人群里。💙👽 ６９ᔕｈυא.匚Ⓞｍ 😝😝
石頭坐在吳銘旁邊，每上來一個人就收一毛二分錢。
然後吳銘開始向對方問話。
馮神婆吃驚地發現，吳銘每次最多三句話，就能問出對方真正的問題，並且說的極准！
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她隱隱覺得，吳銘問的問題特別有技巧，但具體是什麼技巧，她也說不上來。
每次幾句話說完，對方就會特別吃驚。
「道長好厲害！」
「沒錯我就是遇到這種問題了！」
「原來，我應該這樣解決啊！」
然後，吳銘就會從小盒子裡摸出一毛錢遞給他「財神和你有緣，收著吧，但你必須幫貧道在廣場上找三個人，宣傳一下。」
吳銘說完，這個人就會連連點頭、千恩萬謝地離開。
同時，沒問完幾個人，石頭就會大聲宣布「滿10人了！從下一個人開始，漲到一毛四！」
但隊伍不會有任何減短。
這樣大約到了下午五點，吳銘站起身，宣布今天的算命結束了。
「諸位道友，青山不改、綠水長流，咱們有緣再見。」
說完一溜煙走了，石頭抱著錢箱緊跟在吳銘後面，留下沒有排到隊的人們。
以及，一臉呆滯的馮神婆，還有仍然陷在震撼中不能自拔的團隊成員們。๑۞๑,¸¸,ø¤º°`°๑۩ 🎀 𝟨𝟫𝓈𝒽𝓊𝓍.𝒸💍𝓂 🎀 ۩๑°`°º¤ø,¸¸,๑۞๑
等周圍人群漸漸散開，畢志傑走到馮神婆跟前，輕輕對她說「媽，看到了嗎？你就是真的有神靈庇佑，也不是我們老闆對手的，以後別去惹他了。」
說完，也不管馮神婆什麼反應，自顧自地走了。
蘇梅他們幾個面面相覷了一會兒，還沒從剛才的震撼中回過神來。
「感覺吳銘不去做生意，扮道士也能發財啊……」蘇梅一臉震驚，「我真沒想到他居然還有這本領！」
「吳經理那是做生意的手法啊！」唐傑一臉崇拜，「我服了！我真的服了！」
「我本以為我是做生意的一把好手了，現在看到吳經理的操作才知道……我連託兒所都沒畢業啊！」
「用返利控制人流量，用漲價提高稀缺性和利潤……我真的服了啊！」
唐傑用力拍了一下自己大腿「這工作，哪怕沒工資我也干啊！學到本事能受用一輩子！」
蘇梅聽到唐傑的話很高興「哦？真的嗎？那我回去就和吳銘說，把你工資取消掉。」
「我也就是說說而已。」
……
接下來的一段日子，吳銘再次忙碌了起來。
擴張了團隊，必須讓人們動起來才能產生價值，不然搜集那麼多人才，什麼都不做，白養著他們嗎？
「得先解決貨源問題。💣☆ ６➈ｓⒽᑌ𝔁.ςᗝ𝔪 🍩♤」
吳銘計劃讓劉家兄妹負責貨車超市的業務，但眼下面臨的最大問題是——無貨可賣，如果吳銘不儘快解決這個問題，這兩個人就相當於一直白養著。
那就虧大了。
所以必須先解決這個問題。
一大早，吳銘到了辦公室。
每天早上，他團隊裡的每個人都要到辦公室里點個卯。
這是吳銘在創業之初就立下的規矩。
俗話說的好，沒有規矩不成方圓。
必須在小團隊的階段就給人們養成這個習慣，不然等團隊大了，很多部門已經有了自己的小規矩，自己想再給他們立規矩，那就難度太大了。
8點半準時，畢志傑進了辦公室。
他在簽到本上刷刷寫下自己名字，又和吳銘、蘇梅打了個招呼。
「吳總，我今天準備再去吳村那邊看看，有個朋友說那邊有個地方，前面是臨街店鋪，後面有倉庫，而且臨街店鋪是小二樓，我尋思挺適合咱的。」
這些天，他一直在四處奔走找地方，很是盡心盡力。
吳銘點了點頭「老畢，你先別走，我要問你個事兒。」
畢志傑停住了腳步「吳總找我什麼事？」
「你認識農資公司的人嗎？」吳銘問道。
「認識啊，怎麼了？」
「給我介紹一下，咱得解決貨源問題。」
「行啊，沒問題。」畢志傑點了點頭，「我陪你去吧。」
「不用，你幫我寫封介紹信，我自己去就行。」吳銘擺擺手，「你去看鋪子吧。」
「成。」
等畢志傑走後，吳銘準備出門，卻看到蘇梅站了起來。
「我今天事情不多，我陪你去一趟吧。」
吳銘張了張嘴「啊……行啊！」
蘇梅甜甜地笑了一下。
出門，騎上挎子，蘇梅坐到他身後，手環在他的腰上。
那雙芊芊素手在碰到他肚子的時候，讓吳銘感覺一陣心猿意馬。
他連忙深吸一口氣，發動了車，朝著南城農資公司的方向駛去。
其實，以吳銘今天的人脈，想解決貨源問題完全不需要這麼麻煩。
通過呂北河或者陳江海的關係，他可以輕而易舉接觸到整個西山省商業系統的人，想要解決貨源問題不要太容易。
但，生意，不是這麼做的。
做生意，是人和人的連接。
想做明白生意，必須和第一線的人接觸，必須真實地接觸人，了解人，明白他們的訴求，分析他們的需求。
前世，吳銘有無數競爭對手，其中不乏比吳銘更強、資金更雄厚的巨頭。
他們是怎麼死的？
就是坐在辦公室里，不去了解客戶的真正需求，高高在上，靠拍腦袋想需求，或者等員工和商調公司把調研報告給他們。
開什麼玩笑！
員工和商調公司怎麼可能真正用心去做客戶調研？
有一半數據是真實的已經算良心了好嗎？
員工和商調公司是賺企業的錢，但他不需要為這個企業的命運負責。
而老闆，才是真正需要為企業命運負責的。
所以，真正的調研，必須老闆親自去做，換了誰，都不好使。
想想前世的時候，那些手機店裡，人們總能看到某些手機大廠，數百款千奇百怪的手機擺在櫃檯里，但那些造型奇葩、功能詭異的手機，根本就沒有賣掉的可能。
為什麼會那樣？
說白了，就是沒有好好做用戶調研，不明白客戶的真正需求是什麼。
所以，如果一個人以為當了老闆就可以在辦公室里舒服了，那他想多了。
老闆，必須是團隊裡操心最多也最努力的那個人。
所以，去農資公司這件事兒，吳銘必須辦。