「今天上會，不走過場，也不搞一致通過，大家把話攤開說、把道理擺到桌面上議，先請政府這邊介紹方案。」
李達康說完，朱揚就冷笑一聲，道：「李書記，這常委會就是討論事情、決定事情、通過事情的，不一致通過，就磨磨嘴皮子，咱們開會幹什麼？」
嘶！
如此勇猛，吃槍藥了？
他對面的劉宇宸心中一驚，這直接表面功夫都不做了。
「我認為朱市長這話說得在理，李書記，您看，這市政項目本就是朱市長負責，市委把關的，如今既然拿到了會上大家集思廣益的討論。」
「不定下個結果的話，難保會後項目會有其他變化，這會議難免失了幾分真。」
說話的人是振城市組織部長，黃遠。
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「不錯，大家來都來了，研究一下，定下個調子，無論成與不成，也可以立馬開始後續相應的安排嘛。」
有一個人說話了，紀委書記，周立。
「我認為也是……」
陸陸續續幾人開口的支持，讓朱揚臉上露出了笑容，瞥了眼臉色微沉的李達康。
怎麼和我斗？拋開你後面的人，在這裡你就是空架子！
「咳咳」
「各位同志，搞不搞一致通過的先不提，先談事。」
劉宇宸咳嗽兩聲，把話題拉了回來，「朱揚同志，給大家說一下吧。」
「行，下面我就此事給同志們做個簡短說明匯報，」
朱揚拿起文件，
「我們遵照市委部署，市政府牽頭自然資源、住建、財政多部門，反覆研判，拿出了本次地塊招投標全套方案。」
「相關資質設定、評分標準、准入門檻，全部依據行業規範、城市規劃、產業招商要求制定，程序完備、合規合法。」
「眼下全市固定資產投資、土地出讓任務壓得很重，節點不等人。我的意見：常委會原則通過，立即掛網公示，按計劃推進，不能貽誤發展大局、拖全市經濟後腿。」
話音剛落，常務副市長立馬幫腔道：「我完全贊同朱市長意見。」
「當前大環境下，穩投資、穩項目、穩稅收是最大政治任務。」
「我們不能捕風捉影、聽信社會流言，拿著莫須有的揣測，耽誤全市發展大計。過分求穩、過度內耗，本身就是不作為、慢作為。」
方才開口的幾人也紛紛跟上。
「是啊，朱市長的能力大家有目共睹，市長方案歷來都是層層把關，程序無懈可擊，沒必要反覆折騰。」
「幹事創業，最怕畏首畏尾、風聲鶴唳，不能因為個別傳言就停滯不前。」
一時間，會場風向明顯被朱揚帶偏，儼然要強行表決通過。
李達康眼神冷冷掃過這些人，抬手不輕不重地敲擊著實木桌面，聲音冷冽地道：「好哇，好哇！」
「幾位同志把調子定得很高，張口就是發展大局，張口就是穩投資穩增長。」
「那麼，我倒想問一句：不講規矩的發展，叫不叫瞎發展？突破底線的進度，算不算亂作為？」
朱揚扭過頭，語氣絲毫不退讓，「達康同志，要說調子高，我看你定的調子才高嘛，一上來就上綱上線，要給同志們戴緊箍咒。」
「哦，倒也對，你畢竟是漢東過來的，不了解我們本地情況，那我告訴你，幾十年前，我們這裡就是發展的橋頭堡，我們發展的為什麼名列前茅，就是因為敢想敢幹。」
「達康同志，斂一斂鋒芒，至少也先熟悉一下本地的實際情況吧！你是一把手不假，但我們不想留下一個不好看的記錄。」
話音落下，全場瞬間安靜。
一時之間，就連靠攏朱揚這邊的幾人都呆住了，這人是瘋了嗎？
不是，什麼話都敢說？
「呵呵呵，你也說了，我是一把手，」
李達康冷笑一聲，聲音陡然加重，
「我避你鋒芒？」
「少拿什麼漢東的、本地的來說事，都是組織的安排，你不服氣，你可以立即向省委、向上級打報告說明，你就說認為我李達康無法擔任這個職務，你就說因為我這個外來的，耽誤了你們振城市的發展大計、阻攔了你朱揚市長的政績工程。」
「我問你，你敢嗎？」
被李達康直勾勾的看著，朱揚還真不敢接這話。
誰接誰完蛋。
組織部長黃遠開口勸道。
「你閉嘴，」
他一開口，李達康目光就看了過去，
「你是組織部長，是省委任命的振城市委組織部長，你的職責是什麼？是配合好市委做好幹部遴選工作，不是讓你天天吹牛打屁，沒事就跑到市政府那邊高談闊論的。」
「這個現象，不是空穴來風，是有同志向我反映了的，你認不認？」
「我……李書記，我確實去過，不過都是涉及到人事問題……」
黃遠話沒說完，就被李達康抬手打斷，「人事問題，市委不能匯報嗎？我不在，劉副書記也不在？」
「黃遠同志來，是我邀請的，涉及到政府這邊的一些人事變動。」
朱揚開口解圍。
「哦，原來如此啊，」
李達康一副恍然大悟的表情，
「那請黃部長會後給我也說說，主要討論了哪些人事變動，是需要你一個組織部長親自去，但又不用向我和市委匯報的。」
「現在回歸本題，這個招投標表面看是一套合規方案，內里門檻設置刻意排他、評分標準定向量身，看似公開招標，實則量身定做、關門圈地。！」
「我已經聽到了一些風聲，外面企業議論紛紛，老百姓看得清清楚楚。」
「我們作為市委領導，是裝聾作啞、捂著蓋子走形式，還是直面問題、守住政治底線？」
朱揚知道，此時決不能退讓，必須戰鬥到底，當即便道：
「李書記，方案經過多部門聯合論證、專業機構審核，條條有依據、件件有規程。」
「你僅憑坊間傳言、個人主觀判斷，就全盤否定政府工作、否定職能部門集體研判，這是不是主觀臆斷？是不是不信任政府班子履職擔當？」
「動不動就拿規矩底線壓人，把正常項目推進說成亂作為，既挫傷幹部幹事積極性，也容易造成班子思想混亂、工作調子失序！」