喬岩和父親聊了許久，等到晚上十點多也沒來電話。正好店裡沒人了，打烊關門回了家。
回到家，喬岩倒頭就睡，一覺睡到天亮。醒來第一件事先看手機，沒有任何電話。起床將佳佳送到學校，又來到南江大酒店，坐在大廳等了一會兒，思考再三撥通了莎莎的電話。
莎莎正好下來了，跑過來道：「喬書記，來這麼早啊。」
「你們上午怎麼安排？」
「哦，我已經訂好了機票，十點的飛機，一會兒吃過早餐就走。」
喬岩定了定神，又問道：「昨晚談得還順利嗎？」
莎莎微微一笑道：「這個，我也不太清楚，應該還行吧，倪董和靳總下來了。」
喬岩順著目光望去，快步走過去打了個招呼，倪岩松主動伸出手道：「哎呀，喬書記還親自跑過來，我們上午就回去了。」
喬岩客套地道：「倪董，好不容易來一趟，要不今天我陪你們四周逛逛？」
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倪岩松擺手道：「不了，回去還有急事。接下來如何合作，直接和靳總和尹總對接，開工時間已經定了，最遲七月底。前期準備工作，還需要喬書記大力支持啊。」
看來，昨晚的談判很順利。喬岩點頭道：「您放心，我們一定全力配合，期待早日落成。」
「好的，好的，那咱們回頭見。」
喬岩陪他們吃完早餐，也不見尹秋身影。快要出發時，才看到她拖著疲憊的身體下了樓。見到他，不知是礙於倪岩松在場還是怎麼的，只是勉強一笑，並沒有溝通交流。
去往機場的路上，喬岩給尹秋發了條信息：「你沒事吧？」
很快，尹秋回了過來，只有簡短的「沒事」二字。
到了機場，看著他們進了安檢通道，喬岩才轉身離開。臨出門時，他突然回頭，巧合的是，尹秋正好也回頭，倆人相視一笑，仿佛朋友離別一般，依依不捨揮了揮手，期待下一次的重逢。
上了車，喬岩有種說不出的滋味。閉上眼睛想了許久，撥通了戴國成的電話。
「戴書記，倪董一行已經上飛機了，請問有何指示？」
戴國成道：「那就好，一切照常進行，具體的見面再聊。」
「好的，那我先回縣裡了。」
回到雄關縣已是中午，喬岩直接回了住處，並安排了兩個會議，下午兩點半召開五人組會議，緊接著常委會擴大會議。吃飯的時候，袁傑小心翼翼道：「哥，松山鎮鎮長趙大慶找到我，說這次想上書記……」
喬岩愣怔，這是袁傑第一次開口。作為身邊人，只要開口多多少少會給面子，可他立馬想到了另一層。繼續吃飯道：「他給你送了多少？」
袁傑頓時慌張，連忙道：「哥，絕對沒有，那天晚上叫我吃飯，本來不想去的，軟磨硬泡叫了過去。吃飯時提了一句，他要給我菸酒，我沒要。」
喬岩感覺事情沒那麼簡單，又問道：「這段時間，誰又找過你？」
袁傑結結巴巴道：「好，好幾個，但我就拒絕了，不想給您添麻煩。」
喬岩吃完飯，擦了擦嘴看著他認真地道：「袁傑，跟著我沒虧待過你，縣裡有工資，吳凱也給你，一個月一萬多，不少了，比我工資都高。當初，我就告誡過你，來雄關縣是過渡的，咱們都得乾乾淨淨離開。」
「當然，你可能要面臨一些無法拒絕的誘惑，畢竟是我帶來的人，巴結你的人應該不少。作為軍人，你得有定力，有自己的判斷力，不能受亂七八糟左右。咱倆是一回事，你的防線突破了，我也就潰敗了。」
「別人送點菸酒茶，那倒無所謂，但是錢，絕對不能拿。如果你收了，今天就給退回去，就當什麼也沒發生。」
袁傑嚇得渾身冒冷汗，依舊堅持道：「哥，真的沒有，我向您保證。」
喬岩盯著他看了半天，道：「趙大慶這個人，不能用，換個人，我給你這個面子，不要讓你顏面掃地。」
袁傑哪敢再提要求，但又不想錯過這次機會，扭捏了半天道：「雲谷鎮的組織委員王曉琪，不知可否？」
「女的？和你什麼關係？」
袁傑道：「她托關係找到了我……」
「知道了。」
袁傑走後，喬岩依舊隱隱擔心，就怕袁傑把持不住出問題。丁光耀的司機當初爆了雷，至今歷歷在目。這要是給他惹出什麼亂子，極有可能成為旁人攻擊他的最好突破口。
喬岩想了許久，撥通了吳凱的電話，道：「你最近和袁傑有沒有接觸？」
吳凱道：「上周見過一次面，怎麼了？」
「哦，沒什麼，回頭你側面提醒一下，不能給我惹麻煩，今天他找我說人事的事了，感覺有些奇怪。」
聽到此事，吳凱立馬道：「好的，我馬上和他談談。」
「別，不急，回頭再說。說的時候注意方式和分寸，別讓心裡有負擔。」
「明白。」
掛了電話，新任紀委書記申家烈和廖健進來了。
申家烈比喬岩大四五歲，但履歷遠沒有對方豐富。從參加工作就在紀委，一直未出去過。這次提拔，依舊在紀檢系統，但對此次安排並不滿意。
喬岩的事跡全省紀檢系統無人不知，無人不曉，廖健又是心腹，申家烈夾在中間算什麼，明擺著要架空他的權力。上任紀委書記鄧振宇為什麼死活要調離，還不是覺得對方太強勢。
再者，跟著懂業務的領導幹活不要太累，任何事甭想瞞天過海。事已至此，就是不滿意也得硬著頭皮頂上去。
心裡不舒服，見了面照樣客客氣氣，規規矩矩。
喬岩讓倆人坐在對面，親自沏茶端到跟前道：「家烈書記，這兩天比較忙，還沒抽出時間和你溝通交流，有些工作，廖健和你匯報了吧？」
申家烈點頭道：「匯報了，說您要大力提拔紀檢幹部，這是好事，我們這個群體容易被遺忘，因為業務性太強，導致長時間無法流通，讓很多優秀的幹部失去工作激情，應該到更全面的崗位鍛鍊成長。」