第252章 聯盟粉碎
「昨天是我們總店開業5周年慶，活動力度空前強大，宣發企劃部門早把活動廣播得人盡皆知，本來這個活動該由當店店長統籌安排的，可是孫莉為了搶功，利用職務之便，把這檔活動的指揮調度的權利收歸已身，明眼人都看得出來，這是一次白撿功勞的機會，各店店長都指望周年慶的時候可以一舉成名，博得上級青眼，在老闆面前能留下名字，孫莉這一手騷操作，實在是不人道。氣得總店店長直接請病假回家躺著了，總店店長是楊耀華旗下的人，孫莉大張旗鼓的搶功勞確實太不厚道了，自己人在眼皮底下被欺負了，楊耀華要不護著點，以後怎麼還有人會追隨？所以啊楊耀華一派系的人都在周年慶那天調休罷工，信息部沒人調價，打折商品還按原價售賣，引發客戶投訴。生鮮區主管只安排了兩個打稱員輪班，各處散稱，生鮮擁著一堆顧客排長隊，好不容易排上隊打稱，到了收銀這邊也是稀稀拉拉的，全靠自助收銀機再撐著，開掃地機的保潔也輪休在家，諾大的賣場，只有兩個上了年紀的保潔，在來來回回的拖地，賣場衛生情況堪憂。程咬野領著一眾董事巡店，正碰上這一系列亂象，立馬把負責營運的孫莉叫來大罵了一頓，孫莉一向好面子，在股東面前從來都是偽裝者一副能力出眾的模樣，有不少股東已經漸漸的傾斜到孫這邊，隱隱的開始提議讓孫上位的勢頭，如今當著一眾股東的面臉色燒得慌。竟敢當著股東的面和老闆嗆聲。」
「今兒5周年這麼大的慶典，就我一個人在場，總店的店長，信息員，主管調休的調休，休假的的休假，我從早晨7點半開門到現在，連口水都沒喝上，實在是那些人都太不負責任了！一點責任心沒有，這是該耍脾氣的時候嗎？老楊身為賣場總經理，這時候不在賣場看著，出去簽什麼合同？還有那個新上任的市場總監伊雅，剛上班沒幾天，就扔下這麼大攤子，打著考察市場的名義，一去不返，我都搞不清楚了，難道賣場周年慶，只跟我營運掛鉤嗎？是不是多做多錯？少做少錯？」
孫莉理直氣壯的質問，程咬野沉著臉：「我只看到這次你們營運提交上來總店五周年策劃總負責人是你，所有人員調動，突發情況都由你全權負責，人員安排這一點你早就該考慮到了，不是事到臨頭不去解決問題，反而把問題推給別人。如果是這樣，你對得起你每月領走的那份工資嗎？」
「董事長我不是這個意思，我只是想反應這幾個人責任心不強……」
「出了事情，先解決事情，再解決造成事故的人員，這麼簡單的先後順序難道要我教你嗎？」
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李陽陽自然不知道這些深層次的事兒，一臉興奮的沖伊雅描述：「孫總當眾在董事長那挨完罵，正巧得知楊耀華回了辦公室，以為他是回來看自己熱鬧的，直接衝去了總經理的辦公室，在裡頭又砸又摔的，大傢伙不敢靠近，不知道他們具體吵了啥，反正最後孫莉是哭著回家的，扔下5周年慶這麼一攤子事兒直接走了，楊耀華打電話讓總店店長苗漩回來接手，想必不日就會迎來嘉獎令，以及孫莉的處罰通告了。」
「確實意氣用事了，我只是好奇，孫莉手下能人不少，怎麼還會鬧出這麼一大簍子？」
李陽陽神神叨叨的貼耳說道：「伊總監你剛來不久，可能還不清楚局勢，孫莉和楊耀華兩人各自為營，孫莉擅長收買人心，可她野心太大，精力卻有限，所以拉攏的人多集中在高層幹部，以及在重要部門安插自己的人，閒暇的時候都去股東家裡閒聊增進感情去了，總經理的任職期限為5年，由董事長提出名額，股東民主投票選擇，楊耀華已經蟬聯數任，孫莉若是想衝擊這個職位，和股東拉近關係這一舉措可是再正確不過了。至於那些干實事的基層員工，她是打心眼瞧不上的，平日在賣場，也多有被她無端謾罵指責的。」
李陽陽歇了一口氣，都不用伊雅催促，自發自覺的又接下去說道：「楊耀華卻與孫莉不同，他文化水平不高，書沒讀幾年，就被村里人帶著出來做學徒，從超市里最基層的收貨部賣力氣開始，一步一步的往上爬上來的，他自己就是從基層上來的，他不知道基層底下什麼時候會再出現一個楊耀華，所以他拉攏的對象多是集中在干實事的基層員工及幹部，上層領導對他的治理方式和生活作風頗有微詞，可是基層員工對他的口碑卻極好，可謂是兩級分化，當初我們還戲虐是楊手段沒有孫莉高明，入不了股東們的眼，經此一事，我才知道楊耀華才是這個。」李陽陽比出了個大拇指，在伊雅面前晃了一圈。
伊雅佯裝感慨：「唉，你說他們一個巴結股東，一個籠絡下屬，我這個總監該怎麼站住腳啊？可真是愁死我了。」
「伊總監，你怕啥啊？你是領導空投的特種兵，太子爺又跟你感情不一般，你拿著把瓜子看戲就成，等楊和孫斗得奄奄一息餓時候您下場撿現成的就行，費這個腦幹嘛？」
(本章完)