第562章:立規矩,點名黎琴琴

  下周一上班,宣傳科李芬芳把培訓班的計劃送來了。

  她按我的要求,把整個培訓分成:市場經營、對外招商、激發內在市場潛力,社交禮儀等若干課程,統一造了一個表,送給我審定。

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  我說:社交禮儀這一塊,加一個人老師,叫張雅麗。江左商學院的。我把她的手機號碼給你。」

  她問:「是你的熟人嗎?」

  我搖搖頭,說道:「幹部培訓中心的聞主任推薦的,我也不認識。」

  她點點頭,說:「社交禮儀放在後面一點,大約六月中旬才培訓。」

  我在報告上籤上:「請周書記審定。」

  然後把文稿退給她。

  十多分鐘之後,李芬芳就進來,有點難情地說道:

  「其他的都同意,但周書記把【社交禮儀】這一項的老師劃掉了。」

  一個人通常的表現,就是四個字——「為什麼呢?」

  我沒有問,笑笑。

  李芬芳解釋:「周書記說招商科魯璞玉完全可以勝任。不必從外面請人。」

  我點點頭:「那好,你就按這個執行吧。」

  等李芬芳走後,我心裡罵道:哪壺不開提哪壺,聞主任專門向我推薦這個人,姓周的就劃掉。只要培訓班能夠啟動就行。

  星期三,舉行培訓班啟動儀式,除辦公室留一個工作人員值班之外,全體幹部職工都到會議室集合,主席台上只坐三個人。

  周書記坐中間,我和馬連成分列左右。

  馬連成主持,他說:「今天上午,舉行開發區全員培訓啟動儀式。周書記親自參加。足見書記對這項工作的高度重視。

  今天上午有兩項議程,一是周書記講話,二是郝主任作主題報告。十點左右,由省里來的老師正式上課。

  下面,讓我們以熱烈的掌聲,歡迎周書記作重要講話。」

  掌聲果然非常熱烈。有好幾個人等掌聲快要落下去了,仍然在鼓掌。

  周書記等那幾個人的掌聲停下來,才清清嗓子,喝了一口茶,開始講話。

  周書記這一輩子就是擅長講話。無論是大會小會,不要什麼稿子,出口成章。他手無寸紙,滔滔不絕講了半個小時,最後說道:

  「因為我還有一個會議要參加,長話短說,最後提三點希望:

  一是要認真學進去。

  二是要寫心得體會。

  三呢,最關鍵的一點,就是要能夠學以致用。」

  說完,再一次掌聲雷動。

  他站起來對我說:「那你們繼續開。」

  我們目送他走出會場。馬連成才說:

  「周書記作了一個鼓舞人心的報告,下面請郝主任對學習的重要性,必要性,要達到的目的給大家講話。」

  客觀實在地說,台下也有掌聲,但遠遠不及周書記講話前那般熱烈。

  我已過了需要掌聲熱烈才講得好的那個幼稚期。我掃了一眼台下。

  遠處的看不到,但坐在第一排的黎琴琴,她竟然沒有帶筆記本。而且,她還在輪動的手機,好像在看什麼。

  一般幹部沒帶筆記本,情有可原。但科室主任,我要單獨找他們過話,作了要求,每次到我辦公室來,都要作記錄。

  今天不僅是我講話,而且還有老師要講課,看著她這麼一副無所謂的態度,我就氣不打一處來。

  我很客氣地問道:「黎科長,上課為什麼不帶筆記本?」

  她愣了一下,其他人更加愣了一下。

  她愣了一下,是因為我竟然敢點她的名。所以,她左右看了一下其他人,見個個都帶了筆記本,才沒發作。

  我大聲說:「沒有帶筆記本的馬上回去討。」

  只有少數幾個人立即起身溜出會議室。黎琴琴不同,她昂著頭,大大咧咧地走了出去。

  大約三四分鐘,取了筆記本的人才進來悄悄坐下。

  唯有黎琴琴坐下時,把凳子弄得很響。

  我開始講話:

