章靜宜咯咯直笑，安慰道：「國情差異嘛，可以理解，國內那套人情價值觀在國外不適用。再說了，能用錢解決的事，那都不叫事。」
胡步雲想了想，說道：「他能開出每天兩千美金的價碼，我反倒放心了，說明他身上還是有點東西的。只有平庸的人才不把自己的價值當回事。」
吉祥說話算話，果然第二天一早就過來接人。胡步雲一行還在餐廳吃早餐，請吉祥也吃點，吉祥微笑著道：「我已經吃過了，接下來我們合作的這十天裡，我的吃飯、住宿的費用，均是我自己出，你們付了酬勞，我就不能再占便宜，你們是我的客戶，我為你們服務，邊界感必須清晰。但是如果你們臨時調整了我的工作，減少了我的工作量，我是不會退錢的。如果增加了我的工作量，你們就得相應增加報酬。」
吉祥說著，從背包里拿出兩份文件，讓胡步雲簽署。胡步雲接過一看，是這十天旅遊出行的嚮導服務合同。胡步雲仔細閱讀了條款，還算合理，便簽了自己的名字。
吉祥又說：「好了，你們可以把今天的勞務費付給我了，以後也是如此，勞務費每天一結付，當天結清。如果沒有美金的，按當天的匯率換算成人民幣、新幣也是可以的。」
有了昨天的接觸，胡步雲對吉祥這種機械古板的操作，已經見怪不怪。他把簽好的合同交給章靜宜，章靜宜看都沒看，給吉祥提供的帳戶轉過去人民幣一萬二千六百元。
按照馮靜原先的安排，胡步雲一行參觀南風集團新加坡分公司、與中層以上員工開展團建的時間是在他們離開新加坡的前一天。但胡步雲把時間調整到第一天，就是故意招搖過市，拋頭露面，想讓那些藏在暗處的人早點露頭，胡步雲也就能早點思考應對之策。
因為接下來他們就將行蹤不定，不僅讓想搞事的人難以琢磨，讓樓錦川這些放餌料的人難以琢磨，同時也讓他們自己對處置臨時的突發情況產生了不確定性。
分公司裡面，除了部分高管和中層員工來自國內，還有部分高管、中層員工以及絕大多數的基層員工都是本地人，還有少數人來自東南亞其他國家。
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雖然沒有必要對這些人的身份一一進行甄別，但是不排除有人被收買了，更不排除他們提前制定的那份行程方案已經泄露出去。
胡步雲一行在吉祥的帶領下，順利抵達南風集團新加坡分公司。分公司是租用的一幢高檔寫字樓的其中四層。他們一行人步入大樓，立刻引起了員工的注意，畢竟這樣一支來自總部的考察團並不常見，尤其是章靜宜作為未來集團的接班人，她的到來更是讓不少人感到好奇與興奮。
在一眾高管的陪同下，他們穿過繁忙的辦公區。馮靜等人不時停下來向章靜宜介紹公司的布局、文化以及各部門的主要職能。胡步雲一邊聽著解說，一邊敏銳地觀察著周圍員工的反應，試圖從他們的眼神和舉止中捕捉到任何異常的跡象。
在分公司的高層會議室里，胡步雲、章靜宜與來自國內外的中層以上員工進行了會面。章靜宜發表了簡短的講話，強調了團隊合作、創新發展以及國際化視野的重要性，並鼓勵大家積極提出對公司未來發展的意見和建議。
會議室氣氛和諧熱烈，但沒有誰真正提意見和建議。畢竟章靜宜和胡步雲目前都不是總部管理層的領導，他們整這麼大排面，無非就是表示對章靜宜這個集團未來接班人身份的尊重，尊重章靜宜，就是尊重集團董事長章秋水。
所以見面會就真的只是見面，沒有什麼實質內容。在章靜宜對各位的辛勤工作表達了感謝之後，見面就結束了，整個過程只持續了二十分鐘。
接下來就是團建活動，地點選在了分公司附近的一家多功能活動中心。這裡設施齊全，既有適合室內團隊建設的各種活動區域，也有戶外拓展訓練的場地，非常適合進行團隊凝聚力與溝通能力的培訓。
吉祥作為嚮導，雖然不直接參與團建活動，但他已經提前做了周密的規劃，確保胡步雲等人能恰如其分地參與其中部分項目，能在輕鬆愉快的氛圍中與員工們增進相互了解，又不讓胡步雲等人過度消耗精力。
而且，吉祥總是停留在離胡步雲章靜宜不遠不近的地方，確保自己不對客戶形成干擾，又能在他們需要的時候自己及時出現。