「哦，實習生這個事情，之前你都說了，現在終於有眉目了，不過，這種事情，你自己拿主意就好，這也算是雙贏的局面」；
「咱們給秦大媽提供實習人才，秦大媽幫咱們解決人才就業問題」；
「對了，他們給實習生的薪資待遇怎樣」？
梁校長站的角度不一樣，看到的問題也會更加公平公正；
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要知道，一個大學的校長，級別是副部甚至是部級，看待事物的高度肯定不一樣；
尤其是行政級別，絕對能壓死人。
「梁校長，馬總也給我說了實習生的待遇，一個月3000元，管住，工作日內管中午餐，來回的火車臥鋪費用由他們公司全部承擔」；
「什麼，袁主任，你說的是真的」？
雖然在坐的四人級別不低，並且薪資待遇也不低；
正因為如此，他們才更加理解長安的薪資水平。
正兒八經的全職人員，大學畢業的普通學生，能有三千已經算妥妥的高新了；
而現在，秦大媽給實習生都是3000的工資，而且還管住，這種待遇，已經超出了他們的預期；
如果說是馬毅搏為了騙他們，他們肯定不會相信；
第一，秦大媽最近的熱搜不斷，動輒都是投資上億的存在，會為了這點錢被打臉嗎？
第二、上次馬毅搏所說的成立創業基金，當創業基金組織架構申請下來後，馬毅搏當天就把一千萬轉了進來。
「是的，我已經和對方確定過，並且馬總說會讓他們公司人事給咱們學校發函，裡面會把實習生待遇詳細寫上去」。
袁主任解釋過後，再也沒有人懷疑這件事情的真實性。
「看來馬總的確心繫母校啊」；
「對了，袁主任，馬總說他們公司能夠接受多少名實習生，人家給咱們學校這麼大方便，咱們也得給秦大媽選擇一些品學兼優的學生過去」；
「200人」。
「啥」？
「200人，馬總說他們公司可以接受200名實習生」。
這一下子，所有人都動容了。
200名實習生這是什麼概念？
一個月3000元，那就是60萬的工資支出，再加上住宿和吃飯，一個月下來就光工資支出就得100萬；
要知道，實習生雖說是去工作，其實就是學習罷了，幹不了太多的活；
當然，這也是他們用固有思維猜測，如果他們知道秦大媽外賣現在缺人缺到了什麼程度以及讓實習生去工作的內容，就不會這麼想了。
「袁主任，馬總要200名實習生，的確是幫了咱們學校一個大忙，那對方有什麼要求沒」？
事出反常就有妖，不得不讓人懷疑，馬毅搏太大手筆了；
哪怕熱搜上說秦大媽動輒數億投資，給服務商動輒都是上百萬的佣金，但這些，都是能實實在在的給秦大媽賺錢的；
實習生能幹什麼？
什麼都幹不了；
就是這種情況下，馬毅搏竟然還需要200個實習生，那絕對是大有所圖啊；
這個動機，不得不令人懷疑。
「馬總說他們公司本來是打算招聘全職員工的，不過馬總給人事部總監說了，先把咱們實習生安排進去，因此，對於這批實習生要求只有一點，那就是再一周之內得去羊城報導」；
「馬總還說，他們秦大媽外賣現在正處於高速發展階段，也正因為如此，才能容納200名實習生」。
「這麼著急」？
「會不會有什麼問題」？
「而且，這些學生都還沒有考試呢」？一連三個問題，袁主任也無從回復；
畢竟，他也有這方面的疑惑。
「梁校長，馬總還說了，如果暑假要來的話，也是可以的，不過這段時間他們公司肯定會招聘員工，到時候可能要不了這麼多實習生，具體需要多少，得等下個月才能知道」。
貌似，這個最大的難題在於信任問題；
是的，他們現在對於秦大媽和馬毅搏的「熱心」和「著急」產生了極大的疑惑。
「梁校長，我的想法是這樣的，馬總的秦大媽這家公司總不至於騙人，畢竟那麼大的公司」；
「但這次的事情，的確很突然」；
「我們學校可以今明兩天，安排幾個人去羊城借著學習的名義去秦大媽參觀，這樣也能一探究竟」；
「在這一周內，我們學校可以先確定實習生的名單，同時讓老師給他們先出一份期末試題」；
「如果我們學校的老師去秦大媽，發現並沒有問題，就可以立即安排學生考試，然後啟程去羊城」；
「畢竟，一次性接受200名實習生，而且還給這麼高的薪水，絕對是一次機會」。
袁勝洪說出了自己的想法；
很簡單，既然懷疑有詐，那就實地去考察一番。
如果這次真的能夠送出去200名實習生，絕對是他顯赫的政績，誰都抹滅不掉。
梁校長顯然對於這個意見很看好；
是不是詐，我們看一看就知道了。
梁校長看了看主管校企合作的副校長韋洪鐘，看到對方點頭後，也是說道：「既然這樣，那韋校長和袁主任再加上嚴桂雲三個人一起去吧」；
「如果可以的話，我現在就安排行政買機票」；
