會議室已經成了「火災」現場！
透過半透明的玻璃幕牆，可以清晰看到裡面翻滾的煙霧，那不是香菸，而是焦慮痛苦的外顯，絕望恐懼的化身！
偶爾玻璃門會被打開，平日高傲的助理秘書們，此時，只剩下急迫，匆匆傳達著公司高層的指令。69§hµx.¢ðm
自保肯定是必須的。
經過高層緊急會議，同為技術出身的宿化、程一曉，第一反應還是技術為先。
做出這個決定，看似出乎意料，實則在情理之中。
首先，招聘已經來不及了。
無論是辦公場地的尋租、硬體設施的鋪設、還是員工的專業培訓，任何一個環節，最起碼都得需要好幾天，甚至十天半個月。
等到一切完成，恐怕黃瓜菜都涼了。
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其次，擴大審核團隊成本太高了。
以目前筷手新增視頻數量，最起碼得需要招聘三千人才能滿足需求，隨著用戶的增多，審核專員數量必然也跟著上漲。
以業內平均薪水來看，審核專員的工資在4K—6K之間。
以平均5K來計算，不算五險一金，三千人每月人工成本支出就得需要1500萬，一年就得1.8億。
這還是保守計算，算上五險一金，以及隨著公司規模擴大，人員擴編，這個數字翻一番都不止。
這麼一算，資本逐利，宿化、程一曉哪怕想通過增加審核人員解決這個問題，該提案也通過不了董事會。
所以在現實和利益的限制下，筷手選擇更加節約成本的AI技術，也不足為奇！
他們連夜屏蔽關鍵詞，優化AI算法，尋求戰略合作夥伴的技術支持。💙☝ ➅❾ˢｈ𝓤x.ς𝕆ᵐ ☆♝
除此以外，他們對軟體也做了相應調整和整改。
現在打開軟體，頁眉赫然寫著「落實整改，砥礪前行」八個大字，首頁推薦視頻，也變成了新諸社之類官媒視頻。
視頻內容不用想，有多正能量就有多正能量。
但是這樣
的正能量視頻，雖然也有人看，但是在這個小眾文化盛行的時代，顯然是無法滿足所有用戶的，因此翻著翻著，在算法推薦機制下，慢慢就變成了原來的配方，原來的味道。
另外，被封的主播，也不甘心就此落幕。
這很正常！
給你前一天風光無限，名聲銀子滾滾而來，後一天戛然而止，你甘心嗎？
不甘心啊！
最起碼也得努力一下對吧？
因此相關主播，紛紛註冊小號，想辦法彌補損失，拉回原先粉絲。
什麼？關鍵詞屏蔽？
呵呵，小意思！
諸夏上下五千年歷史，類似情況少嗎？
雖然觀世音都被改名觀音，但那是目標太大沒法子！
話說，難為死無數學生的「通假字」因何而來？
古人沒文化？
笑話！
不過是為了避諱罷了！
因此關鍵詞屏蔽有個鳥用，大家有大把的手段繞開僵硬的AI算法，衝破防線！
在僵硬的算法推薦機制下，刷刷視頻，就能看到違規視頻。♖👤 ❻９𝔰нǗx.𝐂Ⓞм ♔😾
這種表面整改，內調不變的情況下，能瞞得了一時，豈能瞞得了一群虎視眈眈的媒體記者？
沒多久，此事就被瘋狂曝光。
「表面整改？實際內容依舊污穢不堪。」
「粗暴式關鍵詞屏蔽，在人性面前脆弱不堪。」
「04年小媽咪，依舊在追問，怎麼生孩子，怕疼？」
類似報導，一石激起千層浪！
本來這件事熱度本來還不算高，但經過時間的發酵，以及媒體的引導！
好傢夥，此事
直接殺入各大媒體熱搜！
引來無數爭議的同時，更是引來滔天謾罵！
「垃圾網站，什麼視頻都有，媽的，還有吃屎的，簡直無下限！」
「萬惡資本家，為了錢，無所不用其極，沒有他們的默許，會有這些視頻出現？這是在故意誘導人性之惡！」
「一群弱智，整天老鐵老鐵，鐵尼瑪！」
「零四年孕媽，直播找孩爸，短視頻死媽，孝子直播要贊，就問世界怎麼了？」
也不怪網友破口大罵！ .🅆.
伴隨著移動4G網絡的成熟，視頻時代的崛起，最初的野蠻發展是肯定的，這是各行各業的都掩蓋不了的問題。
當然了，並不是說玩短視頻的都是傻逼，其中發揮正能量的不在少數，不然也不會有那麼多官方帳號登陸。
可以說，一些頂尖短視頻社交平台，儼然成了另一個微博。
然而好事不出門惡事行千里！
人們印象中最深的，往往不是好事，而是壞事。
因此一旦出了一顆老鼠屎，壞了一鍋粥將是必然事情。
尤其是這些短視頻網站作為新興產業，一直缺乏監管，野蠻競爭之下，高層對各種奇葩現象也是睜一隻眼閉一隻眼，最終釀出如今苦果，也就不足為奇了。
輿論的甚囂塵上，自然引起公家的關注。
5月15日，宿化、程一曉再次被約談。
只是這次約談不同於上一次的那麼輕輕放過。
這邊剛剛約談完畢，那邊APP被緊急下線。
再次回到公司的宿化、程一曉，看著辦公大樓里無數看向他們的眼睛，說真的，真的要崩潰了。
這幾天，他們已經很努力了！
公司的燈就沒熄滅過，無數人加班加點打地鋪，然而換來的卻是這個結果?
APP下線！
他們設想最嚴重的事情，竟然真的發生了！
是，這次短視頻亂象倒霉的不僅僅只有他們，可以說整個行業都陷入了危機之中。
雖然大多數媒體盯著他們，但總有一些為了吸引人眼球，曝光其他公司。
現在局面鬧成這樣，已經不是花錢就能免災的。
他們甚至根本不敢花錢！
但損失最大的依舊是他們。
因為他們規模最大，其他短視頻社交平台，因為規模小，用戶小，新增視頻自然也少，因此審核壓力並不大。
可以說擴招十幾個人就能解決。
這就是小公司的優勢——靈活！
正因此，如果此時他們不處理好這個問題，不能讓APP儘快上線的話，用戶必然會遭到搶奪瓜分。
不，應該說，他們的用戶已經遭到了搶奪。
甚至一些危機意識較強的網紅，也連忙轉移陣線，搶著被人遺忘之前，在其他平台聚攏人氣。
「AI不是萬能的，招人吧？」坐在辦公室里的宿化，眼珠子通紅，面色頹廢。
「董事會那邊？」程一曉露出一絲遲疑。
「都這時候了，不同意，愛找誰找誰，老子不幹了！」
程一曉知道宿化說的氣話，但他還是感覺到一陣絕望。
他第一次體會到，公司太大，原來也不是一件好事。
5月16日，宿化、程一曉發布微博公開道歉，同時轉發筷手官博的緊急招聘通知：
為內容綠色正能量，整治違規視頻，現急聘3000名審核專員，月薪九千，六險一金。
此微博一出，轟動網絡，無數網友評論，從這條微博上感受到濃濃的求生欲！
但求生欲歸求生欲，這份招聘公告，於現實情況來說，意義並不大！