顧語桐無奈的表情讓丁成和楊晴十分忐忑。𝟨𝟫𝑠ℎ𝑢𝑥.𝑐𝑜𝑚
他們兩個對於去國的事情很是看重，尤其是丁成，在經歷過顧語桐的沉浸式洗腦之後，現在對於去國發展的渴望幾乎是無以復加。
看著兩人期待的目光，顧語桐也沒再逗他們，於是直接宣布道「先算你們勉強通過了吧。」
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「真的！」
「耶！」
在聽到顧語桐的回答後，丁成和楊晴兩人高興的擁抱在了一起。
這段時間他們的壓力實在是太大了，尤其是丁成，作為一點學習基礎的他，幾乎是每時每刻都抱著一本書學習。
看到兩人如此開心，顧語桐適當的敲打了一下兩人
「你們也不要高興的太早，以你們的水平比現在顧氏餐飲內的大學生還差不少，你們到了國之後還要加緊學習，要是敢放鬆懈怠，我就派別人去把你們替換回來，要知道現在有上百人盯著去國的機會呢！」
丁成和楊晴聞言連忙正色，然後用力的點了點頭「您放心顧總！我和楊晴會加倍努力的！」 🄲
一旁的楊晴也滿臉認真的用力點了點頭。✊🍟 ❻❾𝓼ⒽỮ𝔁.ｃ𝕠𝕄 ✌♧
「好了好了，不用在這給我表忠心，回去抓緊練習吧。」顧語桐無奈的對兩人說道「這份文件，需要你們一字不落的記下來。」
「啊，顧總，是什麼文件啊？」丁成好奇的接過文件，隨後仔細翻看了一下。
這份文件是全英文書寫的，雖然丁成通過了顧語桐的考核，但是也只是能勉強看清其中的部分內容。
「顧總……這個是……」
丁成好奇的問道。
全看完之後他大概理解了紙上的內容，這幾頁紙都寫的都是各種針對客戶實際加盟遇到的問題。
換句話說，這些紙是對想要加盟客戶進行銷售的話術範本！
看到丁成有些沒太明白，顧語桐對丁成解釋道「你和楊晴到了國之後，負責的就是整個國高眾樂的加盟銷售活動，主要銷售模式是電話銷售，這就是話術範本。」
由於電話這個東西在華夏還沒完全普及，於是接下來顧語桐給丁成說明了他未來的銷售方法和一些技巧。
丁成對銷售方面十分有天賦，當聽到這個銷售不需要風吹雨淋的跑出去約見客戶，只需要打打電話，把客戶邀約到國高眾樂店面參觀考察，然後進行洽談簽約就可以的時候，頓時有了非常濃厚的興趣。🌷🍧 ➅９s𝔥ᑌ𝐗.Ⓒ𝓸𝕄 🐊♨
而在介紹完銷售模式之後，顧語桐又向丁成說明了他的任務。
「派你和楊晴去國，可不僅僅是為了讓你們去當一個普通的銷售。」顧語桐對丁成和楊晴描繪著他們未來的工作內容「你們到了國之後，首先就是要成立一個電話銷售公司，楊晴負責電話銷售的招聘和人員管理，而丁成你則是負責電話銷售的技能培訓和來訪客戶的洽談簽約。」
「這兩天國的高眾樂首家店已經開業了，第二家店面也在籌備中，接下來國的運營團隊將會在國開始投放GG，我們的目標群體就是他們。」<
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「至於合作模式，目前採用的是加盟費模式搭配營業額抽成模式，加盟費為五萬美元，管理費為營業額的百分之十，簽約的加盟費需要跟國高眾樂公司四六分成，他們拿四，你們的電銷公司拿六。」
「刨除運營投入的GG費用後，你們每個人占公司淨收入的百分之五，也就是說簽約的客戶越多，你們賺的也就越多，按照一個客戶五萬美元算，每簽約一個客戶，你們就能獲得兩萬元華夏幣的提成，按照我初步預計，國第一批立店數量會在一百家左右，也就是說光提成你們就能拿到二百萬！」
「二百……萬！」
丁成和楊晴聞言瞪大了雙眼。
幾萬塊錢他們都覺得已經是天大的數字了，二百萬對於他們來說根本就無法想像。
顧語桐看著兩個人呆若木雞的樣子，不由的微笑道「這點錢算什麼，這還只是一期招商，接下來二期三期加一起，五年內，我打算在國最少鋪設一千家高眾樂的店面！到時候你們兩個光分成就能分到兩千萬！」
「兩千……萬！」
丁成和楊晴只覺得臉色漲紅，這個數字是他們想都不敢去想的，甚至說就算是真的有了這麼多錢，他們都不知道該用來做什麼。
這時候丁成才意識到，原來之前顧總跟自己說的，能夠隨意的出入修閒會所那種高檔的場所，擁有豪車別墅全都不是在騙自己的！
看著丁成和楊晴兩個人被自己挑動起來了情緒，顧語桐適時的潑上了一盆冷水
「不過這一切都要建立在你和楊晴的英語能夠完美過關的情況下，這些才能夠慢慢實現，你們一定要把所有的基礎打好，不要錯失了良機。」
「您放心顧總！保證不會讓您失望！」
丁成和楊晴異口同聲的說道。
顧語桐點點頭囑咐道「好，那你們先回去準備一下吧，今天就去把簽證的事情辦好，國高眾樂那邊二店已經開始著手了，等你們到了之後組建公司，時間應該差不多正好，再晚的話會錯失很多機會。」
說完，顧語桐便送走了丁成和楊晴二人。
幾天後，遠在國的托馬斯也傳來了好消息。
高眾樂在國首家店的試營業非常成功！
當天就吸引了數萬名的顧客前來消費，而且好評率非常高，經過問卷調查，顧客的統一反饋，都說要比記和開封菜要好吃。
不過唯一讓托馬斯覺得有些不足的是，國這邊的店員要比華夏難管理的多，這些人普遍散漫隨意，甚至有些時候會對顧客大發脾氣。
雖然這也算是國的傳統，但見識過華夏高眾樂的托馬斯一直耿耿於懷，他回到國經營高眾樂，不光是想要超越記和開封菜，更是想要復刻甚至超越華夏的高眾樂。
對於這點，顧語桐倒是給出了一些意見。
那就是提高薪資標準。
以薪資拉動整體人員素質標準，這個方法放在哪都適用。
最主要是顧語桐現在很有錢。