第161章 設置壁壘
一夜沒怎麼睡好的張偉，大清早就被陶江一個電話給喊了起來。
兩人來到朴俊奎下榻的酒店，丁茂陪著朴俊奎已經吃好了早餐，兩人正坐在大堂一角悠閒地喝著咖啡。
「朴總早，丁總早！」
陶江和兩人打了一聲招呼，在丁茂旁邊的位置上坐下：「gary待會就到，他已經準備好了明天交流用的材料，您們看我們是在這裡還是去公司那邊？」
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丁茂看向了朴俊奎：「朴總，您看呢？」
朴俊奎略一思索道：「就去我的房間吧，我房間可以吸菸。」
陶江和丁茂點頭表示同意，隨後都不約而同地看向了張偉。
張偉是個老煙槍，得空就要吸兩口，熟悉他的人都清楚這點，因而兩人下意識就覺的朴俊奎選擇去他的房間，這很大可能是在顧忌張偉的感受。
張偉被兩人看得有些不好意思：「這樣會不會不太合適？要不去我們公司吧，周末公司沒人，可以隨意吸菸，而且我們公司投影機、白板都有，離著這邊也不太遠……」
張偉找了幾個理由囉嗦了一番，朴俊奎沒反對，丁茂和陶江就更加不會反對了，畢竟在老闆的房間裡總是要顧忌一些，而去張偉公司就不會有太多的顧忌了。
四人又閒聊了幾句gary就到了，五個人剛好一輛車，於是也沒再耽擱全都上了陶江的車。
十多分鐘後到達張偉公司，朴俊奎站在門口四下打量了幾眼，開口問張偉：「這裡就是你平時辦公的office嗎？」
張偉笑著點了點頭，指向窗邊的一個位置：「那邊就是我的位置。」
朴俊奎看向了張偉所指的位置，空蕩蕩的一張簡易辦公桌上散落著幾張A4紙，看上去有些簡陋，於是收回目光看向了張偉：「你的辦公環境比我想像中的要糟糕一些。」
張偉一時沒聽明白，不過一向自詡情商達標的張偉，立刻便感覺出了什麼，開口道：「我們公司總部在上海，這裡是分公司，是今年剛成立的，因此現在看上去簡陋了一些，未來會改善的。」
朴俊奎又問道：「你有沒有考慮過換個環境？」
這麼一問不僅張偉聽明白了，其他幾人也都聽明白了，朴俊奎這是在向張偉拋橄欖枝了。
張偉想了一下，笑著搖了搖頭：「謝謝朴總，不過我暫時還沒這個想法。」
並不是張偉不動心，畢竟AC的待遇要比友邁高出許多許多，一年的收入絕對是他現在的兩倍以上，這邀請要是從丁茂口裡說出來的，張偉肯定都不會猶豫就會直接就答應下來。
但是朴俊奎就不一樣了，在張偉看來朴俊奎是單純的想要幫助他，不存在任何的利益訴求，也正是因此張偉才拒絕了他。
畢竟張偉自己有幾斤幾兩他自己還是門清的，只是語言一項他就沒資格進入外企，更別提其他方面的工作能力了，去了AC他只會給朴俊奎丟人。
朴俊奎笑了笑沒再多說什麼。
之後張偉將幾人請進了會議室，立刻跑去呂文峰位置上翻出茶葉泡了幾杯茶，送進了會議室。等幫著gary調試好投影機後，張偉又去拿了兩個一次性水杯，往裡裝了一點水，將其中一個擺在了丁茂和朴俊奎的中間。
「公司里沒菸灰缸，就用這個將就下吧。」
說著，張偉將另外一個他專用的一次性「菸灰缸」放下後，張偉果斷髮揚風格，忙不迭地掏出自己的「五葉神」，給丁茂和朴俊奎發了一支煙。
之後，張偉立刻又掏出昨晚剛收到的打火機，甩手耍了個花活打著火，探身送了過去為兩人點菸。
丁茂點完煙後，有些好奇地盯著張偉手裡的打火機：「張經理，你這個ZIP是在哪兒買的？朴總也有一個差不多的，看上去像是同款。」
張偉笑著點頭道：「沒錯，全球限量版，目前只發行了兩個。」
朴俊奎笑了笑算是默認，張偉這話確實也沒錯，目前靜靜就出品了兩個，可不就是同款全球限量版嗎。
而丁茂和陶江更加確信了張偉和朴俊奎的關係不一般。這其實是張偉的一點兒小心思，目的是為了提高他以後和AC其他人對話時的話語權。
一支煙抽完，gary便開始了他的表演。
說實話，gary這次準備的PPT很不錯，比起上次廣州港交流時的那份，真是好的太多了。
看得出，gary因為這次主要交流的對象是移信的領導，有針對性的修改了PPT中大量的文字介紹和專業術語，換成了一張張精美的圖片，顯得美觀大方了許多。
然而朴俊奎卻是越聽眉頭皺得越緊，待gary的PPT剛一講完，朴俊奎便立刻搖頭道：「gary，你準備的這份東西不行，這份PPT需要大改……」
接著，朴俊奎讓gary將PPT重新放一遍，然後他逐頁向gary提出修改的意見。
剛開始幾人還覺得朴俊奎太過吹毛求疵，都不認為gary的PPT有什麼太大的問題。
不過當gary按照朴俊奎的意見修改之後，按照朴俊奎的建議重新講了一遍，效果果然完全不同，眾人聽得都忍不住拍手叫好，不得不佩服朴俊奎的高明。
修改後的PPT雖然比修改前少了許多內容，但更加簡潔明了，通俗易懂，很容易讓人聽進去，並留下深刻的印象。
最關鍵的是，這些讓人印象深刻的「要點」之間，居然有著強大的邏輯關係，聽過的人很自然就會將PPT中提到的這些「要點」，串聯成一個整體。
這樣就會產生一種錯覺，覺得只有按照PPT中所提及的「要點」，一步步實施下去才是最正確的，缺少任何環節都會產生風險，有可能造成嚴重的後果，甚至導致項目失敗。
這也正是參加會議的甲方高層最在意的事情，這些甲方高層人員大多都不懂技術，也不在意過程，卻最是在意結果，任何導致項目失敗的風險都是不能接受的。
因為所承擔的風險越高，失敗後所背負的責任就越大，好不容易達到如今的地位的高層人員，很少會有人傻到拍板去冒著巨大風險，干那種可能會自毀前程的「傻事」。
得到的不想失去，身居高位害怕當空隕落，這正是很多高層人員的通病，也是人性使然。
而朴俊奎之所以能想到這麼去設計，估計和他自己身為AC亞太區高層有很大的關係。
相信，一旦廣東移信的高層人員接受了這份PPT中傳輸的內容，那在這部分人就會有意無意地以此為參照，這就相當於給其他廠商設置了壁壘，成為了定標準的一方。
(本章完)