第197章 新的官員考核制度

  但這事嘛,李綱和趙鼎兩人也沒辦法多說什麼。

  本身就是這些太學生自己作死在前。

  受到相應的懲罰,那也是活該。

  趙桓並沒有在太學生這件事上做過多的糾結。

  這也不是什麼大事。

  等胡海洋和王宗濋離開後。

  (由於緩存原因,請用戶直接瀏覽器訪問 追書就上天天看小說,𝑡𝑡𝑘.𝑡𝑤超讚 網站,觀看最快的章節更新)

  趙桓問趙鼎和李綱。

  「你們兩人,可還有要稟報的事嗎?」

  李綱見天子問起,站出來稟報。

  「陛下,還有十餘日便是除夕,除夕之後,便是新的一歲,屆時,朝廷將會對大宋各地官員進行升遷考核,而這將關乎著大宋各級官場的人事調動,此事事關重大。

  臣已與趙大人以及朝廷各部大臣都有過商議,將會按照朝廷以往對各級官員的考核制度進行政績考核,以判定是否能升遷調動,如果陛下有特別的旨意下達,還請陛下示下!」

  趙鼎附和道。

  「陛下,對各級官員的考核乃是重中之重,這不僅涉及到了一應官員的升遷,也涉及到了大宋各地的吏治穩定,一旦朝廷開啟了對各級官員的考核之後,

  在短時間裡是無法停止中斷,否則會影響到各地的政事穩定,因此,如果陛下有特殊的旨意下達,還請陛下儘早示下,臣等可按照陛下的旨意行事,以免途中出現了差池!」

  一聽李綱和趙鼎兩人提起了這事。

  趙桓也是不置可否的點了點頭。

  「官員考核,著實是朝中大事,不可大意!」

  歷朝歷代。

  對朝廷中央大臣和地方官員的考核,都有著一套行之有效的考核方法。

  宋朝對各級官員的考核。

  大致有三種方法。

  即為磨勘制、歷紙制與巡視制。

  第一種,磨勘制:

  這是朝廷對各級地方官員的一種主要的勘察政績方法,並以此的考核成績來任命使用官吏。

  這種考核制度,所囊括的考核範圍就比較的廣。

  官員的官風,個人品行操守,主政期間的稅收情況等都有囊括。

  儘管這種考核辦法相對比較的全面。

  但這種考核辦法也有一定的局限性。

  就是論資排輩,不到年限不升遷。

  就算你在這個地方幹得多麼的優秀,但沒到你的升遷時間,那就沒辦法升遷。

  第二種,歷紙制。

  這種考核辦法又分為兩種。

  一種是自我鑑定,官吏每天自記功過在紙上,主動提交給上級,換句話說,就是自己填寫考核表格。

  另外一種,則是由上級主官記錄下級官吏善惡及德才表現,再由審官院或吏部等機構複查其考績。

  其考核結果用考辭記錄、公布,作為賞罰和升降官吏的依據。

  第三種,巡視制。

  這種考核辦法不難理解。

  就是由皇帝不定期派官吏到各地巡視考察覆核當地的各級官員。

  巡視的官吏並不固定,是從各個部門臨時抽來的,其主要任務是廉察官吏善惡、能否繼續在當地任職主政,或者是否能夠升遷。

  這三種考核制度相輔相成。

  無論是對官員的個人品行操守,還是為政能力,都有一個較為詳細全面的考核。

  但一般情況下,朝廷在考核官員的時候。

  注重的還是政績。

  比如說當地的稅收情況。

  只要當地的稅收情況良好,一般情況下都能通過朝廷的考核。

  →

  而對於官員的個人品行操守考核得就沒有那麼嚴格。

  就容易導致一些官員為了應付朝廷的考核。

  然後採用各種辦法矇混過關。

  以至於一些地方官員各種貪污腐化,暗中為禍一方。

  但朝廷依舊是沒辦法知道這些事。

  對於這一點,趙桓也很清楚,但也沒辦法完全避免。

  任何一件事。

  只要是人在操作,那就不可能做到百分之百的完善。

  趙桓想了想,問李綱和趙鼎兩人。

  「你們兩人說說看,朝廷目前實行的官員考核制度,是否還有不完善,或者是還可以增加改進的地方?」

  一聽天子的這個問題。

  趙鼎和李綱兩人就有點頭大了。

  大宋一朝的官員考核制度。

  從太祖高皇帝開始,一直到本朝。

  那是經過百餘年的時間,不斷完善之後所總結出來的。

  這已經形成了一個系統性的考核制度。

  就算有著不足,需要完善的地方,那也並非是一時半會能搞定的。

  因此,趙鼎和李綱兩人想了想,也是覺得暫時沒辦法就這個制度進行補充。

  趙鼎躬身稟報。

  「陛下,恕臣愚昧,暫時無法指出這項考核制度中的不足之處,臣以為,要更改一項已經形成定製的制度,並非是一朝一夕就能完善制定,得經過不斷探討,

  經過層層完善之後方能試行,切不可隨意更改,以免與本已經形成好的制度相衝突,進而導致一系列不必要的麻煩產生!」

  對於趙鼎所說的這一點。

  李綱也是贊同。

  「陛下,大宋一直以來都是採用磨勘制、歷紙制與巡視制這三種考核方法考核各級官員,就目前來看,也是最為行之有效的一種考核方法,在沒有新的考核方法形成之前,

  朝廷還是採用此三種考核方法為妥!」

  看得出來,趙鼎和李綱兩人是比較堅持朝廷目前正在實行的這三種考核方法。

  並沒有想到另外一種新的官員考核方法。

  其實想想也是。

  官員考核制度,本身就是一套極其複雜的系統性程序。

  要突然改變,那也是不現實的事。

  不過,趙桓腦子裡卻有另外一種官員考核方法。

  準確的說,是相對更完善的一種考核方法。

  趙桓告訴李綱和趙鼎兩人。

  「朕在未登基之時,對大宋的官員考核制度,也是有著一些想法,只是朕此前乃是太子,無法對朝中之事進行過多的干預,也因為當時的想法還不成熟,因此,一直沒有提出來。」

  趙桓說道頓了頓,道。

  「不過,經過朕一直以來的仔細揣摩總結,也算是有了一個較為完整的想法,覺得可以嘗試著試試!」

  見天子這麼說。

  李綱和趙鼎兩人倒也是有些意外。

  這天子在登基之前就在考慮這件事。

  想必是下了不少功夫。

  因此,李綱和趙鼎齊齊躬身。

  「請陛下示下!」

  趙桓清了清嗓子,道。

  「朕將這種考核制度,總結為四個字,四格八法!」

  「四格八法?」

  李綱和趙鼎兩人一聽,有點懵。

  這完全沒聽過啊!