大明朝廷的爭權奪利和爾虞我詐，自然影響不到整個台灣島上，這邊仍舊按部就班的在進行著自己的計劃。👻💥 🐼🐠
在大明朝堂之上因為溫體仁和錢謙益兩者之間的爭鬥，鬧得不可開交之時，同一時間在台灣！委員會的人權聚集起來。
天天看小說->𝔱𝔱𝔨.𝔱𝔴
他們所在的地方是，正是墨家工匠為主的工業執委會內的核心實驗室內。
經過多年的不懈努力，關於蒸汽動力機器的小型化研究，現在終於出了成果。
歷史上的第一台蒸汽機出現在一六九八年，距今其實已經不太遠。但那時候的早期產品非常粗糙，熱效率也很低，只能在燃料特別豐富的煤礦裡頭專用於抽水。
直到一七六五年瓦特對其作出重大改進，才使它的用途廣泛起來。
而現在工執委墨家工匠們經過了無數次的誓言和奇思妙想，竟然弄出了一種非常現代化的小型蒸汽機！
雖然在杜子清看來，這個蒸汽機還免不了有很多歷史上很多人走過的彎路，但是卻有很多奇思妙想在裡面，這是連他驚嘆的。
無論在熱工效率，穩定性，以及安全等方面都達到了相當高的標準――尤其是在安全性上，更是放在第一位上，絕對非常安全。
蒸汽機的小型化早就被提出到了日程上來，因為現在的蒸汽機大多很笨重，在應用材料上也是各種都有，沒有一個統一的標準。
因為蒸汽機這種東西，並非只有貿易公司一家製造，很多民間的機器廠都在製造，雖然市場上都知道台海貿易公司的蒸汽機質量最好，但價格也最昂貴。
如今這種小型化的蒸汽動力機器，則是更有利於推廣，就蒸汽機車的應用上也是如此，甚至小型船舶，各種依賴於動力的裝置和機器，都是潛在市場。
有了它的存在，未來的港口碼頭，各種礦場，運輸船舶，甚至工業中的各個領域都能夠迅速解決動力問題。
這個生產效率的提升可是非常巨大，甚至會帶動很多方面的生產，有更多的產品會被生產出來，按照委員會制定的貿易計劃，未來的財富增加會呈現出一個快速增長的形式。
台灣島內的發展也會迅速進入快車道，這一點委員會非常有信心。
其實蒸汽機的發展一直以來都是呈現兩種極端，一種是小型化，通過增加燃料的燃燒效率轉化更多的功率，而另一種則是大型化，尤其是在一些大型機械的應用上。
很多人都想在礦山開採，甚至港口碼頭的大型機械應用上應用更加廣泛的蒸汽動力，所以一種大型化的蒸汽機器也在被研製當中。
在獲得了明朝大陸的常州戚墅堰大型機器場之後，這一項工作基本上都交給那裡在做。
當然，台海方面也向從戚墅堰派遣了大量的技術人員，到了十月底，一艘商船來到台灣淡水港，卸下了一個大傢伙，這東西看著很大，使用蒸汽動力平板車裝卸載運，吭哧坑吃的還顯得非常費勁。
終於這東西被拉到了河谷的工業基地內部，當東西打開之後，很多人都在抽冷氣，這東西真的很大是一個大型的蒸汽動力機！
𝟨𝟫𝓈𝒽𝓊𝓍.𝒸𝑜𝓂
這是委員會專門提供圖紙，有戚墅堰大型機器廠製造的蒸汽機，這東西是幹什麼的？原來這是實驗中的蒸汽機車的重要裝置。
這種蒸汽機車可不是那中大街上到處跑的一樣，而是要求載重VB急需要能夠達到幾十到幾百噸的重量，重要的是，這是一種軌道動力車，應用於各處礦場以及港口到內陸的工業基地。
這就是杜子清向墨家工匠吐出來的火車雛形，但成品基本上已經和厚實的火車很相像了，只不過還需要進行試驗和測試。
廠房之內，很多人都在圍著機器看，除了一大朵工匠和委員會的成人之外，還有一些半大的孩子，大多十一二歲的樣子。
這是委員會在台灣推廣教育之後成立的寄宿學校的學生，按照教育三步走的原則，先開始十一招收學徒的方式收一些孩子來學習，也是為工匠和技師們儲備後備人才。
現階段你讓百姓把自己的孩子送來上學，而且還不是他們熟悉的那種私塾學校，很多人都很擔心。
就算是學校提供午餐補貼，但是他們制定的教學內容卻是民間很多人不太認可的，委員會的教育體制需要循序漸進，一開始就注重科學理科方面甚至是術數方面的學習，這讓很多人無法接受，因為這個時候很多人讀書那都是為了科舉考試的，未來能夠考中，則是能夠做官的。
要改變這種風氣，同時也要為將來整個台島的發展不斷的儲備人才，委員會在決定在本島進行所謂的科舉考試之外，加強特殊考試行為用來選拔人才。
主要是讓百姓們明白，中了委員會的選拔考試，未來也能做官，同時也開始進行幼兒的基礎教育活動。
當然這一開始招收的學生並不是普及型的基礎教育活動，而是通過退供食宿的方式學徒生。
所以學生的年紀就卡在這種歲數上了，這也是沒辦法，家長肯送來上學的，普遍都在這個歲數，嫌正在長身體時候吃得太多，才送到包食宿的學校來，年紀再大多半就要被召回去幹活了。
現在委員會的工廠太多，時刻都面臨著人手的短缺，能夠進工廠工作不但掙得多，還吃得好，所以凡是到十六七歲的男孩都被家裡打發進工廠工作。
太小的孩子需要慢慢的通過義務教育來培養，否則將來肯定是人才會出現斷層，所謂十年樹木百年樹人！教育的根本是一件大事。
未來全島要進入全度發展模式的時候，就算有大陸上的人員不斷補充進來，但是能夠用得上的人才缺口卻是巨大的。
所以這段時間，杜子清在委員會重點就是在抓教育這一塊的工作，他打算將一些免費的培訓和教育結合起來，慢慢的可以在工廠內部先搞起來。
比如占工人人數最多的則是隆慶昌的織造工場了，那裡面的女工數量龐大，且大多是文盲。
除了必要的技能培訓之外，文化知識的培訓也一定要跟上，為此要制定必要的保障。
因為杜子清擔心，這大群的女工們不願意花寶貴的時間來上課，提高文化知識這種好事，她們不一定能夠來理解，還需要用手段來促成。