第91章 軋鋼廠日常

  第91章 軋鋼廠日常

  想通後,何雨凱不在糾結。

  心神進入空間開始盤點收穫,那個手槍就在哪裡放著,三個大木箱子裡一箱大黃魚,一箱小黃魚,另一箱是錢和一些票,還有一個地契,可能就是那個兩進四合院的,先放著在說,後面看情況。

  或許改開之後自己能拿過來呢,只要自己悄然接收那四合院,幾十年之後誰還能注意這個小事情?當然要是這個地契還有用的話。

  房屋交易差不多得到79年,時間是最好的良藥。

  四人帶著四個娃去上班的場景很靚麗,至少在廠里的上班大軍中間,還沒有這樣的場景。

  四個人帶四個娃,主要是沒有人家能保證人手一輛自行車。

  何家四輛自行車的事情,從開始的嫉妒五,到後面的習以為常也是因為時間。

  那怕是再怎麼嫉妒,都無濟於事。

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  用何雨凱的話說,你們幾個人不要管這些,不偷不搶的。

  看著他們看不慣又干不掉的樣子,坦然面對就好。

  當然陌生人要是知道這四個人四個娃是一家人可能還是會發出感嘆吧!

  大院眾人最開始知道兩兄弟沒分家,都認為這倆兄弟肯定會出現問題,都在等著看笑話。

  畢竟都結婚後,各種原因少不了矛盾。

  那是因為缺衣少吃,矛盾當然突出。

  何家吃穿用度,都不用發愁,用的都是南鑼鼓巷最好的那一批。

  何雨柱從小崇拜尊敬大哥,婁曉娥也對蔡文清很佩服乃至崇拜。

  最重要的是何雨凱和蔡文清為人不偏不倚,對於家人真心愛護,所以才會和諧相處。

  可以說,何雨凱對家人沒有私心。

  現在的這點東西,何雨凱根本不看在眼裡。

  何雨柱的東西全部是何雨凱給置辦的,吃的也全部管了,何雨凱不在意,蔡文清也不在意。

  何雨柱在家裡做飯,讓大家吃的很舒心,婁曉娥也是大家出身,根本不在意那點錢和東西。

  這四個人裡面。何雨柱才是見識最小的,何雨柱又是個赤子之心,不在意身外之物。

  何雨凱不分家的原因很簡單,要是分家了何雨柱和婁曉娥的事情自己就不能過問。

  畢竟另立門戶了,自己經常過問的話不合適,別人看著也不好。

  這兩人,沒有何雨凱和蔡文清的庇護,在這個四合院內,想安靜的快樂的生活,難如登天。

  何雨柱和婁曉娥的段位,根本不是眾禽的對手。

  當然何雨凱和蔡文清,也沒有把何雨柱兩口子當成溫室花朵的意思。

  兩人很多方面都是讓他們自己做決定,然後查漏補缺。

  包括在四合院的事情,也是讓他們自己提出看法,應付不過來了再幫忙解決。

  兩個人的收入,還是婁曉娥在存著,家裡的主要花,銷何雨凱負責,畢竟何雨凱兩口子掙錢多。

  一個家庭和諧相處,需要的是相互理解,不是斤斤計較。

  要是斤斤計較,連兩口子都過不下去,更別說兩兄弟了,所以關鍵還是包容以及理解。

  何雨凱看著兩小自己玩,感覺挺有意思的。

  通過觀察發現女兒很厲害,何兵不是對手。

  無論是心機還是手腕,現在的何兵被何倩拿捏的死死的,以後更不可能翻身。

  何雨凱想到兩小長大以後跟盜聖的爭鬥,就感覺很有意思。

  盜聖就是兩個人的磨刀石,何雨凱準備,以後兩人和盜聖的鬥智鬥勇,不參與。

  矛盾肯定會發生的,這已經可以看出端倪。

  只要賈家的大人不參與,何家大人不下場。

  靜靜的看著,這也是一種歷練。

  至於何軍,現在還小,看不出來。

  等再長大一點,就好了。

  都說三歲看老,雖然有誇張成分在內,還是有一定的道理的。

  就在何雨凱想事情的時候,何雨柱找了過來。

  「叔叔,你給我拿奶糖來了嗎?這樣是不對的,媽媽說今天我們不能吃奶糖了,牙齒會壞掉的」

  何倩雖然嘴上那麼說,眼珠子盯著何雨柱的衣服口袋,何兵也是死死的盯著。

  「嘿,好傢夥,看見我就要奶糖,你們又沒想叔叔,我才不給伱呢?

