第183章 能力和品德,究竟該如何取捨?

  王辰這回倒是沒有開口,只是靜靜的聽著,等到李承干分析完了這個阿張之後,他下巴點了點,示意小李繼續說另外一個人。

  李承幹這回又在桌上寫了個徐字。

  「學生說的另外一個人姓徐,這位性子可就截然相反,那是實打實的嚴肅而不知變通,完全稱不上圓滑。」

  「不論做什麼事,那都是一板一眼,一絲不苟,雖然每次都能把吩咐他的事情,處理的相當嚴絲合縫。」

  「但問題就在於太過硬板,根本就不用想著會出現那種意料之外的驚喜,要有效率恐怕不如之前的阿張。」

  「與他一起共事的幾個人,和他的關係都只能算是一般,畢竟阿徐實在太嚴肅了,其他人都不敢在他面前開什麼玩笑。」

  「與阿張完全不同的,這阿徐就從來不會出現什麼吃拿卡要,收受回扣的事情,對自己要求嚴格的很。」

  說到這裡,李承干微微抿了一口茶水,潤了潤自己的嗓子。

  「學生頭疼的難題就在這,他們二人之間是互相看不對眼,前幾日就在學生面前互相告了一狀,學生就不知道該如何處置,重用誰又打壓誰?」

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  「阿張雖然辦事效率高,為人圓滑與別人相處的來,但就是太過圓滑了,且容易起些小心思,學生對他有些不太放心。」

  「阿徐倒是辦事牢靠,不僅很少出錯,背地裡也沒什么小心思,但他又太過死板了,與他人相處的也不夠好,很多地方不夠如意。」

  「所以學生才想來請教一下老師,該如何在這個問題上取捨,這兩種性子的人,究竟哪種更加重要。」

  王辰聽到這裡,已經算是完全明白了。

  這種倒是職場和權力鬥爭中時常出現的情況。

  兩種完全對立的人,有著不同的立場和能力,要求上位者作出選擇,這的確是個比較難辦的東西。

  一個是能力出眾,但是身上有污點。

  一個是老老實實按部就班,但是能力又稍顯不夠。

  那麼究竟是要品德過關,還是要能力至上呢?

  最關鍵的是現在,這兩人是完全對立的路子,最起碼在意見上得不到統一。

  這種情況就非常類似於歷史上的那些政治對立。

  就比如北宋時的王安石和司馬光,這兩人就是天然的政治對立,一個要求變革,一個堅守祖宗之法。

  歷史中有非常多這樣的例子,更加貼合一點的反倒像是和珅和紀曉嵐。

  和珅身上有污點,但是辦事能力極強,而且為人異常圓滑,精通處事之道。

  紀曉嵐就是那種個人品性,算是比較過關,做學問做文章牛的一逼,但是在為人處事的能力方面,就要比和珅遜色很多。

  在這兩種人當中做個取捨,的確有些難度,但是這裡面還真有些道理可說。

  王辰立馬把杯子裡的茶水蓋上,然後悠然的說道:「如果按照你的想法,是不是希望手底下的人都是完美無缺。」

  「最好是能力出眾,而且還辦事牢靠,自身品德又十分過關,各種完美集於一身的人才?」

  李承干有些不好意思的撓了撓頭,然後嘿嘿的笑著說道:「老師算是說到學生的心裡去了。」

  「只不過學生也知道,既要能力出眾,又要品德優秀,這樣的人恐怕鳳毛麟角。」

  「所以學生才想要做個取捨。」

  王辰對此倒是點了點頭。

  「你這話說的不錯,世上根本就沒有那麼多完美無瑕的人,既要會辦事,就要品性高,這樣的人我長這麼大就見過一個。」

  李承干頓時被王辰這句話給牽動了心神。

  「老師,不知是哪位高人,能夠得到您老人家這樣的評價。」

  王辰手指反向指了指自己。

  「恐怕只有你老師我,不僅道德品性優良,而且能力也極為出眾。」

  李承干:「……」

  太子爺頓時有些哭笑不得,原來老師是在這自誇呢,得虧他居然還沒反應過來,簡直太遲鈍了。

  李承干立馬配合著拍了拍巴掌,然後用一臉崇敬的眼神看著王辰。

  「學生就在疑惑,除了老師您,哪裡還有這樣的完美無瑕之人,看來學生還是沒有想錯。」

  王辰不由得用讚許的眼神示意了一下李承干,這小子果然孺子可教,居然這麼有悟性。

  才沒教幾次,就知道配合老師各種拍馬屁了。

  在插了個這樣的插曲之後,酒館中的氣氛頓時輕鬆了起來。

  王辰也還是言歸正傳,自己這大弟子的心頭疑惑,他還是要解決的。

  「你剛才問我,這兩種人應該如何取捨,究竟應該重用誰,又應該排斥誰。」

  「為師不直接告訴你答案,我只反過來問你一句,姑且不論他們二人這些品性和能力。」

  「你只要告訴我,他們對你這位少東家,是忠心還是另有私心,對你是不是忠誠的?」

  李承干立馬神情鄭重的在腦海中回憶了一陣,然後才緩緩的點了點頭。

  「雖說各有不足之處,但最起碼對學生是忠心耿耿,只要吩咐了必定會完成。」

  王辰微微點了點頭,然後猛的拍了拍巴掌。

  「既然如此,那你為何要做取捨?」

  李承干一愣,整個人都略微有些迷糊了。

  「老師,您這句話……是什麼意思?」

  王辰指了指李承干,隨後開口說道:「首先要明白一點,除掉你老爹的身份,你現在就是他們的東家,他們都得聽你的。」

  「你的言行舉止和各種選擇,都將會影響你手底下的人,心中的想法和做法。」

  「在手底下這些人能夠保證對你忠心耿耿的前提之下,你作為上位者,其實完全沒有必要去做多餘的取捨。」

  「你其實完全沒有把握到真正的用人之道。」

  ……*