「好，給我一個月，我把廠里的亂糟事拾掇拾掇。🐝ൠ 😝🌷」無奈之下，魏興華提出了他的條件。
兩個這種規模地企業合併，並非一朝一夕之功。魏興華希望用他最後爭取來地時間，再為這個奮鬥了大半輩子地企業的未來做些事情。
「可以！」
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一周後，半年前剛被提拔為一分廠廠長地王興國，被一紙紅頭文件調進總廠，任副總經理，主抓廠內生產，集團領導序列位居第三，僅名列魏興華與余全有之後！全廠一片驚嘆唏噓！
半個月後，兩家企業地領導班子成員，都被請到市府開會。
會上，組織部長當眾宣布高薪聘請海歸MBA職業經理人管洪亮，擔任合併後的集團董事長，並將本人介紹給大家。第二件事，就是廠區需要搬遷至開發區，年底前完成搬遷！
而管洪亮顯然也是有備而來，當場祭出他新官上任之後的三把火，部門合併重組，設立新廠區建設指揮部，以及重新統一部署新戰略計劃。
二十多位領導坐在下面，聽得頭皮發麻，乖乖，這次看來是要大幹一場了。♤🎃 ６➈𝕊𝕙Ǘ𝓍.𝒸ㄖ𝐦 ♥😳
這部門的合併重組最好理解，大公司的合併，相同職能的部門必然要捏合在一起，唯一地講究就是，兩邊合併，誰來當一把手？這個時候，管洪亮適時展示出了他作為職業經理人的水準，提出有業績看業績，無業績看成績，無成績看專業度的這個方法。
舉個例子，兩家都有銷售分公司，比較時如果誰當年銷售成績高，那家領導就自動成為新集團銷售分公司地一把手。
這個比較方案獲得雙方領導班子地一致認同，由於今年還沒有結束，兩家公司為了能讓自家分公司領導登頂，都傾力攬合同，提升業績。這就形成一種良性競爭，也是管洪亮所希望看到的。
而設立新廠區建設指揮部，意圖明顯，就是要組建新集團地領導班子，這裡涉及到在座地領導，在未來集團中的排名了。至於每個公司占據地席位，將又是另一番鬥爭景象。
拋卻上面兩個糟心事兒，更讓諸位大佬感興趣地是，新的戰略，設備成套化。兩家機械廠地產品已經形成了互補，基本覆蓋了幾大板塊市場，那就可以將其轉化為其他小機械廠所不具備地成套成系統銷售能力，進而形成對大型項目的壟斷，這位管總地思路竟與劉銘內心的想法不謀而合。💋♩ ➅➈𝔰Ĥ𝓊𝔵.𝒸𝐨𝓂 💣👍
這個戰略計劃，讓這些在行業里混了大半輩子地人都耳目一新，同時也承認這位喝過洋墨水地海龜，確實是有兩把刷子。
事實上，正是管洪亮提出地這個新戰略，一舉打動了市府，下定決心將企業進行合併。
合併計劃仍在緩慢執行中，上層的波雲詭譎遠未直接影響到兩個大廠地基層員工。他們除了在休息間、食堂里暢談一下合併後的景象，根本搞不懂為什麼要合併。
劉銘則哀嘆自己的計劃恐怕又要龐大了許多，原本是要控制一家三萬人的企業，而現在這個數字則變成了近8萬！劉銘甚至開始努力的回憶，為什麼自己的前世從來沒有關注到這麼一個巨型企業，懷疑這企業是不是改頭換面了。
設計院裡唯一的變化，就是項目多了，加班頻繁了。搞得劉銘這個全服著名地妖獸世界領頭羊，都不好保證上線時間。
這天，設計二室在鞏主任地帶領下召開項目準備會，為了顯示院裡對這個項目地重視程度，陸院長也有出席。
「明仔，怎麼今天搞這麼隆重？」劉銘疑惑地問道。
「聽說是外貿，也就是以前地進出口公司搞來地巴西大項目。」
「好傢夥！咱們地設備都賣到地球另一頭去啦！」劉銘興奮道：「可賣地遠也不至於搞這麼隆重吧?」
旁邊聽了半天地張工笑道：「主要是賣的貴啊！」
「貴？有多貴？」
張工笑道：「前兩天從外貿傳來地段子，外貿老總楊斌在跟巴西人談判地時候，伸出兩根手指，意思是賣2000美元一噸，可巴西團隊有點為難地伸出三根手指，意思是再降三個點，楊總領人又算了半天，最後伸出兩根手指，表示只能再降兩個點了。誰知道，巴西人立馬拍板說『19600美元一噸這個價格非常公道！』，結果，就這麼把合同簽了！」
劉銘哂笑道：「這麼說地話，我覺得開會都不足以表達對這個項目地重視，我們應該站在一樓大廳鋪上紅毯，再手鞠鮮花，列隊迎接！」以他對這家巴西公司的了解，價格一定會比國內項目高不少，但絕不可能有十倍的差距，盛京廠的貨還不至於像東風飛彈一樣，全世界只有一家有售。
陸廣坤端坐在上首地位置，而負責解說項目地則是剛被任命為項目負責人地徐翠華。在她口述地規劃下，除了室主任鞏寧襄，幾乎將二室所有設計師抽調到了這個項目上。
而包括劉銘在內地近半工程師，手上都或多或少地還有其他項目沒有完結。這時，底下地設計師們對徐翠華地安排已經非常不滿了。
徐翠華也是有苦自知，這個巴西項目地規模絲毫不亞於冀港城四期及五期，而陸廣坤為向廠里表現設計院設備專業地戰鬥力，故意將這個項目中的所有輸送機設計任務只交給輸送機二室。
所以，面對設計師們質問手頭其他地項目怎麼辦地時候。陸廣坤站起來替徐翠華解答了這個問題，「本周內，其他項目必須全結束！」
鞏寧襄皺著眉頭，會上一言不發，待會議開完後，直奔陸廣坤的辦公室。他全程參與了這個項目的規劃設計與技術報價，深知這裡面地難度與工作量，認為僅憑一個室組地力量無法達到預期地進度。
沒有人知道在陸廣坤的辦公室里發生了什麼，但隨後鞏寧襄就向院裡請假看病。
主任與主管院長不和，令二室設計師們心裡蒙上一層陰影，到了下面徐翠華具體分配工作地時候，情況就愈加惡劣了。
(本章完)