  還有我可愛的倩倩,你說吃糖是不對的,我也不能讓你犯錯呢,我那麼疼愛倩倩」

  何雨柱看著可愛的何倩,笑著飽了起來。

  「誰說的,我可想可想叔叔了,雖然吃奶糖是不對的,但是叔叔給我也要啊,爸爸說長者賜,不可辭」

  說著還偷偷的看了下自己的爸爸。

  「我也是我也是」

  「那不行,我也不敢,你媽會罵我的」

  「哼,叔叔是個膽小鬼」

  「嘿,倩倩你這樣說,我以後就不給你奶糖了啊」

  「沒有沒有,我們要聽媽媽的話,今天不吃奶糖了,叔叔你是勇士不是膽小鬼」

  何倩馬上就轉變了自己的想法,看著人精何倩還有追隨者何兵,兩個機靈鬼惹的兩兄弟哈哈大笑。

  「大哥,馬主任馬上到機修廠任職去,他的侄子馬華來了,說是想讓我收徒,我想讓你看看,馬華這個傢伙怎麼樣,合適我就收了」

  「你上次說了後我也調查了一下,感覺不錯,你就收下吧!

  收下後就不要守著那些老規矩了,你各方面考驗一下,沒問題就開始打基礎。

  別老拿著你的那些規矩,什麼切菜三年效力兩年的老規矩。

  馬華那個孩子是個實誠的,你好好教,以後會成為你很好的助手,知道了沒?」

  「知道了,大哥。

  我先看看在說,雖然五年有點長,但是一年還是要看的」

  「行吧,具體的你自己把握。

  我到時候給你想辦法,讓你當上食堂副主任再說,這樣你也輕鬆一點。

  專門做招待餐就行,你的實力夠了,欠缺的是資歷,我推推你」

  「大哥,我還真沒有當官的念頭,你看著辦吧,我感覺在廚房挺好的」

  「你知道就好,不要荒廢了自己的廚藝,廚藝才是你安身立命的本事」

  「明白,大哥」

  何雨柱走後何雨凱沒事兒幹了,叫了一個保衛員幫忙照看兩小。

  這個保衛員幹著秘書的工作。何雨凱的級別沒有到配秘書的高度。

  安排好孩子何雨凱在廠區裡面轉著看看,在車間裡面看著大家都在幹活,可是感覺少了點什麼,具體又說不上來,總感覺車間裡少了東西。

  「小凱,今天怎麼有時間來車間了」

  易中海也挺驚訝的,今天居然看見何雨凱在車間裡晃悠。

  「一大爺,你有沒有感覺車間裡少了點什麼呢?

