新招募到兩個人才的吳銘，心情好了很多。🐚♠ ❻９ˢнυｘ.ᑕ𝕠๓ ♥😂
第一次，他對兩人露出了微笑。
「蘇老師，你明天帶周大姐熟悉一下工作，然後把我辦公室的一個文件夾交給她。」
「那是關於招募倉庫管理團隊的一份文件，必須她熟練掌握之後，再去招募團隊成員——並且培訓會他們。」
倉庫管理團隊是吳銘未來布局中的一個重頭，被稱為節點庫。
無論是貨車超市的貨物，還是回收上來的糧食，再或者是運輸公司未來的運輸，都需要每個城市有一座節點庫作為支撐。 ❋
否則，所有的貨物都從一個地方發往全國，這個效率，根本就無法滿足吳銘的要求。
但如何管理就成了一個重中之重的問題。
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丟貨，是所有銷售渠道類公司都會面臨的一個問題。
如果管理跟不上，丟貨嚴重的公司足以把一個健康的龐大企業活活啃噬到破產！
而在這個過程中，銷售員和庫房勾結在一起，沉湎一氣，欺上瞞下是企業最頭疼的幾個問題之一。
拿虎骨酒廠來舉例子，為什麼王秀宏一個銷售經理就能把一個虎骨酒廠搞到搖搖欲墜？就是因為銷售和貨都是他管，收錢也是他管。
這樣當然會出問題。👹💗 ６➈𝓼Ⓗυ𝔁.𝓒𝓸๓ 😝ൠ
這種管理方式，甚至比遇到糟糕的經銷商還要糟糕一萬倍。
所以，吳銘在剛開始經營的時候，就明確了這一點——他會從根源上杜絕這種事情出現的可能。
吳銘採取的辦法，總結下來是十二個字「雙軌管理、庫銷分行、監察隨機」
意思就是，管庫房和管銷售是兩伙人，貨物的運輸是石頭的運輸公司進行，因此管庫房和管銷售的人沒機會見面——也就不存在勾結起來丟貨的情況了。
與此同時，還會時不時的有監察隨機去各地的倉庫檢查，最大程度上避免出現問題。
這樣當然也無法徹底解決丟件的問題，即使是在幾十年後，有了全自動化的進銷存軟體，有了幾乎沒有死角的監控攝像頭，丟貨丟件的問題也無法徹底杜絕。
吳銘能做的，只是儘可能把丟件率降到最低。
貿易行業就是這樣，比的並不是誰丟貨誰不丟，而是——誰丟的更少。
真正做到完全不丟件，那是幾十年後甚至更久遠的未來了，現在完全靠人來進行，丟件不可能徹底杜絕。
扯遠了。
也因此，吳銘現在讓周美玉做的，就是儘可能把他設計的管理模式、進出庫流程和制度學會，死記硬背下來。
然後帶著這套東西去各地組織倉庫團隊——並且培訓他們。69ᏕᏂᏬጀ.ፈᎧᎷ
這個過程，完全交給周美玉一個新人，又是一個女同志當然不合適，所以……
「啊？我也得學啊？」
第二天，吳村門市的會議室里，石頭看著那厚厚的一沓材料，頓時就苦了臉，「吳銘哥，我……我一個跑運輸的，學這些幹嘛啊？」
「你要是不學也行，那運輸公司的總經理，我重找別人幹了。」吳銘說著就站了起來。
「唉，別別別，我學，我學還不行嗎……」石頭愁眉苦臉地翻看著那些文件，「這麼厚啊……」
「你還得好好學，認真學，學明白，吃透才行！」吳銘拍了一下石頭肩膀，「別糊弄，我要考你的！沒和你開玩笑，如果你學不明白，這運輸公司總經理，我真會換人！」
「節點庫是你運輸公司里資產最重、也是管理最複雜的部門，比車隊還複雜，你必須吃透這塊東西。」吳銘又重重拍了一下石頭肩膀，「而運輸公司想干好，管理能力是最重要的！」
石頭連連點著頭。
他和吳銘認識時間最長，知道吳銘的性格——只要說出了，別管是不是親戚朋友，那到時候真會不留情面換人的！
「我一定好好學。」
吳銘點了點頭「周大姐，你歸蘇老師管，公司的事你多和她了解——這套東西你也得儘快吃透，不然你沒法培訓招來的人。」
周美玉有點緊張地坐直了身子「好的，吳總！」
石頭好奇地看了周美玉一眼，不明白她為什麼這麼怕吳銘。
嗨，管她呢，大概是因為新人吧。
吳銘給人們開完會，站起身看向陸攀「陸工，你跟我走，最近一兩個月你工作的地方不在這裡。」
陸攀愣愣地站起了身「那在哪裡啊？」
「在我家。」
……
騎著挎子，吳銘載著陸攀回了自家四合院，他隨便指了一間空著的廂房「這就是你最近兩個月的辦公室，現在你跟我來。」
他帶著陸攀進了書房，從書架上抽出一沓紙，放在桌上卻沒有急著打開「陸工，在看這套圖紙前，我要先問你一個問題——你嘴牢嗎？」
陸攀點了點頭「我嘴很牢的，之前我被委派到歐洲各國學習皮革技術，走之前，國家專門培訓過我保密。」
吳銘也點了點頭。
這個事兒他也有所耳聞。
和幾十年後不一樣，這個時代的外派幹部，都是選擇對國家忠誠度最高的，而且在出國前都要接受嚴格的保密訓練，保證他們出去以後，不會泄露國家任何機密。
所以陸攀說他有保密意識，吳銘是相信的。
吳銘拿出一張紙，刷刷刷寫了一份簡單的保密協議，推到陸攀面前「你先簽了這個。」
陸攀拿過保密協議二話不說就簽下了自己的名字。
已經答應給人家打工了，簽個保密協議算什麼？
吳銘收好保密協議，這才把那一捲圖紙在陸攀面前展開「陸工，你來看看這個。」
陸攀結果圖紙，剛看了幾眼，眼睛就瞪圓了。
「這……這是？」
吳銘笑道「漂亮吧？這就是咱們鞋廠未來要造的鞋！」
「你看。」吳銘手指頭指著圖紙，「這鞋子的每個零件的技術參數，我都已經標註在上面了。」
「我對你的任務要求是。」吳銘手指頭重重地點了兩下圖紙，「在從今天起，到工廠投產開工前，你要徹底吃透這鞋的每一個零部件的做法。」
「然後，在這個基礎上，開發出兩到三款家族鞋來。」
作者有話說
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