晚上，許大茂和王浩做東，帶著李飛來到了紫金山附近一家頗為隱秘的特色餐廳，餐廳裝修帶著濃厚的江南庭院風格，但菜單上卻是飛禽走獸山珍野味，應有盡有。
三人坐在一個安靜的包間裡等著上菜的功夫，許大茂正唾沫橫飛地講著他在蘇省圈子裡的趣事，這時包間門被輕輕推開，走進來兩個年輕女孩。
李飛起初以為是服務員，但許大茂卻湊到李飛耳邊低聲說道：「飛哥，都是南藝的，請來活躍下氣氛，都是學音樂和舞蹈的，素質絕對沒問題。」
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李飛頓時心領神會，端起茶杯抿了一口算是默許了。
這頓飯吃得賓主盡歡，加上許大茂和王浩極力勸酒，李飛不免又多喝了幾杯。
散場後，許大茂和王浩識趣地沒有安排其他活動，李飛帶著幾分酒意直接回到金陵飯店，對於許大茂這番心意，他自然也笑納了。
工行總行那邊的審批流程出乎意料地順暢，或許是錢行長在金陵分行經營多年，自有其門路；也或許是那份「無償贈送3000平方米分行辦公用房」的方案，讓總行覺得面子裡子都賺足了，挑不出任何毛病。
總之，不到一周時間，加蓋了工行總行鮮紅大印的股權轉讓合同便正式批覆了下來。
至此，金陵萬象中心項目50%的股權，以萬象集團僅僅付出9億原始出資額和3000平方米物業的極小代價，被李飛穩穩地收回囊中。
這個未來將持續產生巨額現金流的「現金奶牛」，徹底成為了萬象集團的獨資項目。
核心事情處理結束後，高寧在金陵便沒有太多事情，在分公司辦公室里，李飛對即將返回京城的高寧做了一番交代。
「高總，回去之後，有幾件要緊事你抓緊落實。」李飛靠在椅背上說道，
「首先，春節前，督促各項目公司把手頭所有工作都提前安排好，確保節日期間不出紕漏，節後能迅速復工。」
高寧認真聽著，拿出筆記本記錄。
「具體執行，交給港島公司那邊負責協調，你這邊總體把控。」李飛繼續部署，
「幾個關鍵點：第一，務必將所有參會人員的港澳通行證、往返機票（或車船票）、以及在港期間的住宿全部安排好，不能出任何差錯。
第二，年會晚宴的場地，我初步定在半島酒店，要體現出我們集團的實力。
第三，讓港島公司去聯繫一下，租一艘大型郵輪，晚宴結束後帶著所有參會員工，乘坐郵輪夜遊維多利亞港，讓大家看看世界三大夜景之一的魅力。
第二天，可以安排大家在港島自由活動，購物或者遊覽，放鬆一下。」
高寧聽到這個堪稱「奢華」的年會方案，臉上露出為難之色：「李總，這個方案……好是好，但是不是……費用方面會非常高昂啊？我初步估算了一下，目前我們整個集團，包括地產、電器、傳媒等所有板塊，員工總數已經超過3000人了。
如果全部邀請，按照您這個標準，人均花費恐怕至少要1萬港幣以上，那總費用就是3000萬打底！這……是不是太誇張了？」
李飛聞言立刻擺了擺手，打斷了他的顧慮：「不可能讓所有一線員工，尤其是萬象電器那麼多門店的銷售人員全都離崗跑去港島，那樣生意還做不做了？
這次年會，主要面向集團及各分公司、子公司的中高層管理人員、核心技術骨幹以及年度優秀員工代表，對於因為崗位需要無法前往的一線普通員工，按照三個月獎金的標準，直接發放現金作為補償，你覺得這樣如何？」
高寧仔細一想，頓時覺得這個方案合理多了，也更能調動不同層級員工的積極性，他連忙點頭：
「老闆，這個方案好！我覺得沒問題，那些堅守崗位的一線員工，拿到實實在在的獎金，恐怕比去港島玩一趟更開心，而能去參加年會的中高層和骨幹，也會覺得是莫大的榮譽和激勵。」
「那就先暫定按這個思路去策劃。」李飛一錘定音，
「你回去後，和港島公司那邊詳細商量一下，把每個環節都考慮周全，行程、安全、體驗，缺一不可，至於費用不用擔心，這次我們不設上限。
這是萬象集團第一次舉辦全集團範圍的大型年會，一定要辦出氣勢，辦出凝聚力，讓所有人都感受到集團的強大和對員工的重視！」
高寧聽到李飛說出不設上限，心中雖然依舊為這筆龐大的開銷咋舌，但也明白老闆的決心：「明白，老闆！我一定和港島公司配合好，把這次年會辦得漂漂亮亮！」
李飛之所以如此捨得投入，自然有他的底氣，年底前，他在港股市場那筆巨額的投資即將迎來收割的時刻。
獨樂樂不如眾樂樂，拿出幾千萬來舉辦一場史無前例的年會，既是與全體員工分享集團發展的喜悅和紅利，極大地增強員工的歸屬感、自豪感和忠誠度，也是一種強大的企業文化和實力的展示。
相比於那即將到帳的驚人收益，這點年會花費在他眼中確實是值得花費的「小錢」。
……
高寧帶著李飛的指示返回京城後，李飛在金陵其實已經沒什麼非他不可的重要事情了，工行股權的事情完美解決，項目正常推進，一切都按部就班。
然而，俗話說男人有了新玩具就會樂不思蜀，總想著一次性玩個夠，直到12月底，才終於收拾心情返回港島。
這次回港主要有兩個目的：一是陪伴兩個女兒李雪和李小倩跨年，彌補之前缺席的陪伴；另一個更為重要的目的，則是為了港指期貨最終收網。