最後，丁成還是答應了顧語桐所說的所有要求，並且最後還簽署了兩個月內必定完成英語考核的軍令狀。,-*' ^ '~*-.,_,.-*~ ６❾ᔕℍ𝕌x.ｃ𝕆๓ ~*-.,_,.-*~' ^ '*-,
丁成離開後不久，托馬斯也來到了顧語桐的辦公室。
經過了一上午的洽談，最後顧語桐和托馬斯達成了簽約合作。
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合作的內容跟當初設想的一樣，托馬斯會在回到國後的一個月內籌措到五十萬金，而托馬斯本人在國高眾樂股份有限公司擔任國總裁，占分紅股百分之八。
托馬斯負責公司人員的初期搭建，而剩餘的資金以及技術支持和後期運營則全部由華夏高眾樂公司。
確定好了公司的未來發展之後，托馬斯便告別了顧語桐。
而顧語桐則聯繫了正在外地忙碌的嚴凱，讓他幫忙抽調幾個英語比較好的員工出來。
這件事倒是比較簡單，除了最開始顧氏食品廠那一批員工之外，現在的顧氏餐飲公司的人員基本上都是大學生畢業，英語水平都比較過關。
而且對於遠赴國這件事，這些大學生的熱情也相當高，畢竟能夠公費出國，對於還沒見識過國外樣子的他們來說是一個非常具有誘惑力的事情。🐊👑 ❻➈𝕤卄υ乂.𝔠𝓞ⓜ ♣♡
於是很快，第一批出國人員的名單就確定了下來。
分別是選址督導兩人，營建經理兩人，技術督導兩人，會計兩人，運營督導兩人，合計一共十人。
確定好了人員名單之後，顧語桐立即安排這些員工去辦理申請簽證，爭取跟托馬斯前後腳抵達國，然後便開始進行高眾樂首家店的選址營建。
次日，托馬斯坐上了回國的飛機，作為他未來的老闆，顧語桐親自將他送上了飛機，而托馬斯也表示了自己抵達之後，便第一時間對高眾樂的事情進行著手。
送走了托馬斯之後，顧語桐又將目光著眼於了華夏國內的市場。
目前來說高眾樂在燕京已經發展到了八家店面，雖然同比多達二十家店面的記相差了不少，但是依靠著強大的動畫片效應，高眾樂仍舊在眼睛市場穩壓記一頭。
另一邊，顧語桐年前的布局已經初見成效，在整個燕省，除去燕京之外高眾樂已經開了三十家高眾樂，基本上已經做到了制霸燕省。
遍布燕省的高眾樂每天的營業額給顧語桐帶來了極為穩定的收益，顧語桐統計了一下日營收報表，按照目前全國一共三十八家店面來計算，日營業額平均維持在兩百五六十萬左右！
除去物料成本人工水電等開支，每天能給顧語桐帶來的純盈利基本上在兩百萬出頭！
這麼計算下來就十分恐怖了，按照現在的營收，顧語桐幾乎每天都能新開一家高眾樂。🏆♤ ➅➈ˢ𝓱Ữ𝓧.ｃ𝑜м ☯♗
而顧語桐接下來的布局也正是如此，她的目標就是要在記之前搶占華夏的空白市場，所以既然已經有了成效，顧語桐肯定是要乘勝追擊的。
於是顧語桐大手一揮，直接給所有完成任務的顧氏餐飲公司的督導們發布了二期營建任務。
那就是針對其他市場進行開拓。
發展規模依舊按照之前的模式去進行，直轄市和省會暫時開設四家店面，三線左右城市兩家，其餘城市暫時在主城區開一家店。
至於重點開發的城市，顧語桐則給了幾個區域進行開拓。
首當其衝的便是距離燕省最近的津市，雖然作為直轄市來說，後期的發展算是比較緩慢的一個，但是津市的地理位置比較特殊，日後水路兩端都會經過這裡，這個點位還是先搶占的為妙。
第二個顧語桐親自定下的市場則是申城。
作為在五年之後被國家劃為經濟特區的重點城市，申城的位置可謂是重中之重，所以顧語桐大手一揮，在申城劃下了十家店的布局。
因為高眾樂開店全部都是購買地皮，在日後寸土寸金的申城當然是開的店面越多越好，就算是幾十年之後生意衰敗了，這地方的地皮都價值不菲。
至於第三個重點發展區域，則是被顧語桐劃分到了蘇省和浙省。
這個區域自然不用多說，後世長三角的經濟比重占比多大，顧語桐比誰都有清晰的認知，跟申城同樣的道理，這些地方自然是越早占住越好。
至於其他的省份，自然是按照未來的城市等級進行逐步拓展，畢竟目前顧氏餐飲的人數雖然不少，但是在顧語桐如此龐大的規劃下，兩百人的團隊確實也忙不過來。
為了能夠對各地進行更方便的管理，顧語桐同樣在每個省份的省會設立了顧氏餐飲的分公司，統管著本省份內所有店面的經營問題。
而在高眾樂發展的如火如荼的時候，顧氏餐飲的其他項目顧語桐也沒有落下，因為之前這些項目開展過加盟，所以全國目前店面屬於遍地開花的形式，於是顧語桐索性把這些加盟店的管理也納入了所在省份的顧氏餐飲公司的範疇之內。
日後針對管轄省內的gl茶飲，一碗麻辣燙，鹵山海等項目，所在的餐飲公司要進行著重管理，但相應的，日後的加盟拓展事宜也交給了所在省份的餐飲公司。
這幾個品牌的營收能力大家都有目共睹，只要運營得當，日後每次開放加盟都是屬於純盈利一般的存在，這都是送上門來的純業績。
而且對於這些分公司，顧語桐也設立了考核標準。
一方面是所在省份高眾樂店面的營收情況，另一方面則是各個加盟商的營收情況。
這兩個營收情況達標，切當季度立店數量達標，這個分公司便可以獲得所在區域營收的純利潤部分分紅。
雖然顧語桐給出的條件十分優渥，但不代表她就會放權讓下面的人為所欲為了。
為了確保這個報表的真實性，顧語桐還把之前的監查督導規模擴大化了，這些督導日後會定期對每個省份的店面進行抽查和明暗訪，實際觀察各個店面的經營效果以及遇到的問題，一旦遇到實質性問題沒有得到改善，或者當地負責人疏於管理，屍餐味素等情況，直接實行連帶式嚴懲，對此顧語桐絕不姑息。