211、快速發展

    就算是這樣,公司依然有很多管理崗位的缺口。

    雲逸直接從雲起科技調過來一些表現優秀的管理人員,將各大部門充實起來。

    這次公司的組織架構調整,可以說是一次順應時代潮流的變革。

    公司經過半年的發展,公司員工已經達到了近三千人。

    整個公司已經臃腫不堪,原有的組織架構已經不適用於公司的進一步發展了。

    這次調整,將會對公司原有的公司結構進行調整,煥發出各部門的新生。

    能夠更好的為公司服務。

    而且,雲起科技的組織結構變革,已經引起了這些人的羨慕,他們也期盼已久了。

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    公司原有的主要負責人,在職務上都進行了晉升,而且是很大幅度的晉升。

    而這些主要部門的負責人的位子空出來了,他們底下的人,也會跟著相應的進行職務晉升。

    這是一個皆大歡喜的局面。

    而他們這些人,大部分都是剛加入公司不久的人。

    甚至,有些人加入公司還不到半年時間。

    他們能得到公司這麼重要的崗位,是他們的榮幸。

    這在以前,是他們不敢想像的。

    對此,他們對公司,對雲逸是充滿感激的。

    這次的組織架構變革,雲逸已經謀劃好長時間了。

    這是公司發展到一定階段之後,勢必要進行的一件事兒。

    組織架構調整之後,將會更有利於公司的進一步發展。

    這樣做還有一個好處,就是可以解放雲逸的束縛。

    雲逸的很多精力,都耗在了智能製造公司的日常管理中,這下,他就可以獲得解放了。

    讓他能將更多的時間,與精力,放到公司的戰略發展方向上面。

    公司具體的管理工作,交給公司的職業經理人去負責,會更專業。

    伴隨著公司組織架構調整的落地,眾人期待的薪資調整也隨之展開。

    這次的調整,薪資待遇向雲起科技看齊。

    有了一次經驗,這次的進度就快了很多。

    薪資待遇調整之後,這個月落實,下個月發工資就能體現了。

    這讓公司一眾員工,欣喜不已。

    同時,考慮到公司組織架構調整後的管理,雲逸對公司廠房進行了重新分配。

    將智能製造公司的廠房,增加到三棟。

    第一事業部,也就是電池事業部分到了一棟三層的廠房。

    第二事業部,也就是晶片事業部,分到了公司原有的廠房。

    至於第三事業部,分到了一棟兩層的廠房。

    至於公司的後勤部門,則是在公司的新辦公大樓裡面,分到了兩層辦公樓,就在雲起科技的下面。

    隨著公司組織架構調整,各大事業部也在忙著進行搬家。

    各大事業部分家之後的員工缺口,自然由各自的人力資源部門進行招聘。

    好在,雲逸提供的工資很豐厚,不怕招不到人。

    隨著招聘工作的大力開展,很多應聘者聞風而來。

    短短一個月的時間,兩家公司就招聘到了五千多人。

    智能製造公司員工數量,一下子突破到了六千人。

    雲起科技的員工,也突破到了一萬四千人。

    兩家公司加起來,員工數量就有兩萬人了。

    雲起科技近期發展也是順風順水的,公司的發展速度,可謂是一日千里。

    隨著公司的發展,汽車電池項目,產線也增加到了兩條。

    除了一條產線專門供給文德集團以外,另外一條的產線,也逐漸向神車集團提供電池。

    只有文德集團一家公司,很難支撐起他的汽車電池項目,他勢必要向更多的汽車生產製造商提供他的電池,為公司發展增添助力。

    至於更高續航的汽車電池,也開始了研發。

    這一次,雲逸要生產的是一款續航七百公里的電池。

    這是一款真正的汽車電池,續航里程也有別於其他電池,續航里程是實打實的七百公里。

    不會有任何的虛實,也不會隨著溫度、環境的變化,造成續航里程下降。

    手機電池項目,產線也增加到了七條。

    原本,他是不打算將手機電池項目繼續增加產線的。

    但是,礙於市場持續的火爆,他不得不考慮繼續增加生產線。

    也是因為,市場上實在沒有競爭對手,這些手機生產商只能向他購買電池。

    至於手機電池5萬毫安的電池,也順利的投產了。

    雲逸後續的發展計劃,需要大容量的手機電池,所以,他不得不持續地推進更大容量的手機電池發展。

    5萬毫安再到2萬毫安,再到3萬毫安,甚至5萬毫安,慢慢的發展。

    而這個過程,它不能一蹴而就,只能循序漸進的發展。

    而5萬毫安的電池一經推出,也是受到了市場的追捧。

    尤其是雷米的大米集團,訂單需求更加迫切,有了耀榮手機的前車之鑑,他對雲起科技新推出的5萬毫安電池更加感興趣。

    雷米有著極大的野心,想要在手機項目上超越其他手機廠商,成為行業的領頭羊。

    所以,對於雲逸提供的5萬毫安的電池,他非常的感興趣。

    毫不意外,這個項目的第一個客戶,就是大米集團的雷米。

    這也得益於他經常聯繫雲逸,關注云逸的發展動態。

    所以,他才能搶先其他手機廠商,率先搶到5萬毫安的電池的第1筆訂單。

    至於2萬毫安的手機電池,甚至3萬毫安的手機電池,也進入了研發階段。

    雲逸在為後面的項目,進行提前布局了。

    電動自行車電池續航120公里的項目,也已經投產,產線達到了兩條。

    這個項目的投產,也是為了充實這個行業的生態。

    下一階段,他將繼續研發續航150公里的電動自行車電池。

    公司發展速度這麼快,所需要的員工數量也是極大的。

    而這一批新進員工的進入公司,也大大緩解了公司的人力缺口。

    考慮到雲起科技的發展,這家公司也增加了兩棟廠房。

    首先,手機電池事業部分到了屬於自己的廠房,一棟兩層廠房。

    考慮到汽車電池後續的發展,又分給了他們一棟兩層廠房。

    廠房的增加,將有利於兩個事業部的更好發展。