  「同志們,我的報告很短。首先提一條要求。以後誰向我來匯報,請帶個筆記本。聽課就更要帶。

  你們向我匯報工作,我要記錄。我講話,你們也必須記錄,這是一條紀律。你們的話就是金子,我的話就是放屁?」

  我沒有拍桌子,但說得很非常嚴厲。

  「先把這一句話記起來,免得你們下次不長記性。」

  台下唰唰唰地一遍記錄聲。

  「下面正式談一談為什麼要學習。我來開發區,發現好些同志不注重學習,開發區要怎麼發展,一問三不知。我來了兩個多月,除了幾位主任外,很少有人跟我來聊過如何發展開發區的產業。

  我不懂行,你們幹了這麼久,秉著同志之情,也可以來教教我啊。」

  台下有輕微笑聲。

  我說:「你們既不提建議,也不教我,就只好舉辦學習班。整個學習,從現在開始到六月底。白天工作,一、三、五晚上學習。

  現在,我就作出如下要求。

  一、從我做起,按時參加學習。

  二、做好學習筆記,每學完一門課,都要舉行考試。也許有人問:是閉卷還是開卷。一句話,閉卷。

  三,如果要請假,包括我在內,都請向監察室劉主任提前請假。不請假,就算曠課。

  以上,就是關於這次全員學習的學習紀律。」

  我喝了一口茶,接著說道:

  「學習完了,考試也完了,你就輕鬆了嗎?

  沒有。

  大家要根據學習內容,結合開發區實際。每個人向開發區管委會寫出一份建議書。

  建議寫得好不好,意見提得中不中肯,就是年底評先進的依據之一。你要是應付,其他工作幹得再好,年底也不能評先評優。

  為什麼?

  因為你胸無大局,只能做好你那點工作。你也只能永遠在你那個位置上,不可大用。培訓從十點開始,我就說這麼多。」

  台下響起掌聲。比原來好一點,但也並不熱烈。

  這些人,多少有些關係才調進開發區的,混了好幾年,談不上什麼工作熱情。

  有點小權的,以權謀私,沒有權力的,領導催一下,他就動一下,不催不動。

  我想要大刀闊斧做點什麼事,目前還不是時機。在這會上表個什麼態,也不一定能夠落實。因為周書記可以說沒經他同意。

  所以,我也只能就學習,講學習,抓學習紀律。

  我希望在這學習的過程中,發現幾個好一點的人才。

  我講完之後,馬主任說道:

  「剛才郝主任對如何學習,怎樣學習,以及最後怎麼考核做了動員講話。希望大家認真聽進去,通過一個多月的時間,真正提高我們的認知水平,促進開發區各項工作的發展。

  現在休息十分鐘,然後上第一場課。」

  只要聽說【休息】這兩個字,大家立即起身往外走。

  我心想,這個單位真他媽的差勁。

  在衛生局工作,還總有一些科級幹部到辦公室來提些建議。而這裡呢,只等於一個差班,只要聽到下課鈴聲,大家就一齊往外涌。

  這時,旭哥打電話來,說他的歌廳開始裝修了,要我過去看看。

  我故意大聲地說:「沒時間,今天上午,我要聽課。」

  為期一個多月的學習拉開帷幕。

  除了周書記外,全員學習。

  至於有多大效果,我並不抱太大的希望。能給他們啟開眼界就不錯了。

  但是,我準備每次都參加,目的是什麼呢?

  就是別人不敢輕易請假。

  不跟你們立點規矩,你們不會把我這個主任看在眼裡。

  也許是我敢點名黎琴琴,幹部們都有點怕我。

  開學第一個星期,紀律很好。

  從第二個星期開始,黎琴琴有一天晚上要請假。

  我問:「什麼原因?」

  她說:「那我要周書記打個電話給你。」

  說完,她撥通了周書記電話。周書記和我說了幾句,說來了一個客商,黎琴琴要過去接待。

  我說:「行。」

  就這麼一件事,想不到導火線提前拉開了……