  我總感覺少了什麼東西」

  「沒有啊,我在這個車間好多年了一直是這樣啊,都是幹活,還能少啥?標語了啥都有啊」

  「對對,我知道少了什麼了,一大爺我先走了,你忙」

  何雨凱終於知道少了什麼,是安全管理規定。

  沒有安全管理規定,車間就會出現盲目蠻幹的情況。

  這樣既不利於工作,也無法保證工人的生命安全。

  想到這裡,何雨凱馬上去找廠長。

  這個事情還是很重要的,必須第一時間匯報。

  這時候車間工人人幹活,都按經驗來干。

  師傅要是盲目蠻幹的話,徒弟也會盲目蠻幹。

  很不利與機器的使用壽命和工人的生命安全。

  必須有相關的操作規程和安全管理規定,這樣能避免很多的悲劇。

  廠里已經出現好幾個斷胳膊斷腿的事故,有的甚至失去了生命。

  不知道自己的提議會不會挽救賈東旭的生命,何雨凱想不了那麼多。

  找到楊廠長,何雨凱就把自己的想法詳細的給楊廠長進行報告。

  強調了安全操作規程的重要性,楊廠長很重視。

  自己是管生產的,要是出現重大世故,自己免不了挨處分。

  想到可能影響自己的仕途,威脅工人的生命安全,楊廠長坐不住了。

  準備通知廠委會討論,懸掛制度牌不是自己能決定的,必須開會討論。

  本來何雨凱不想多事兒,可是看見違規操作的情況,還是忍不住。

  何雨凱前世業務就包含安全檢查,每個星期都要去基層單位檢查安全情況。

  後世每個庫房都有相關的安全管理規定,性質不同內容不同。

  安全管理規章制度的重要性不言而喻,現在廠裡面上班的工人都是家裡面的頂樑柱。

  可以鹹魚,可以躺平,可是看見安全隱患,你當做看不見,那就有點不合適了。

  良心上的譴責就過不去。

  安全管理規定的作用就是為了規範工人的日常行為和機器的操作規程。

  現在廠里很多場所都沒有安全管理規定,很多方面的管理,都不是很完善,這嚴重製約廠裡面的生產能力。

  出現一個工傷殘廢或者獲因公去世的事故,就是對工人積極性的一次打擊。

  想想隨時可能丟掉自己的性命,那個盆不慌?自己沒了,家裡的人怎麼辦?

  安全管理規定是為了規範工人的行為,嚴格制定安全措施和獎懲措施。

  對保護工人在勞動和工作中的人身安全以及身心健康,預防工傷事故有著重要的作用。

  抓安全是長期的持之以恆的不能放棄的重要工作,必須要嚴格規範每個人的行為。

  每個場所都要有相關的管理制度,廚房、倉庫、車間、乃至運輸車等等都要有一套實現標準化。

  同時加強巡視督導,對違反規定的人員,進行強力的處罰來保證制度的威嚴,減少工傷事故,保證工人的生命安全以及生產生活的正常進行。

  現在強調產能,強調比學趕幫超而忽視了工人安全。

  何雨凱經過巡查,發現了很多的漏洞,讓人膽戰心驚。

  這些漏洞的存在,居然一直忽視,極可能造成重大安全事故。

  造成資產的嚴重損失,這可不是開玩笑的。

  現在國家還處於一窮二白的階段,任何損失都經歷不起。

  這些機器要是損失了,就要想辦法去海外引進,自己根本沒有相關的生產能力。

  同時西方國家還處於嚴密的封鎖階段,和北極熊的關係也在正逐步惡化。

  何雨凱雖然不是什麼大人物,也沒有想過在官場有什麼作為。

  可是看到這麼大的漏洞,還有那麼多的工人每天處於危險的邊緣,於情於理都不能當做沒有看見。

  現在的機器損失不起,工人更加損失不起。

  每個工人都是長期培養起來的,現在還沒有體系的技能培訓學校,都是師傅帶徒弟。

  人們的思想還沒有得到全面的解放,很多老師傅還存在教會徒弟餓死師傅的老舊觀念。

  比如賈東旭拜師易中海,易中海如果全心全意的教,怎麼也不可能是處於三級工的水平。

  後世的職業技能培訓學校等等出來後,才慢慢打破自己人設置的技術的壁壘,讓很多願意學的人學的更快的進入情況,提升自己的水平。

  何雨凱提出這個問題並交給楊廠長,箇中原因就是楊廠長負責生產。

  就是為了把自己給摘出去,有楊廠長提出來,自己頂多提了點意見。

  要知道這個裡面包含了很多很多先進東西,是先進的管理制度,對生產管理具有積極的意義。

  很多經驗豐富的管理者,肯定能看出其中的好處,並且加以拓展,也算是為這個時代作出自己的貢獻了。

  至於規定的內容,肯定需要各個階層的管理者、豐富的老工人商討確定。

  何雨凱只能提出大概的思路,要是讓他按要求完成,那就真的有點高看他了。

  何雨凱前世今生都沒有進過工廠,就更不知道怎麼去制定了,提完意見何雨凱就走了,專業的事情還是交給專業的人去忙就好。

  (本章完)