訓練室中，包括陳子悠在內的幾名隊員，都坐在椅子上，聆聽主教練阿布的吩咐。
S3、S4連續兩年的失利，讓LPL俱樂部意識到了『教練組』的重要性，從LCK那邊偷師了教練組的體系。
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在S5之前，LPL戰隊內的所謂『教練』，其實就是負責給選手們叫外賣、負責買車票去參加比賽的保姆罷了。
這個時期的職業選手們，心底其實對『教練』不怎麼看得上，理由很簡單……頂級聯賽的選手們都是韓服大師起步，憑什麼要聽一個連鑽石段位都打不上去的『嘴強王者』指導？能進入頂級聯賽的職業選手哪個不是『天才少年』，哪個心裡沒有點傲氣？
這種『歧視』教練的現象，在S5時期的現在，也並沒有完全改正。
S5夏季賽奪冠後膨脹化的LGD隊員，甚至說出了一句非常經典的話『有風哥的資料分析，怎麼ban也不會差啦』，於是就出現了大名鼎鼎的『火男煉鋼』，創造了英雄聯盟歷史上第一套元素克制理論……
所幸，EDG在管理方面一直是LPL最嚴謹的戰隊，教練阿布更是俱樂部的創始人兼股東之一，權力很大。
「Reaper，明凱應該跟你說過，我們之所以招你進來，是想要多準備一套體系，一套以上中野為核心的體系。你在排位賽中展現出來的Carry能力，大家都有目共睹的。所以，在這場和LGD的訓練賽里，我們會以你為核心，來試驗一下新體系成功的可能性。」
阿布拿著個本子，對著眾人說道：「在實行上中野為核心的新體系時，Deft和Meiko，團隊資源會向上路傾斜，打野前中期會更頻繁的出現在上半野區，你們下路必須改變以往的打法，不需要打出優勢，只需要穩健發育就行了。」
看著Meiko和Deft點頭的動作，確認兩人都沒有不服氣的徵兆，阿布心裡滿意地點了點頭。
——為隊友讓出資源。
這其實是一件非常容易引起矛盾的事情。
因為，讓出資源，就等於讓出Carry的機會。
比賽里最吸粉的永遠是一個戰隊的Carry位，比如，四保一的皇族戰隊，其餘四人的粉絲量加起來也不夠一個UZI的零頭。
而粉絲數量的多寡，就相當於身價，就是錢，就是名氣、就是利益。
斷人財路猶如殺人父母。
今年陣容豪華的銀河戰艦OMG為什麼打得這麼爛？
就是因為資源分配不均，每個選手都想Carry，都不願意讓出利益……
無狀態的作風和想法，並非不能理解。
『你Uzi實力確實牛逼，但隊伍一直是我在C，憑什麼把資源讓給你，把出風頭的機會給你？就因為你是世界第一ADC？』
不得不說，在遵從教練組指示這一方面，尊卑觀念很重的han國人都很聽話。
戴先生（Deft）雖然有很多黑點，但在這方面還算非常敬業的，非常聽阿布的話。而Meiko更不用提了，今年才加入EDG戰隊的他，本來在隊伍裡面就是個『弟弟』，還不是日後的EDG隊長蓮皇，自然沒有不服氣的資格……
「當然，我們也並不打算，放棄我們磨鍊許久，已經成熟的中下雙核體系。」
說到這裡，阿布看向了陳子悠。
「Reaper，團隊磨合是雙向的。我們戰隊會適應你的節奏和打法，你也要適應我們的體系……在這場BO5訓練賽，你也要嘗試以中下路為核心來打，有問題嗎？」
「沒有。」
陳子悠搖了搖頭，隨後，誠懇地說了一句：
「謝謝。」
對於一位沒打過職業賽的新人來說，一上來就能和正式隊員一起打訓練賽，而且還能得到『C位』的保證，實在是太難得了。
這種待遇，簡直相當於你去微軟公司面試，比爾·蓋茨親自主持面試，還在面試前跟你握手鼓勵你……
「很好。」阿布笑了笑，拿出一張紙條遞給陳子悠，道：「訓練賽在比賽服進行，還有五分鐘就要開始了，帳號和密碼都在紙上，全英雄全皮膚，你登上去調配好符文就行了。……對了，記得改ID。」
……
……
五分鐘後，比賽服自定義房間，聊天框——
LGD.Acorn加入房間。
LGD.TBQ加入房間。
LGD.GodV加入房間。
LGD.imp加入房間。
LGD.Pyl加入房間。
早已建好房間的EDG恭候多時，兩邊都是整齊一致的戰隊ID。
無論是EDG還是LGD，如今在全球英雄聯盟圈中都是公認排名前三的，聲名赫赫。
瞬間，氛圍都不禁嚴峻了起來。
「咦？阿韋，對面上單好像換人了。」
淘寶權定睛一看，操著一口標準的廣東腔，大喊道。
「臥槽，真的假的，EDG把這個猛人招進去了？」
「什麼？」
還在Blibili追更日漫的韋神挑了挑眉，切回了比賽服介面。
瞬間，那個響徹韓服、在全球範圍內都聲名鵲起的ID，映入眼帘。
並且，加上了一個頂尖戰隊的字首。
——EDG.Reaper*