新的一周開始了，美股開盤第一天，在眾望所歸之下，賽門鐵克的股價持續暴漲。ღ(¯`◕‿◕´¯) ♫ ♪ ♫ ❻９s𝓱ù𝐱.ℂσⓂ ♫ ♪ ♫ (¯`◕‿◕´¯)ღ
這對於諸多在上一周狂買賽門鐵克的投資公司而言，無疑是一件值得歡呼的事情。
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「最終我們可以拿到接近或超過一個億美元的收益。」
輝煌投資的投資分析師，正在神採風揚的分析著賽門鐵克的良好股市形勢。
「根據最新的內部情報，美國當局協助賽門鐵克，與歐洲多家計算機安全機構，達成了一致的戰略合作意向。」
「同時以微軟為首的多家網際網路軟體公司，也有意與賽門鐵克進行深入定製合作。」
「以目前的形勢來看，我們完全可以加大對賽門鐵克的股市投資，從而獲得更高的收益！」
輝煌投資的投資分析師，以及經濟投資專家的一致看法，其實並沒有什麼錯。
凱達安全技術強勢進入美國市場，這讓向來以計算機網際網路技術引以為傲的美國，對此很是不滿。
為此，白宮方面更是特意下令，要求全面提升本國的計算機網際網路安全技術。
這種提升自然需要大量資金協助的，因為美國當局也是親自為賽門鐵克的股市保駕護航，為賽門鐵克爭取足夠龐大的資金，徹底碾壓凱達。🐤🍟 ➅➈ⓢнυ𝓧.℃ⓞ๓ 💘💜
畢竟美國當局和賽門鐵克都很清楚，現在的賽門鐵克新一代殺毒軟體，其實就是盜用的凱達安全技術。
堂堂美利堅，世界第一大國竟然靠著盜用別人的技術，去打造殺毒軟體，這對美國當局上下來說，都是一件非常恥辱的事情。
家醜不可外揚，但也絕對不能一直依賴凱達，美國必須重新拿回在計算機安全技術領域的絕對主導權！
正是因為這樣的背景，賽門鐵克無疑成為了2003年傲視群雄的第一妖股，甚至在未來，也沒有誰能取得賽門鐵克這樣的暴漲成績。
話說回來，集全美之力，再加上歐洲各國的協同，美國的計算機安全技術，提升十年以上水平，也不過是時間問題而已。
不過，楊凱顯然並不想給美國和賽門鐵克什麼時間，現在他只是在等，賽門鐵克給自己帶來最大收益後，便對賽門鐵克動刀了。
到時候，面對全面崩盤的賽門鐵克，資本財團肯定不會繼續為此買單，而是選擇紛紛退出。
至於提升十年以上計算機安全技術水平這種事，最終也肯定會在資本的影響下徹底擱淺。
如今面對賽門鐵克在股市上的良好表現，幾乎沒有誰注意到凱達這個因素。69ᏕᏂᏬጀ.ፈᎧᎷ
周二的中午，正當所有投資者議論著新一天美股開盤，賽門鐵克股市還會漲多少的時候。
楊凱卻在江城的一家飯店，與上午剛到江城的黑影開懷暢飲。
黑影此番前來江城，主要是安排燕京兩大高校實習生進入凱達實習的。
另外就是應楊凱之邀，去江城大學講課。
「楊凱兄弟，我可從來沒講過什麼課，你這次可真是難為我了。」
兩杯酒入腹的黑影，對於楊凱的這種邀請也很是頭疼。
的確，黑影本身是個比較內向的人，平時的話並不多。
楊凱卻是一臉鼓勵的說「黑影大哥你可不要謙虛，目前國內，你在計算機領域的地位，要說第一，可沒有人敢說第二。」
「所以你就不用客氣了，多多向我們這些後輩傳授經驗。」
黑影搖頭笑了笑，並沒有說話，他心裡很清楚，長江後浪推前浪，楊凱這位計算機網際網路界的新秀，遠要比自己強出很多。
兩人又喝了幾杯，黑影便開始問楊凱如何應對凱達現在的問題了。
「你之前說的沒錯，目前國內網際網路產業，都是利益為主，現在竟聯手要起訴凱達安全技術，對他們的品牌造成損害，還真是不要臉！」
相比黑影的憤然，楊凱卻是一臉平靜。
畢竟十幾年後的網際網路產業，比現在的網際網路產業，更不要臉。
「黑影大哥，這件事你不用擔心，我對自己和凱達很有信心。」
「另外我覺得，也是時候將一些沽名釣譽，混水摸魚的同行踢出局了。」
黑影見楊凱如此說，不由就放心了許多。「你這心態，真的比我強多了，是能成大事的人！」
「不過，不知道你有沒有注意到，賽門鐵克發布的這新一代殺毒軟體，和凱達的新一代自主防禦殺毒軟體有很多相似之處。」
「這裡面是不是有什麼問題？比如說，凱達內部有人泄露了什麼？」
黑影曾在成州凱達，待過一段時間，對於凱達的安全技術自然有一定了解。
因此，也都夠看出賽門鐵克新一代殺毒軟體的問題。
楊凱笑了一下，「這件事，我還不太清楚，不過賽門鐵克那麼大的公司，應該不會幹這種齷齪的事情吧。」
楊凱之所以沒有對黑影說實話，主要還是覺得黑影為人太過正直了。
因此，有些事楊凱並不想對黑影說。
黑影沒有多問，只是點頭又說「總之，凱達的內部問題一定要抓好。」
「再就是燕京來的這些實習生，也都是心高氣傲，甚至好高騖遠，所以你一定要注意這一點。」
燕京兩大名校，作為國內最高學府，絕對是人才輩出的地方。
然而一直以來，兩大名校也是人才流失比較嚴重。
兩大名校的學生，也一直被人戲稱為海外人才培訓基地。
雖然事情並不沒有那麼嚴重，但是不得不說，兩大名校的學生，的確自帶一種優越感。
畢竟，他們都是極具天賦的人，不然也進不了兩大名校。
恃才傲物這種事，也算是一種常態。
前兩天，張小強就向楊凱反映過，在江城凱達兩大名校實習的某些學生，存在一些態度問題。
對於這種事情，楊凱的態度很明確，直接送回！
楊凱的用人標準，最看重的就是一個態度，而且對誰都是一視同仁。
哪怕是一個職業技校畢業的員工，在凱達也不會有低人一等這樣說法，反之在凱達也沒有高人一等這麼一說。
為此，楊凱還特意囑託了一句，類似問題不用匯報，直接清退出去就行。