「言必行，行必果，硜硜然小人哉！」出自論語子路篇。
子貢問夫子何以為士？
夫子將士分為三等，最末一等便是如此！
言必稱信，行事雷厲風行，這就是個淺薄且固執的莽夫啊！
是的，王岡就是這樣評價司馬光的，而趙頊顯然也是贊同這一觀點。
兩者所不同的是，王岡是以跳出歷史的後來者的視角來評斷，而趙頊則是以為人君的視角來看待！
這也是趙頊為何一直沒有重用司馬光的原因。
趙頊的心思很複雜，他是信得過司馬光的品行的，但卻是信不過他的能力和見識！
言官出身的人，又沒經歷過州郡現實的毒打，對待具體事務很容易產生不切實際的理想主義。
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簡而言之，站著說話不腰疼！
其實趙頊也不是沒動過讓司馬光外放州郡治政的心思，但司馬光因為早年間在麟州犯過大錯，害的宋軍慘敗，後來龐籍為了保他，更是將過錯全部攬去。
這也讓司馬光下定決心，絕對不再參與地方具體政務！
因此每當皇帝有意讓他外放，他就是一句「此非國朝待儒士之禮！」
趙頊自然也是沒辦法強迫這位老臣的，可他不參與具體政務，卻老是對政務指指點點，就很煩！
尤其是前段時間，他在小報上發表的那些言論，不僅蠱惑民心，便是不少新黨中人，都開始質疑新法的合理性、正義性！
這就太過分了！所以趙頊這才借著陳世儒弒母案，任由新黨借題發揮，就是為了給他一個教訓，敲打敲打他！
有時間多在地洞裡寫寫書，別總想著出來搞事！
而趙頊放縱新黨施為之後，心中卻又有些嘀咕，畢竟這麼對待國朝老臣，他心裡有些發虛，不知自己這麼做是對是錯，會不會寒了其他人的心，這才有他蠻橫逼迫王岡評價司馬光之事！
王岡猜出了趙頊的心思，這就是典型的幹了壞事，心裡愧疚，想為自己的行為尋找合理性！
如果是一般奸臣在這裡，肯定會痛罵司馬光，為趙頊開脫，受害者有罪論嗎？
但王岡不是一般奸臣……呸，王岡是大宋忠臣，他自然不會這麼做！
一則直接貶低司馬光，趙頊不會信，雖說大家政見不同，但對司馬光的品行，無論新舊兩黨，還都是認可的！
二則是背後說人壞話，太敗人品，這皇宮內院就沒有什麼秘密可言，只要王岡今天敢說，明天這事就能傳遍大街小巷！
這有損他大宋狀元郎的光輝形象！
所以王岡引用了夫子的這一句話，不管夫子當初說這話的時候，夾雜著何等的貶義，但說得也在士的範疇之中。
而且他只說了前面兩句話，讓那些不通經義的人聽來，這無疑就是好話！
即便是讓司馬光聽到，知道王岡在貶低他，他也無法說出什麼，他總不能大言不慚的說自己是夫子口中的上等之士吧！
若是那樣，王岡只需要誠懇的道歉認錯，士林中的物議，就能讓司馬光見不了人！
太不要臉了，一點也不謙虛！為了吹噓自己，竟逼得狀元郎道歉！
如果王岡要是選擇懟他，那兩人都將顏面掃地，司馬光更是會淪為笑柄！
所以王岡這番回答，可謂是進退有度！
而趙頊對於他的回答，顯然也很是滿意！
既寬慰了他的內心，又覺得王岡評價的準確！
王岡在離開皇宮之後，不住的在心中腹誹趙頊矯情。
回到太醫局，王岡便將一眾主要的官員召集了過來，宣布熟藥所更名和改制之事。
眾醫官聽說這是官家的命令自然無法反對，雖然對於平白多出了許多事去做，有所不滿，但還是接受了下來！
然而當王岡言說惠民局和濟民所要增加人手，並且優先太醫局內部人員家眷之時，這幫人又興奮了起來。
畢竟京城居，大不易啊！
能多一份收入就好過許多！
再說誰家沒幾個窮困的親戚，就算自己用不上，拿來做人情也好啊！
隨後王岡又分配下任務，並給每件事都立下時間節點，按時查看進度！
總之一句話，年底之前，改制之事必須完成。
眾人莫名的感受到了壓力，而且從任務布置的環節來看，這些事都是一環扣一環的，耽誤了自己不要緊，若是影響了別人，那不得被人背後蛐蛐死！
當下也都不敢怠慢，紛紛跑去忙活起來。
做完了這些事之後，王岡回顧了一下自己在太醫局上任兩月，所做的事，常見病症的藥方已經刊印，由皇家印刷廠出版。
對於鄉村醫生的培養，陳判局在齊州那邊已經招好了人，開始培訓。
而自己這邊對熟藥所的改制也展開了進程，把醫和藥分開，有利於防腐。
熟藥所涉及到朝廷對貧民的補貼，要說其中沒有貓膩，鬼都不信！
而這其中的帳目又極其繁瑣零碎，想要查證，難度極高！
王岡原本是想讓御史台出手的，因為他本身就是太醫局的主官，若主動讓人來查，不大好看，而且不利於團結。
於是他便讓林漁暗戳戳的的遞了一封匿名信，然後就等待著御史台的發難，他都準備好在朝堂上發動毒舌，好激怒御史們。
然而等了一天又一天，結果一點動靜也沒有！
這讓王岡很是疑惑，雖說御史們正忙著黨爭，但也不是一個閒人也沒有啊！怎麼就沒有人出來彈劾他呢！
直到有一天晚上，他等來了舒亶，對方拿出了一封信，讓他注意點，有人想要搞他！
王岡看著那封他親手擬訂的匿名信，一時無語，陷入了沉默！
良久之後，他才反應了過來，這都是自己多年與人為善所經營出的口碑啊！
善，實在是太善了！
於是他便啟動了這個改制的計劃，待改制之後，貧民取藥，要先經過大夫看診，由大夫開具相關的處方，再去惠民局取藥。
這樣一來，把相關流程給具體化，所涉及到的人員多了，若還想套取補貼，成本就會增加，風險也會大幅度提高！