第1290章 懂得進退

  與之同行的雲清市市委組織副部長劉文偉主動上前打招呼,上下打量了一番感慨地道:「喬書記,來的路上潘處長給我講了一路你的故事,聽著傳奇而魔幻,甚至有些不可思議,可來到現場一看,我相信了,你年紀輕輕,經歷卻豐富多彩,跌宕起伏,著實讓人敬佩。市委組織部劉文偉,很高興認識你。」

  喬岩握了握笑著道:「劉部長,不年輕了,馬上就三十四了,至今一事無成,實在慚愧。」

  劉文偉看著潘志剛笑了起來,指著道:「潘處,喬書記如此謙虛低調,我們這在組織系統里幹了一輩子的往哪裡放,哈哈。據我所知,喬書記應該是全省最年輕的縣委書記了吧。」

  潘志剛頷首道:「算是吧,這次考察的一批人里,有個人和他同歲,但他生日月份小,這樣算是最年輕的。」

  喬岩不太喜歡被人冠名最年輕之類的頭銜,能力不在乎年齡大小,能做出成績干出實績才是比拼標準。

  考察程序和在南江大學一樣,把學校老師組織起來開個會,然後個別談話。得知昔日一起教書的老師突然要當大官,個個洞心駭耳,羨慕不已。這時候更加賣力地猛夸喬岩,想給留個好印象,將來萬一有事還能求他幫忙。

  考察接近尾聲時,校門口突然來了不少村民。工作人員以為是鬧事的,趕忙攔了下來。

  「讓我們進去,我們要見喬老師!」

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  聽到外面嘈雜,周國慶快速跑出去,指著人群呵斥道:「你們跑這裡幹什麼,有什麼事回頭再說,趕緊走開。鄭鄉長,把他們帶回鄉政府,讓考察組看到成何體統。」

  鄭小剛投來鄙夷的眼光,醜惡的嘴臉說變就變。以前壓根瞧不起喬岩,這會兒倒變著法子巴結起來了。走到跟前問道:「你們有什麼事,跟我回鄉政府吧。」

  站著最前面的許大海喊道:「我們要見喬老師,你們憑什麼不讓我們見?」

  鄭小剛到現在還沒和喬岩說上一句話,心裡正鬱悶呢,不耐煩地道:「見喬老師幹什麼,誰讓你們來的?」

  喬岩正和潘志剛他們坐著聊天,聽到外面在爭吵,潘志剛立馬來到窗前瞄了一眼,警惕地道:「喬岩,這是什麼情況?」

  喬岩走過來一看,道:「哦,是三河廟鄉的村民,好幾個是學生的家長。」

  「不會出什麼意外吧,王部長,你趕緊處理一下,別節外生枝。」

  王凌峰剛要起身,喬岩攔著道:「沒事,我下去看看。」

  喬岩下了樓,圍觀的村民看到他瞬間激動起來,不顧阻攔沖了進來將其團團圍住,緊緊地拉著手道:「喬老師,聽說你要離開?」

  喬岩沒想到消息傳得這麼快,笑了笑道:「你們聽誰說的,沒有,我暫時不會離開的。」

  許大海動情地道:「喬老師,你可不能走啊。曉輝昨天還說,將來要考上海的大學。自從你來後,進步特別大,期末考試考得那麼好,你要走了可怎麼辦啊。」

  「就是,我們捨不得你,三河廟鄉需要你。」

  喬岩看著眾人期待和不舍的神情,心裡說不出的滋味。用謊言安撫道:「謝謝你們對我的認可,只要上面還允許我支教,那我肯定不會離開。天氣冷,大家都回去吧。」

  得到肯定的答覆,眾人鬆了口氣。許大海帶頭鼓起了掌,回頭道:「聽到了吧,喬老師不走……」

  潘志剛一行站在樓上窗前看著這一幕,側頭問道:「王部長,這是你安排的嗎?」

  王凌峰趕忙擺手道:「怎麼可能,絕對沒有,這是村民自發的。」

  劉文偉同樣感慨萬千,湊前道:「潘處,這還考察什麼,多麼動人的一幕,充分說明喬岩同志群眾基礎好。我倒覺得,民意是最好的考察方式。」

  潘志剛沒有接話,心裡卻隱隱替喬岩擔心起來。他在組織部門深耕幾十載,對官員和人性早已看透。千百年來,官員和群眾的關係很複雜很微妙,彼此相互依存又相互對立,一直在矛盾中螺旋盤桓交錯。有時候看似是社會問題,實則是階級問題。

  站在群眾立場,百姓高呼好官的,往往與同僚們成了對立面。反之,群眾痛罵指責,唾棄不恥的官員,在階級內部卻有超高的人氣和良好的口碑。由此推斷,前者仕途走不長遠,半路夭折或突然隱退才是歸宿,絕不可能讓走到更高的位置上損害階級利益。

  喬岩個性鮮明,嫉惡如仇,做事激進,潘志剛很擔憂他到了縣委書記位置上大開殺戒,與全體官員為敵,把利益全部還給百姓。到頭來,全縣上下都在誇讚,卻把同僚得罪了個遍。要是傳到上面領導耳朵里,很大程度上是雪藏或被邊緣化。

  考察結束後,潘志剛上了喬岩的車。路上,從公文包里拿出這次提拔的七個人個人簡歷,遞給他道:「喬岩,這次縣委書記的提拔人選,有兩個是從省委省政府辦公廳出來的,還有兩個是從部委下來的,剩下兩個是高學歷人才,已經在縣長位置上幹了兩三年,這次提拔順理成章。唯獨你情況特殊,是林成森書記特批,後來加上的。」

  「有個情況你要清醒地看到,他們幾人背後都有深不可測的關係網,或直達天庭,或縱橫交錯,即使犯了錯得罪了人,有人會為其撐腰,絲毫不影響別人的前途。」

  「另外,我和你說個更加隱晦的事情,這六個人中間,很有可能有某位領導的公子爺,你們是作為陪襯陪跑的。當然,這只是我個人猜測,不一定準確。」

  「和你說這些,是在提醒你,做人做事要柔軟圓滑,懂得進退,高手往往是打得太極拳,而不是招招致命的截拳道。上任後,不要急躁,更不要急於推行改革。要冷靜觀察,把對自己有利的沒利的都拉攏過來,切不可過於剛正不阿。團結,才是做好各項工作做出成績實績的基石。」