沙發上。
「我看你簡歷上有提到，你有app產品開發的項目經歷，那你能詳細的說下嗎？」袁曉看著他的簡歷，然後提問道。
他招聘的是產品經理，自然是很看重這方面的經歷。
如果符合他的需求，他才會考慮錄用。
張超凱也是沒想到這家公司的老闆年齡看上去似乎比他還年輕。
他在來之前，已經了解過快客的信息了，知道這是一家成立不到一年的企業。
本來以他的從業經歷，這種企業可不再他的考慮範圍之內的，要換工作也只想去大廠。
但是當他看到快客的招聘信息時，卻選擇投了簡歷。
一則，他看著這個招聘信息上面的描述，薪資待遇令他滿意，二則，工作內容也跟他的能力很契合。
再加上，當他得知這家公司竟然在眾匯大廈辦公時，他覺得這個公司還是有些本事的。
能來這種寫字樓辦公，也不至於太差吧。
要不然怎麼有能力租這麼貴的辦公室。
要是公司盈利能力不行，那就是花式作死的節奏，敢租這裡的辦公室。
當袁曉問到他的項目經驗時，張超凱也不意外。
他正準備好好跟袁總聊一聊項目上的事情，也好讓其看看他的能力。
「好的，袁總，我之前做過一款辦公app的產品設計，當時……」
接下來，張超凱詳細的描述了他負責過的一個產品研發的過程。
包括從用戶的角度去思考怎麼設計產品，怎麼去跟技術對接實現功能，還包括產品的文案設計等工作。
袁曉聽到他的敘說，大概也判斷出了他的能力。
「那你能描述一下，如果讓你去設計一款以搞笑娛樂為方向的app，你會從哪幾個方面去著手設計這款產品？你有什麼思路嗎？」
袁曉聽他講完，便問到了產品設計上。
這是公司即將要開發的項目，他也是想就此考考這個張超凱。
要是他的回答讓他滿意，那麼今天的面試也就有一個結果了。
張超凱想了想，便說道：「以搞笑娛樂為主的app，我會從這幾個方面著手去設計，一是在內容展現形式上，比如內容以圖文還是視頻為主，從這個方面思考怎麼去設計app頁面，二是在app上面開發社區功能，可以讓用戶去分享搞笑有趣的內容，以提高用戶對產品的粘性，增加產品的日活躍度……」
「果然有幾把刷子！」
袁曉聽到他的回答，不由得在心裏面讚嘆了一句。
張超凱的設計思路倒是與他不謀而合，跟他在app的設計理念上很相近。
「不錯，你這個思路很可以。」袁曉說道。
「我的問題問完了，你還有什麼需要了解的嗎？」
張超凱猶豫了一下，道：「袁總，就是我想問下，貴公司在app研發上面，目前可有匹配的技術人員？」
袁曉道：「目前公司有UI設計師可以負責UI設計，但是缺少像你這樣的產品經理去統籌項目，你這邊最快什麼時候可以入職？」
他是覺得這個張超凱正是他所需要的人。
公司下個階段的產品研發可以讓他去負責。
張超凱道：「這周五就可以，還有些交接工作需要處理下。」
「嗯，那好，那就定在周五上午入職。」袁曉道。
張朝凱道：「好的，袁總。」
今天的面試算是有結果了，他還是挺開心的。
從上家公司離職之前能找到這樣一份工作，總比他裸辭著再去找工作要強。
面試完了張超凱，袁曉又給肖清玲發了一條消息。
「清玲，ios和Android開發工程師在本周內希望你能招到合適的人進來。」
現在國內的智慧型手機作業系統就是以ios和Android為主的，開發的app自然是要針對這兩個作業系統做產品定位的。
公司做產品的目的，也是希望可以吸引到使用這兩種作業系統的智慧型手機用戶。
現在產品經理已經是招到了，下一步就該招聘app開發的程式設計師了。
至於運維工程師和UI設計師公司都有，朱誠誠和林安安可以勝任。
兩人來公司這麼久，一直在負責公司網站的事情，但是他們兩人的能力也還都可以。
袁曉是覺得讓他們兩人去負責新的項目，他也好放心。
當然了，後期招聘運維和設計師也是必然的，只是目前他是打算先讓他們兩個負責。
當他們兩人聽到老闆要讓他們去負責新的項目時，兩人都是同意了。
以袁總的大方程度，到時候項目成功上線，肯定是少不了給他們發獎金的。
……
袁曉是覺得公司開發app，現階段是需要再擴充一下技術人員的。
公司的網站需要技術去維護，app開發也需要技術去支持。
如此看來，公司在技術人員的招聘上面還需要仔細的考慮一下了。
根據他目前的規劃，等負責公司app產品的團隊組建後，他打算重新調整一下公司的組織架構。
開發app產品的部門就叫做產品部門。
產品部門的職責就是負責公司新產品的研發工作。
這個事情，等張超凱來了，幾個需要的程式設計師到位後，袁曉就打算去實施。
做出了這個調整，這也就是意味著快客科技正式的進軍到app市場。
下一步，就是要專心的研發產品了。
只有產品成功了，公司才算是成功的。
(本章完)