下午，大王鎮政府的會議室。
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李紅梅召集了領導班子開會，所有人都正襟危坐，等著她開口。
「今天叫大家來，說幾件事。」李紅梅的聲音裡帶著笑意。
「第一件事，可能大家也都知道了，我去縣裡要了十個事業編制，縣裡同意了。」
話音剛落，會議室里大家的情緒明顯高漲了。
十個編制！
蔡平和王波幾乎是同時對視了一眼，都從對方眼中看到了壓抑不住的火熱。
有編制就意味著有位置，大王鎮多少年沒有這樣的大手筆了？
就連一向沉悶的王根生，表情有了細微的變化。
陳建國將這些人的反應盡收眼底，果然，領導班子也是人。
「第二件，」李紅梅沒有給他們太多消化時間，繼續說道。
「鎮裡準備成立兩個公司，一個是畜牧公司，一個是飼料廠。
這兩個公司的總經理和廠長，將從咱們鎮裡的股級幹部中擇優選拔。」
如果說剛才的編制是烙鐵，那這句話就是一瓢滾油，直接讓整個會議室沸騰了。
鎮裡的股級幹部，說白了就是各個辦公室的主任，聽著好聽，但天花板太低了，畢竟能走上副科的能有幾個？
現在突然冒出來兩個位置，這簡直又是一個機會！
不少人的心思都活絡了起來，腦子裡飛快地盤算著下面的人誰更合適。
李紅梅看著下面一張張激動的臉，嘴角微微彎起來，陳建國這個提議是真不錯，效果立竿見影。
「當然，這兩個公司是為了帶動全鎮的經濟發展，是為了幫助老百姓脫貧致富。
所以，我們必須確保項目能落地，能成功。」
她扭頭看向陳建國。
「建國書記，你把『黨員擔保制』的方案跟大家說一下。」
陳建國咳嗽一聲，會議室安靜下來，把早就準備好的方案講了一遍。
從包保責任，到村里申請，再到民政辦核實，最後由包保的鎮幹部作為擔保人，為農戶申請扶持貸款。
他說得很慢，很清晰。
會議室里剛剛還火熱的氣氛，以肉眼可見的速度冷卻下來。
之前還雙眼放光的蔡平，眉頭已經皺成了疙瘩。
擔保？
開什麼玩笑！給那些窮哈哈的農民擔保？
萬一他們賠了錢，拍拍屁股人跑了，或者乾脆就是還不上，那這筆錢，豈不是要自己這個擔保人來還？
這跟從自己口袋裡掏錢有什麼區別？
不光是蔡平，幾乎所有人的臉上都露出了牴觸和為難的神色。
好處看著誘人，可這風險也太大了。
誰的錢也不是大風颳過的。
現在大家也明白過來了，編制和公司老總的位置，就是掛在前面的胡蘿蔔。
而這個「黨員擔保制」，就是後面那根驅趕他們的鞭子。
想吃胡蘿蔔，就得挨鞭子。
「具體的安排，回頭由建國書記負責制定細則。」李紅梅的聲音打破了沉默。
「大家沒有異議吧？」
她環視四周。
會議室里一片死寂。
有異議？誰敢說？會上跟書記頂牛，別說胡蘿蔔了，怕是連現在的位置都坐不穩，她可是李紅梅！
比起頭頂的烏紗帽，擔保那點「可能」會損失的錢，似乎又不算什麼了。
「好，既然大家都沒意見，那就這麼定了。」李紅梅一錘定音。
她正準備宣布散會，人大主席王海突然開了口。
「書記，我這還有個事情。」
李紅梅微微愣了一下，其他人也紛紛投去好奇的目光。
這個時候，王海跳出來幹什麼？要反對？
「哦？王主席請講。」
「是這樣，」王海可沒管其他人的目光，繼續匯報。
「投資公司要建生活超市和生活廣場的事情，我已經帶人把位置看好了，就在鎮東頭那片空地，地方夠大，交通也方便。
我想趁著這個會議，把這事定下來，好儘快安排施工！」
王海的聲音洪亮，顯得幹勁十足。
李紅梅和陳建國對視一眼，這個王海，比想像中還要積極啊。
「王主席說的這是個好事，我沒有問題。」李紅梅點了點頭。
「大家有問題嗎？」
見還是沒人說話，李紅梅直接結束了會議。
「那好，今天就先這樣，王主席多費心了，散會。」
眾人陸陸續續地離開會議室，每個人都各懷心思，臉上的表情複雜難明。
會議一結束，陳建國便把丁旺叫到了自己的辦公室。
「陳書記，您找我。」丁旺站在辦公桌前，態度恭敬。
「快坐，別站著。」陳建國笑著招呼他坐下，「的確有個事情要交給你去辦。」
丁旺在沙發上坐下，拿出了隨身攜帶的筆記本和筆。
「今天開會的內容，你都清楚了。」陳建國看著他。
「第一，你牽頭，擬定一下畜牧公司和飼料廠的幹部選拔考核規則。
總經理和廠長的位置，暫定為鎮裡的股級幹部優先報名，公開考核。」
「待遇方面，一定要寫得高一些，要讓人眼紅。
另外，縣裡批下來的十個編制，這兩個公司各分五個，放在關鍵崗位上。
方案做完，拿給組織委員王波看一下，程序不能亂，到時候再把方案給我，我找書記匯報。」
本來這事應該是王波負責，但是李紅梅對他這個人抱有懷疑態度，生怕把好事變壞事，所以交給了陳建國。
陳建國自然而然也越過了王波，找到丁旺去弄。
「好的，陳書記。」丁旺飛快地在筆記本上記錄著。
「第二，你通知一下全鎮的村書記，明天上午九點，到鎮裡開會，我要親自跟他們開個會。」
「明白。」
「最後還有個事，」陳建國看丁旺還在奮筆疾書，抬手示意他停一下。
「這個你不用記，聽著就行。」
丁旺放下筆，抬頭看向陳建國，臉上帶著一絲疑惑。
「過兩天，你找個機會，放出個消息。
就說，在這次大棚蔬菜和畜牧養殖項目里，黨員幹部帶頭幹事、成績突出的，可以優先推薦人才上來，參加那十個編制崗位的考核。」
丁旺愣住了。
這個安排，太奇怪了。
這麼重要的激勵政策，為什麼不光明正大地寫在公告裡，反而要用這種「傳消息」的方式？
他想不明白，但多年的工作經驗讓他沒有多問，只是重重地點了點頭。
「我記下了，書記。」
看著丁旺雖然疑惑但依舊堅決執行的模樣，陳建國滿意地點了點頭。
等丁旺離開辦公室，陳建國才忍不住笑了起來。
把激勵政策變成小道消息，這個鬼主意，還是李紅梅提出來的。
他原本的計劃，是把這條寫進選拔公告裡，白紙黑字，清清楚楚。
但李紅梅卻說，有時候，得不到的才最讓人心癢。
明明白白放在那裡的東西，大家會去爭，但總會有人盤算得失。
可要是變成一個「據說」、「聽說」的內部消息，那就不一樣了。
當這個消息從鎮政府某個「內部人士」口中傳出去，傳到各個村幹部的耳朵里，他們會怎麼想？
他們會覺得這是個千載難逢的機會，是走後門、抄近道的捷徑！
為了抓住這個虛無縹緲卻又充滿誘惑的機會，他們會拿出十二分的力氣去表現，去帶頭幹活，唯恐落於人後。
這種效果，可能比一紙公告要好上十倍。
有句話怎麼說，得不到的永遠在騷動啊。