孫雪語氣強硬，懟的張建國半天說不出話來。
張建國一臉怨氣的看向人群，「大家都看看，她就是這樣獨斷專行的一個人，還說是來振興城投的，我看吶，這幾十年的廠子遲早是要毀在她手裡.....」
張建國以為他這番話會引起公憤，這幫老師傅一看孫雪架勢是動了真格，當場免了張建國的職務，倒是把這幫人給鎮住了。
竟沒有一個人回應張建國的話。
張建國一臉尷尬的看向眾人.....
本書首發 天天看小說超貼心，𝗍𝗍𝗄.𝗍𝗐等你尋 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
孫雪立馬懟了回去，「我怎麼獨斷專行了？我要不是為了城投的未來，我會接手這個爛攤子嗎？我以個人名義頂著壓力從銀行貸款，給大家解決拖欠的工資，想辦法要將企業救活。而你呢？作為公司高管不僅不支持我工作，還要帶頭給我添亂，我要你這樣管理人員有何用？」
張建國陰沉著臉無以言對....
「我今天就把醜話撂在這裡，誰要是想費盡心思阻攔我的計劃，要麼就去人力資源部報到等著重新安排崗位，要麼就自己主動離職！」
此話一出，現場鴉雀無聲！
很多老師傅肯定不願意就這麼走人，他們上有老下有小，還指望這份工作養家餬口。
現在經濟不景氣，就算是離職了，也不一定能找到合適的工作。
孫雪調整了一下情緒，語氣緩和，語重心長道：
「各位師傅，我讓您們參加學習，並不是在否定您們的價值。你們的傳統手藝是精湛，但我們要順應市場，跟上時代步伐。放下你們的偏見，打開格局去接納新事物，將我們的傳統手藝發揚光大，提高我們的工作效率。只有這樣，才能讓企業繼續生存下去，企業才不會被市場淘汰！」
孫雪的話似乎觸動到了大家的內心，所有人的目光落到了這位年輕企業家身上。
甚至有些人不住點頭，人群中開始發出了竊竊私語。
「我們能接受世界一流建築公司的培訓，這樣的機會非常難得，你們可以去打聽一下，我們本省還有哪家建築公司有這樣的機會？我希望大家好好珍惜這樣的機會，我希望下次培訓的時候，是沒有人缺席的。」
說完，孫雪轉身離開。
一場鬧劇就這樣平息了。
她突然就意識到，改革路上，該強勢時就要強勢起來，要在氣勢上將這些人鎮住才行。
深夜，她獨自在辦公室里翻閱城投建工的老相冊。
泛黃的照片記錄著企業曾經的輝煌——八十年代建造的泉城市第一座立交橋、九十年代承建的省重點工業廠房...
一張集體照引起了她的注意.....
照片拍攝於1988年，年輕的工人們站在剛剛竣工的紡織廠廠房前，臉上洋溢著自豪的笑容。在人群中央，她認出年輕時的邵師傅，他手中拿著一張圖紙，正與身旁的人討論著什麼。
她不由仔細看了起來，留意到圖的背面有一行小字：與技術員小李研討創新施工法，工期提前二十天。
第二天，她帶著那張照片再次找到邵師傅。
「邵師傅，您看這張照片。當年的您，不也是勇於接受新事物的年輕工匠嗎？」
邵師傅凝視著照片，眼神柔和了許多：「那是...三十年前的事了.....」
「邵師傅，時代在變，工藝在進步，但我們追求卓越的精神是不是應該傳承下來？」
邵師傅沒有回答孫雪的話.....
孫雪柔聲說，「我請克萊默團隊為大家培訓，不是要否定你們的經驗，而是希望將你們的技藝與國際最新的修復理念結合，讓城投的老工匠們成為全國乃至世界頂尖的工匠。」
邵師傅沉默良久，輕嘆道：
「孫總，我們不是不願意改變，只是...害怕。我們在這個廠子幹了一輩子，年齡大了，除了這些手藝，我們一無所有。如果.....連這些都被否定，我們還剩下什麼？」
孫雪恍然大悟。
原來，她一直從商業角度考慮問題，卻忽略了改革背後的人心和情感。
「邵師傅，您這麼一說我就明白了，我改革心切，沒考慮到您們的感受。」
她和邵師傅聊了很多，邵師傅打開心門，向她詳細講述了這些年城投的發展歷程.....
回去後孫雪馬上調整了策略。
她暫停了原定的部門撤併計劃，轉而成立了「城投傳統工藝研究室」，請邵師傅擔任負責人，系統地整理老工匠們的獨特技藝。
同時，她組織了一場「城投記憶」展覽。
通過老照片、老工具和老師傅們的口述歷史，展示企業的輝煌歷程。
展覽的前言中，她寫道：「尊重歷史，才能開創未來。城投的精神，將永遠是我們最寶貴的財富。」
她的這些舉措，慢慢在軟化一些老師傅的態度。
另一方面，她挑選了十名年輕有潛力的員工作為「改革先鋒」，送到雪華建設的項目上學習新技術、新理念。
她希望通過這種「傳幫帶」的方式，逐步打通兩家企業的文化隔閡。
在這個過程中，張建國主動找到她，態度誠懇的表達了想要繼續追隨她的決心。
孫雪給了張建國一次機會。
她帶著張建國和邵師傅一同前往魔都市，參觀由克萊默團隊修復的外灘歷史建築群。
站在修繕一新的老建築前，張建國久久不語。他仔細觀察著修復工藝的每個細節，不時與邵師傅低聲交流。
「確實...有過人之處。」邵師傅終於承認，「他們對歷史建築的理解很深，不是簡單的翻新，而是讓老建築在保持原貌的同時，適應現代使用需求。」
張建國也感嘆道：「沒想到歷史建築修復市場這麼大，如果城投能掌握這些技術...」
「這正是我的目標。」孫雪說，「城投有經驗豐富的老師傅，雪華有靈活的管理機制，加上克萊默的國際化視野，我們完全可以打造出國內頂尖的歷史建築修復團隊。」
回程的飛機上，張建國主動找到孫雪：「孫總，不好意思，是我誤會您了，我終於明白您的一番苦心。給我一點時間，我會做通老員工們的工作。」
一個月後，公司迎來了重大轉折！