第435章 請神容易送神難啊！
「嗯，如果實際工作地點是在帝都，這種情況基本上法院是不支持的，也就是說女員工離職後發現自己懷孕要求恢復工作或者要求違法解除勞動關係賠償金的，法院是不支持的。
不過您公司女員工的情況有點特殊，即便在解除勞動關係前發現她懷孕了，公司也可以按照員工手冊的規定, 以給公司造成嚴重損失為由辭退她。但是前提條件是必須有證據證明確實是她給公司造成的損失。」王川解釋道。
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「哦，這個沒問題，我們公司人事專員找她談過，她也承認是她發錯的貨，而且她已經寫了情況說明，簽字了。
即便她不承認也沒關係, 發貨單上有她的簽字。」屈總道。
「公司這邊是以什麼理由解除的勞動關係，協議上是怎麼寫的？」王川問道。
「我記得寫的是因為她違反了公司員工手冊相關規定, 給公司造成了五千七百元的經濟損失，所以解除的勞動關係。
這個有什麼關係嗎？」屈總問道。
「是這樣，一旦解除勞動關係的原因確定下來，後期到了勞動仲裁和法院就改不了了，法院和勞動仲裁僅就公司確定的解除勞動關係的原因進行審查，一旦理由不成立，即便再有其他合理的理由也不會得到法院的支持。公司將面臨敗訴風險。」王川道。
「哦，我明白了，也就是說解除勞動合同的理由一旦確定了，後期就改不了了，法院會以這個理由出判決，所以我們的辭退理由一定要在法律上可以站得住腳，是這樣吧！」屈總道。
生意人的腦瓜兒轉的還是很快的。
「是的，就是您理解的這個意思。」王川道。
「看來請神容易送神難啊！」
屈總發完感嘆, 接著問道：「那我再問下您，如果公司敗訴了，還能不能再重新申請勞動仲裁或者起訴，以新的理由解除勞動關係？」
「不行。因為不管是法院還是勞動仲裁都會認為員工與公司之間的糾紛已經審理過了，不會再受理。」王川道。
「哦, 是這樣啊！看來辭退員工要謹慎，不然很可能構成違法解除勞動關係或者被要求恢復勞動關係。」屈總道。
「屈總您還有其他事要諮詢嗎？」王川問道。
「您剛才說帝都這邊是這樣判的，我們有個子公司在津市，那邊如果碰到這種情況是不是也這樣判？」屈總問道。
「這個可不一定，根據我們的經驗，津市的勞動仲裁機構有相反的案例出來，而且勞動部門下發的最新的典型案例對這種情況的認定也與帝都相反。至於法院會怎麼判，現在不好說，存在不確定因素。」王川道。
（根據天津市人社局發布的《天津市人社局關於發布2021年度勞動人事爭議典型案例的通知》（津人社局函〔2022〕9號）
案例一的指導精神：公司與女職工終止勞動合同後，女職工診斷出在勞動關係存續期間已經懷孕的，應充分考慮用人單位是否存在主觀故意。
若終止勞動合同前，勞動者未將懷孕事實告知用人單位，用人單位終止勞動合同，勞動者亦未提出異議，即用人單位不存在主觀故意行為，不應視為其構成違法終止勞動合同，無需支付違法終止勞動合同賠償金。
但根據法律規定，女職工在三期的情形下勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止，說明是否應繼續履行勞動合同, 並不以用人單位是否知情為前提，而是基於女職工的懷孕事實。綜上，對於用人單位在不知情的情況下終止已懷孕女職工的勞動合同，雖無需支付違法終止勞動合同賠償金，但應繼續履行勞動合同。）
（以上為津市勞動部門發布的典型案例，有興趣的書友可以在網上查閱下）
「好的，我沒有其他問題了，謝謝王律師！」屈總道。
「您客氣了！」王川說完後，掛斷電話。
二零一零年一月十五日，飛騰遊戲公司與副總孫靜的勞動爭議案子一審開庭，王川和歐陽德一早便來到了海淀法院。
上周書記員給王川打電話說這個案子要公開審理，讓王川和歐陽德穿律師袍參加庭審，王川沒想到這次開庭居然安排在了一個可以坐五十多人的大法庭。
王川掃視了一下法庭的情況，下面黑壓壓的坐著四十多名面容青澀學生模樣的年輕人。
「王律師、歐陽律師，過來下！」坐在上面頭髮有些稀少的男法官衝著坐在被告席上的王川二人一招手道。
「您什麼事？」王川走到近前問道。
「我跟你們說明下，今天勞動關係學院的學生來觀摩庭審，你們要注意下法庭紀律。我跟你們確認下，你們對公開審理有異議嗎？」男法官低聲道。
「沒有異議！謝謝您提醒。這是我們提交的證據，一共兩套。」王川二人說完，歐陽德將準備好的二套證據提交給了法官。
按照民事訴訟法的規定，證據應該在法官指定的期限內提交，但是實際上在開庭當場提交也可以，法院一般都會接受。
不一會兒，原告的代理人走進了法庭，還是之前王川見過的那位長得精瘦戴著一副金絲眼鏡的男律師，在他身後跟著一位三十多歲，身材苗條，長相精緻的女人。
兩人坐下後，金絲眼鏡男律師與女人嘀嘀咕咕了半天，女人邊聽邊點頭，還時不時的向對面的王川二人瞄一眼。
待眾人坐好，男法官看了看原被告雙方，然後開始核實雙方的身份，宣布了法庭紀律後，「啪」的一聲，法槌落下，庭審正式開始。
直到此時，王川才知道原來金絲眼鏡男律師身旁的女人就是之前飛騰遊戲公司的副總孫靜。
「原告，陳述下你們的訴訟請求及事實與理由。」男法官朗聲道。
「原告請求：第一，確認被告與原告之間存在勞動關係；第二，判令被告支付未簽勞動合同的二倍工資差額共計……」金絲眼鏡男律師拿著起訴狀氣勢如虹的大聲朗讀著。
仿佛他不是原告的代理人，而是正在宣布判決的法官。
(本章完)