第107章 青鳥家電廠

  月底,經歷了幾個月建設的空氣炸鍋廠總算是徹底完工了。

  因為空氣炸鍋一開始的目標就是出口,所以省里和市里都有不少領導關注,也是空氣炸鍋能這麼快完工的原因之一。

  隔壁的三輪車廠現在還在建設,這邊就已經搭建好了。

  不過還有很大一部分原因是為了明年的廣交會。

  廣交會一年兩次,分春交會和秋交會。

  葉無憂的想法是製造一批成品,然後去春交會探探路。

  所以在建設上也好,設備上也罷,都是空氣炸鍋廠這邊優先。

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  還有一個原因就是三輪車廠的設備生產很慢,空氣炸鍋這玩意兒的設備可比三輪車設備快太多了。

  空氣炸鍋廠的生產線葉無憂直接上的流水線模式。

  空氣炸鍋廠建設了6個車間,但是只有4個車間有設備。

  注塑車間有兩條生產線,電熱件生產車間有三條生產線。

  至於高速離心機車間有5條生產線。

  剩下就是流水線組裝和打包車間。

  考慮到現在還沒有賣出去,葉無只打算啟動一條生產線。

  一個月大致能有一萬台產能。

  而葉無憂打算在這三個月以1比2的比例生產豪華版和普通版兩種空氣炸鍋。

  沒辦法,歐公子的貴族多,他們不喜歡用和貧民一樣的東西,所以葉無憂根據他們市場做了調整。

  貴族版本是葉無憂找人精心設計的,整體為銀色,然後很多金色的條紋造型貼上去。

  在正面的開關按鈕裡面則是一隻青色玄鳥側身展翅,也是空氣炸鍋的logo。

  這便是葉無憂制定的品牌,青鳥牌。

  青鳥,出自《山海經·西山經》。

  有三青鳥,赤首黑目,一名曰大鵹,一名少鵹,一名曰青鳥。

  樣貌通體青羽,紅腦袋,黑眼珠,身形利落矯健。

  寓意通達四方、佳音將至、商貿往來。

  同時也是一種祥瑞的代表。

  工廠建立後,葉無憂自然第一時間招聘工人。

  雖然現在還不會火力全開,但是家電廠不同於機械廠,這可是妥妥的人力生產,需要很多工人。

  葉無憂打算第一批招聘200個員工,雖然用不上這麼多人。

  但是考慮到春交會後會擴張生產線,到時候多幾十個熟練工又能方便帶不少新員工。

  而在這個年代,在蓉城招工人簡直不要太簡單。

  但是葉無憂有自己的想法,他只招收30歲以下,結婚有小孩的人。

  沒錯,這會兒葉無憂就開始玩起了後世的那一套組合拳。

  不過葉無憂能絕對保證工資和工資的漲幅。

  招收這樣的工人,目的其實就是為了穩定,特別是葉無憂工資開夠,這群人以後就是他的最大助力。

  在之前紅星化工和蜀工機械廠的名聲加持下,這次青鳥電器廠的應聘人員來了不少。

  早上葉無憂剛到廠門口,就看到密密麻麻一大堆人,至少有500人。

  最關鍵這500人都符合葉無憂給出的條件。

  找人這事葉無憂交給了江楠。

  現在的江楠也算是葉無憂最好用的人,大部分事情都能處理好。

  葉無憂都在想要不要把紅星化工廠交給他管理。

  現在的葉無憂已經沒有那麼多精力管理紅星化工廠了。

  再加上等葉君那邊開始大量生產,紅星化工廠多少會受影響,而且葉無憂也有了切割的準備。。

  在今年下半年出台新法律後,承包商和工廠原本的掛靠方出現矛盾的越來越多。

  有的是為了摘桃子給自己身邊的人,有的是為了撈錢,也有純粹看不慣你發展太好的。

  總之現在已經開始有了一點點群魔亂舞的跡象。

  葉無憂都已經把冉妗媚調到青鳥家電廠來了。

  紅星化工廠那邊每個月結算一下帳就行了。

  不過葉無憂也沒白讓冉妗媚干,工資也給她漲了一百。

  而在人群中,李明浩也非常激動地看著前面。

  前幾天他姐姐李明月就給他透露了青鳥家電廠要招收員工的消息。

  早在之前大姐就和自己說了葉無憂手裡幾個工廠的工資有多高,這次難得遇到機會,立馬就過來了。

  之前機械廠招聘他錯過了,這一次的家電廠絕不能錯過。

  在他大姐的教導下,他深知種地沒有出息,看天看運氣。

  加上自己家的地本就差,收入就更低了。

  而出門找到一個正經工作,一個月的工資能買上百斤大米,幹嘛還去種地啊?

  經過大半天的篩選,最終確定了200個員工。

  男員工有120位,女員工有80位。

  而人選定好以後,就到了葉無憂這個廠長給大家PUA的時候了。

  葉無憂依舊是用錢說話那一套。

  所有員工基本工資120,然後就是固有的流水線合格率。

  合格率越高,整條生產線的員工獎金就越高。

  如果遇到加班,工資會單獨算,6個小時算一天。

  而獎金最高可達基礎工資的30%。

  聽到這個待遇,下面的李明浩興奮不已。

  這一個月最高可以拿162塊錢,要是加班一個月可以拿200。

  目前大米一斤才4毛錢左右,這一個月工資夠買幾百斤大米,這還種啥地啊?

  只不過他不知道,葉無憂給的工資普遍比較高。

  在蓉城現在的家電廠,熟練工一個月也才100出頭,如果是他們這樣的新人,能有80都算不錯。

  至於獎金?

  除了葉無憂捨得,還沒幾個工廠願意這樣大規模的每個月都給獎金。

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  振金研究所,自從劉雨辰上次找劉洪要莫名其妙的儲能設備後,劉洪也一直在研究這玩意兒。

  理論上同位素核電池能做到,但是他搞不到原材料,雖然他也有辦法提煉,但怎麼說呢,被發現了說不定要坐牢。

  所以他拿出了另一套可行性比較高的方案,高壓等離子壓縮儲能罐。

  這個理論其實在現在已經有了,他對這項技術也了解很多。

  理論上確實達不到同位素核電池的水平,但是對比鋰電池什麼的,那也是降維打擊。

  它的理論儲存電量是同體積鋰電池的幾十倍。

  但是劉洪現在無法讓等離子平穩,無法平穩就代表自己消耗的能源極大,實用性就會大打折扣。