省委一號文件下發的那天，北川下了入秋以來最大的一場雨。
雨點砸在省委大樓外牆上，噼里啪啦響得像有人在敲鍋蓋。
胡步雲站在辦公室窗邊看了一眼外面的雨幕，轉頭對錢智說：」各廳局的通知發了沒有？」
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」昨天下班前全部發到了。按照您的要求，告知他們三天之內拿出各系統的配套細則草案。」
」三天。」胡步雲苦笑了一下，轉身走回辦公桌後面坐下，」我只給了三天時間，但是我估計有人十天也拿不出來。」
事實證明，胡步雲的估計還是太樂觀了。
文件下發後的第一個星期，省直三十多個部門確實動了起來。
但這種」動」是動得五花八門，精彩程度堪比一場即興喜劇大賽。
省農業農村廳最先交卷。
第三天上午，一份標題叫」關於落實省委一號文件精神的實施意見」的紅頭文件就擺到了胡步雲桌上，洋洋灑灑十二頁，從指導思想到組織保障，從基本原則到工作要求，四平八穩，滴水不漏，充滿了那種」你說我改但實際上我什麼都沒改」的經典機關話術。胡步雲翻到第三頁就放下了，對錢智說：」拿去給曹東來看，讓他逐條對照一號文件，標出所有沒對應具體措施的段落。」
省交通廳是另一個極端。
文件下來之後他們把去年的三份工作方案翻出來改了個抬頭，把」鄭國濤書記」替換成」省委省政府」，把」省管縣改革」改成」省管縣改革過渡期」，然後原封不動地報了上來。
錢智拿著那份材料進辦公室的時候臉上的表情很微妙，說：」書記，交通廳這個方案，跟永寧縣繞城公路那事之前報上來的進度報告用的是同一個模板。連頁邊距都一樣。」
省人社廳則動得特別」積極」。
他們不光交了配套細則，還在細則之外主動提出要搞一個全省範圍的基層幹部待遇調研，說」為了更好地理解過渡期幹部隊伍的穩定需求」。
胡步雲看完之後笑了一聲，對錢智說：」你查一下人社廳最近有沒有人要退休了，順便查查哪個縣區的工資發放記錄有異常。」
錢智沒多問就去辦了，中午回來匯報：」王廳長還有兩年半退休，另外他兒子去年剛從京都政法大學畢業，現在在東江一個律所工作。至於縣區工資異常，和懷和慶川那邊確實有幾條記錄對不上。」
胡步雲沒接話，把錢智遞過來的材料放進了抽屜最裡面那層。
有些事不急著動，先放著，等到需要的時候再翻出來不遲。
最離譜的是省文旅廳。
他們倒是認真寫了方案，洋洋灑灑十六頁，從雙擁模範城建設寫到全域旅遊推廣，從退役軍人療養中心寫到紅色旅遊線路開發，寫得確實很認真，但跟一號文件里說的」省管縣改革過渡期服務專班」、」市一級協調權」、」縣區系統對接」這些核心內容完全沒有關係。
曹東來把那個方案翻完之後愣了一下，然後給錢智打了個電話：」你去跟書記確認一下，文旅廳是不是拿錯文件了？」
胡步雲聽了匯報之後沒發火。
他端起茶杯喝了一口，放下，然後對曹東來說：」通知各廳局一把手，明天上午九點，省委小禮堂開會。你讓他們看看，他們交上來的是什麼東西。你也別光說別人，你們省委辦公廳的配套文件也拿給我看看。」
曹東來後背一緊，心說完了，自己這邊的方案還沒弄完呢。
他連夜把人召回來加班，第二天早上八點五十終於把辦公廳的配套細則趕了出來。
胡步雲拿過來掃了一遍，點了點頭說：」還行，算你及格了。開會。」
省委小禮堂坐得滿滿當當。
各廳局一把手加分管副職，百十來號人把椅子坐了個嚴嚴實實，前排幾把椅子空著，那是給幾個副省長留的。
胡步雲走進去的時候會場裡的嗡嗡聲瞬間降了下來，有人低頭翻筆記本，有人把手機屏幕扣到桌面上，有人調整了一下坐姿。
胡步雲走到講台後面，把手上那疊材料往桌上一放，沒說話，先看了看台下。
目光從左掃到右，又從右掃到左，停在文旅廳廳長的方向多留了大概半秒。
文旅廳的曲廳長被他這一眼看得後背發緊，端起茶杯喝了一口，手有點抖。