「我沒問題」；
「我也是」。
「那行，袁主任，你通知下嚴老師，讓待會一起出發」。
就這樣，三個人的行程就已經被確定下來。
而嚴桂雲則是處於懵逼狀態，竟然被直接要求去羊城出差，還是那麼臨時和突然；
當得知是秦大媽需要200名實習生的事情，嚴桂雲也意識到事情的嚴重性，同時也在暗自高興；
自己的學生，竟然有這麼大成就；
如果是真的，本來退休之前上升無望的她，很有可能再往上挪一個位置。
……
「梁校長，沒問題，我們去過秦大媽的辦公室了，並且也轉了二三十個秦大媽的店鋪」；
「秦大媽外賣是真的需要人，我看到他們的工作人員都是非常忙碌，的確需要大量人手」；
韋洪鐘三人到了秦大媽後，受到了馬毅搏的熱烈歡迎；
馬毅搏也能猜到對方的心思，但正是這種為學生考慮的心思，才值得馬毅搏敬佩；
作為老師，首先要考慮的就是學生的安全，其次才是其他。
……
「文欣，你收到去羊城實習的消息了嗎？想不想去？」
問話之人，是丁文欣的室友連江英；
兩人的家庭條件都很一般，兩人都在同一個班級，平時都是競爭獎學金的存在，但兩人的關係的確很好；
本來暑假就算沒有實習工作，她們二人也會按照之前的暑期安排，在長安找一份兼 職工作；
目的很簡單，那就是賺點生活費，給家裡減輕負擔；
同時，如果秦大媽真的很有發展前途，她們在實習期間表現良好的話，明年畢業，何嘗不能去秦大媽工作呢？
要知道，她們再過幾個月都是大四學生了，一上大四，找工作就是一個大問題，尤其是現在大環境不好的情況下。
「當然想去啊，實習工資都有3000元，而且還是在咱們師兄創辦的企業裡面」；
丁文欣和連江英兩人都是電信學院，說是馬毅搏的學妹一點都不過分。
是的，兩人都收到了暑期實習的消息；
當校長梁安正接到副校長韋洪鐘的匯報後，連忙安排不同學院的院長前來開會；
目的只有一個，那就是親自布局此次的實習情況，同時，還要妥善處理這些學生的考試問題。
當所有學院的院長得知秦大媽需要200名大三實習生的時候，都是兩眼冒光；
不管與秦大媽的業務是否有交集，反正去實習，對他們來說有名有利；
不過，梁校長也是重點強調了幾點，實習生篩選必須是優先家庭條件一般但品學兼優，其次是家庭條件好品學兼優之人；
經常拖後腿甚至是以打遊戲耗費時間的學生，不管家庭條件好壞，根本沒必要給這次機會。
有時候，機會是留給有準備的人；
大家都知道，一般的大學，好多學生都是混日子的存在，吃喝玩樂、熬夜打遊戲等等；
但當機會來臨的時候，那些混日子的學生，直接被淘汰；
或許，他們現在並不覺得這次的實習有多好；
但當秦大媽成為國內首屈一指的大型企業的時候，好多人回首當年在學校的表現，也是捶胸頓足。
當校長安排好工作後，院長們也是開始發動各自院系的輔導員聯繫學生，大家都想給自己院系多增加幾個去羊城實習的名額。
在秦省工業大學的校內論壇上，突如其來的出現了一個被加粗加紅，並且還被頂置的帖子；
沒錯，這個帖子就是梁校長的意思，雖然說這次實習生的選拔有其標準，但還是必須向大家做出一定的告知，否則會落下把柄。
「2013年暑期實習通知」；
「經校領導與秦大媽聯繫，現秦大媽在學校招聘200名實習生，待遇3000元每月，包住，工作日包中午餐，往返羊城火車票硬臥秦大媽公司承擔」；
「需要報名的同學，聯繫各自輔導員，兩天後截止報名」；
「報名條件：優先家庭條件一般但品學兼優，其次是品學兼優的家庭條件較好同學」。
當這個帖子發出去，迅速被廣大學生知曉，再加上院長也讓輔導員通知各自院系學生；
之後是班長通知各自班級學生。
一傳十十傳百，秦大媽需要200名實習生的消息，在很短的時間內，被秦省工業大學的所有同學所知道；
並且，這則消息，已經蔓延到整個秦省的所有大學內。
畢竟，一次性要200名實習生，這絕對是一個非常耀眼的成績；
但其它學校，也只能圖之奈何；
誰讓人家秦省工業大學出了一個馬毅搏呢？
這才有了丁文欣和連江英的對話，這次實習，對於她們二人來說，是一次挑戰；
雖說有學校作為媒介，但沒有出過秦省的兩人，第一次去傳說中的一線城市，尤其是明年的她們即將畢業，對於社會是既嚮往又擔心；
這一次，就是她們踏入社會的第一步。
類似丁文欣和連江英兩人這樣的對話，在秦省工業大學的校園內，此起彼伏；
有的是同學間相互交流，有的則是打電話與父母商量；
畢竟，去遙遠的羊城，這是一個重大的決策。
……
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