最後一天上午，我去與肖逸見面，他也是正處級幹部了，當上了要聞部主任。
下午我和肖逸一起，又拜訪省政研室聞主任。
聞媽媽的腿疾也好了，與聞主任住到一起去了。聞主任就乾脆給章小琳介紹了一份工作，在省委機關收發室上班。
章小琳等於成了聞主任家裡的一員，除了上班，吃住都是在聞主任家，業餘時間就是陪老太太散散步。
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到了初六上午，我和雨晴打道回府。
這就是中國式過年，很累，很忙。
初七想在家裡休息一天，根本休息不成。同事啦，朋友啦，這撥走了，那撥又來。
初八才正式上班，下午就接待從福建老家回四水的十辨夫婦。
過了一個很累很累的年，上班之後，反而覺得輕鬆些。
2005年2月25日，市委組織部發了通知，陳秀敏自3月1日至5月28日，參加處干班培訓。
局裡的幹部才知道，上面放黎永志來，原來是陳秀敏要提拔了。
至於陳秀敏要提拔到哪兒去，誰也搞不清楚。
辦公室把組織部的通知送給我，我看了之後，簽了個【閱】字，就叫張岳鬆通知陳局長過來。
她也知道了消息，進門，把門一關，笑道：「感謝局長。」
我也笑道：「首先要祝賀你。其次，還有一件事想和你通個氣。」
她點點頭。
我說：「你一去就是三個月，家裡事情也多，我想把秦水縣的衛生局長朱加華調到辦公室來當主任。」
陳秀敏開口就問：「他願意？」
「他願意，縣裡的一個局長轉來轉去，很難升上去，到市里來，空間大一些。」
她立馬明白了，笑道：「我同意。」
我說：「今天是星期五，明後兩天休息，下周一就是28號，我想在你出去之前，把這件事定下來。」
她點頭表態道：「我完全同意。」
等他走後，我又將李遠山叫了進來。
我說：「李主席，辦公室很囉嗦，你也當了這麼久的主任，我想調個人進來做事，以後，你就分管辦公室。」
他笑笑。
我知道他有些不願意，便說：「想做事，單位有的是。下面中醫院、五醫院，六醫院，你去當個書記也行。」
因為這些醫院情況都不怎麼好，他立馬說：
「局長，我年紀大了，還是輕鬆一點好。」
我點點頭。
談完，我才把黎永志叫進來，商量道：
「我和陳局長商量了一下，徵求你的意見。就是辦公室想進一個主任。李主任搞了這麼久。年紀又大了，想調秦水縣的衛生局長朱加華過來。」
黎永志這種人，不用點撥，一聽就明白是怎麼回事，立馬說道：
「行啊，我支持。李主任搞了這麼久，其實他也煩了。」
我心想，他煩倒是不煩，但能力水平確實一般。便說：
「那就下周一開會。」
他點了點頭，說道：
「還有一件事，就是莫林山的【上林寺】，準備在3月中旬開工。這件事雖然不歸我們管，是宗教局與林場的事，但是，當時我們也是花了心血的。
特別是你，引進釋然高是花了力氣的。但是，林業局派到莫林山的這位宋義不太聰明，他想據天功為己有，在邀請名單上竟然沒有你的名字。
我知道後，狠狠地斥責了他一頓，我說你是胡鬧。釋然高是誰引進來的，你知道嗎？」
我說：「你不說則止，一說，我就有點不舒服。我每次碰到他，他總是冷冰冰的。」
黎永志說：「原來我沒過來，有些話不好說，現在我過來了，就想提醒你。這個康養中心建在林業局管的地盤上，業務又屬衛生局管，林業局插不上手。
所以，整個林業部門其實是不支持的。
我在那邊時，還能維持平衡，我走了，林業局班子是一邊倒。」
我想了想，說道：「那怎麼辦呢？醫養中心確實只能衛生部門管。但離開了莫林山又不行。」
黎永志說：「遷出來是不可能的，只有向市長書記反映情況，把醫養中心那一塊地劃歸衛生局。專門作為醫養中心。
林場場部遷到旁邊的那個【天鳥盪】去。兩家分開，各搞各的。」
我點點頭，說道：「你情況比較熟，天鳥盪，我印象不深。」
他說：「反正有時間，我們現在去看看吧。」
我說：「好，這確實是個問題。不解決不行。」
兩人下樓，舒展開車，我們就往莫林山而去。
車到莫林山，我對舒展說：「你就在車上休息，我和黎局長走一走。」
黎永志帶我往左手邊走。
走了一里多，那兒就是一片工棚。
我一看，這個天鳥盪確實比較大。只要稍稍平整，不知可以建多少房子。
黎永志邊走邊說：
「林場的場部還是上世紀八十年代建的，房子老舊。而新建的醫養中心都是些新房子。雖是共管，人家心裡不舒服。這叫沒有對比就沒有傷害。
到這邊建一個新林部，加建幾棟職工宿舍，把醫養中心劃歸衛生局直管，就是兩全其美。
反正都是市裡的單位，誰的思想不通就換誰。場長不同意就換場長，局長不同意就換局長，只要市委政府同意，就是一通百通。」
我點點頭：「兩家均可得到發展。」
黎永志說：「應該是三家。上林寺歸宗教局管。三家互相獨立，各自發展。如果都聚在一起，久而久之就產生矛盾。
林場職工看醫養中心辦得好，心裡嫉妒。看上林寺發展得好，林場職工也有意見。」
我微笑頷首，同意他的提議，然後果斷地說道：
「我覺得你這個主意不錯。以你為主，先組織相關人員起草一份報告，然後我們倆直接去找任書記匯報。
之前這一攤子事是由蕭書記擔任領導小組組長，他來負責協調。蕭書記離開後，自然就輪到任書記來接管。」
他連忙回應道：「其實也不必麻煩其他人來起草這份報告，別人對具體情況不太熟悉，還是我自己來撰寫更為妥當。」
我笑道：「那就辛苦你啦。」
在山上看了具體地方後，我們一同下山。
當天晚上，回到家後，我坐在客廳的沙發上陷入了沉思。
我心裡暗自琢磨著：
一個單位確實需要有幾個能幹的人啊。
像陳秀敏那樣的人，她永遠都不會主動去思考這類事情，只會聽從安排，讓她做什麼就做什麼。
而辦公室的李主任呢，顯然也不是那種足智多謀、能夠出謀劃策的智囊型人物。
回想起李遠山在范明遠擔任局長時的情況，他似乎並未得到重用；
同樣，在花枝芳當局長期間，他也依然未能受到重視。
這充分說明他的能力確實有所欠缺，僅僅是因為資歷較老而已。
如此看來，用人之道並非僅僅取決於一個人的品德高尚與否，還需要綜合考量其能力和才華等多方面因素啊。
衛生局一班人，真正可用的，目前就是黎永志。陳秀敏守成有餘，沒有開拓精神。周冰才來，尚不可知，何仲文分管醫政，馬馬虎虎，夏旭輝連字都不會打，身體也不太好。至於李遠山也是庸常之輩。
不想做事，混混日子，這些人都不錯，但要解決問題，開拓前進，這個班子要慢慢換血。
雨晴見我坐在那兒沉思，說道：
「思想家，可以吃飯了。」