第998章 絕望

    唐有為進了中學,沒有因為自身的出色就放慢學習的腳步。

    相反,他比班裡別的同學更加用心地學習。

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    龜兔賽跑這個東西雖然有點鬼扯,但是唐有為心裡很清楚,學習就是永動機,根本停不下來。

    所以他學的東西和成績一直都是遙遙領先的。

    李麗華覺得他可以不用補課。

    所以開學這兩個多月以來,的確也沒補過。

    翟立濤已經很長時間沒有見過唐有為了,所以這個小傢伙出現在這個地方,翟立濤第一反應便是,鍾援朝讓他過來的。

    他原本應該高興才對。

    可是在他的臉上看到的表情是哭笑不得。

    大概是自己的失敗和當下遇到的窘境,又被鍾援朝看出一些端倪來,所以覺得有點丟人現眼了。

    不過唐有為過來的時候,依舊是不動聲色,該吃飯吃飯,該和班主任聊天還是和班主任聊天。

    翟立濤就像一個長輩一樣,時不時的還會關心一下唐有為的成績。

    不過更多的時候顯得有些心不在焉。

    飯後李麗華去洗碗。

    翟立濤走到廚房邊看了看妻子的狀態,然後遊蕩回客廳,坐到唐有為的面前。

    沉聲問,\」是你姨父讓你來的吧?\」

    \」嗯!\」唐有為說,\」三姨父大概猜到你遇到困難了。\」

    \」他想知道為什麼你遇到困難的時候不主動找他呢?\」

    翟立濤做夢都沒想到,原本跟中援朝並不熟悉。

    到最後真正關心雙方死活的卻是這麼一個並不熟悉的老闆。

    唐有為知道翟立濤是有長輩架子的,所以不可能將他的近況告訴他這個小孩子。

    從他猶猶豫豫的表情就能夠看得出來。

    唐有為從小就是一個察言觀色的好手。

    也許是跟父母感情從前不好,有很大的關係。

    他默默的從書包當中將筆記本給掏了出來,放到翟立濤的面前。

    在裡頭還是和從前那樣跟鍾援朝用筆記本的方式進行交流。

    接下來的幾個星期當中,翟立濤陸陸續續的將雙峰現在所面臨的情況全部都寫在了筆記本上。

    而鍾援朝每個星期都會收到筆記本一次,將他的問題掌握了之後,再問一些自己關心的問題。

    兩人交流的情況大致如下:

    鍾援朝最關心的,\」雙峰是不是突然原因不明的開始減產了?\」

    翟立濤非常無奈的寫道:\」你雖然身不在局中,卻對局中發生的這些事情局面掌握得如此清楚。\」

    \」你說的沒錯,自簽訂合同的那一天起,我原本還抱著僥倖心理認為可能只是你單方面的認為這不是一次成功的合作。\」

    \」至少站在雙峰集團總經理的立場上,還是期待著雙豐集團能夠再一次走向輝煌。\」

    \」然而事實證明,你的猜測,你的推斷,八九不離十。\」

    \」雙峰與株和資本簽訂合同起!\」

    \」生產線開始更新換代。\」

    \」我們日產2萬包泡麵,從那一天起產能銳減百分之六十!\」

    \」之後花了足足三個月的時間將生產線全面更新。\」

    

    \」原本廠里的技術人員們還非常高興,認為拿到了新的設備之後才能會提升一大截。\」

    \」可是後來發現這些生產線原本只是小日本國內淘汰下來的設備。\」

    \」從那個時候起,我就跟董事會的人大吵了一架,並且指責他們,合同欺詐。\」

    \」董事會內部法務團隊將當時合作的合同放在我的面前,非常清楚的告訴我,合同當中所說的設備抵資,並沒有表明一定是全新的設備。\」

    \」而是保證這一批設備能夠滿足市場化需求。\」

    這就是吃了資本市場的虧啊!

    把合同這東西沒玩明白的情況下,別人在資本主義這條路上走了這麼多年,你剛剛加入,一個純新手,到了地獄級的副本,不被玩死就怪了。

    如果騷操作僅僅只有這一點的話,那麼都還在能夠接受的範圍當中,畢竟設備還是得到了更新換代。

    雖然小日本很賤的用這一合同的漏洞,以次充好,拿到了更多的股權。

    但是產能應該會實打實的得到提升才對。

    可實際上才能得到提升了嗎?

    並沒有。

    從最初的認為雙峰的一線生產廠生產方式不規範。

    開始嚴格規範化管理。

    並且強調工人工時超標。

    有礙人道主義精神。

    不強調不主張工人加班開始。

    新的生產線剛剛上線,產能恢復之後,並沒有達到原本產能的50%。

    也就是說日產泡麵並沒有達到一萬包這個標準。

    然而就在這個基礎上,雙峰生產廠大搞規範化管理。

    通過市場調查發現,雙峰的泡麵已經完全不能適應市場的需求。

    為了避免進一步的虧損,應當再次削減產能,並且將資本投入到新產品的研發當中。

    直到這個時候,翟立濤終於發現問題不對勁了。

    首先雙峰以前是盈利的。

    產能是達標的。

    為什麼在成立了合資企業之後,產能不達標質量不達標,利潤嚴重下滑,從最開始的盈利到現在的虧損,也僅僅用了不到一年的時間。

    工人們期盼著過好日子,卻在一年不到的時間當中工資不增反減。

    要知道從92年年初到92年的下半年,物價上漲明顯,而且還有持續攀升的可能性。

    這也就間接的等於讓雙峰廠的工人收入下降了一大截。

    翟立濤並沒有,坐以待斃,找到管理層鬧。

    慢慢的他發現管理層方面已經背著他開小會。

    而且下達生產任務的時候,根本就不是直接下達給翟立濤,而是下達給翟立濤下屬的下屬。

    其名曰扁平化管理……

    現在的雙峰廠已經亂作一團,下級上報情況已經不再通過翟立濤,而是偷偷摸摸的直接上報董事會。

    這就是典型的挑起事端,原本打著規範化管理的幌子,卻讓雙峰廠亂成了一鍋粥。

    翟立濤在筆記本上所寫出來的現狀,恐怕還不及事實的五分之一。

    但是鍾援朝已經能夠感受到翟立濤的絕望。

    這一切實在是太過突然。